外籍退休人员返聘合同应该包含哪些内容

外籍退休人员返聘合同应该包含哪些内容

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一、返聘

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

二、外籍退休人员返聘合同应该包含哪些内容

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

协议期限

本返聘协议于2009年7月1日生效，至2012年6月30日终止。

工作内容

乙方返聘期间的岗位:董事局秘书。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

工作时间

乙方每周工作六天，每天工作八小时。

报酬

甲方于每月三十日前支付乙方上月报酬，乙方报酬为基本工资元,加班费:元/月,合计每月元/月。

保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法>及<劳动合同法>的有关规定执行。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的，参照<劳动法>,<劳动合同法>及有关工伤保险待遇执行.

协议的解除

(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

(二)参照<劳动法>、<劳动合同法>关于解除劳动合同条件的有关规定执行.

(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前三十天书面通知对方,违约金参照<劳动法>、<劳动合同法>有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.

协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)协议期满;

(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

其它事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

法定代表人：(或委托代理人)

年月日年月日

外籍人员的返聘和大家常见的返聘是有相同之处的，大家可以多留意一下。以上就是关于这些问题的答案，希望对大家有帮助。

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