买断以后，重新签订了合同，就形成了新的劳动关系，和建设银行一般就没有关系了。
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”
女职工退休年龄的最新规定是：女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。 1、公务员、事业单位的专业技术人员和管理人员，满55周岁的应办理退休手续。 2、机关和事业单位的工勤人员，满50周岁的应办理退休手续
政府征地用于私人建房不合法。政府征地后，土地变成了国有土地；国有土地的出让，原则上必须是挂牌公开拍卖的方式出让；土地受让人在竞得土地后，对土地的使用必须符合建设规划的要求，不得改做他用
警方已介入，处理结果是将乙做了笔录后就让乙回家了，然后找甲说:最好你们两何解，由乙担负医药费。要么你就走法律途径，要是够不成轻伤结果也是赔医药费而已？请问我们是否只能这样子了？
你好，天然气管道横穿公路违反公路法第四十五条跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的，应当事先经有关交通主管部门同意，影响交通安的还须征得有关公安机关的同意；所修建、架设或者埋设的设施应当符合公路工程技术标准的要求。公路造成损坏的，应当按照损坏程度给予补偿。管道违章处理则会根据公路法进行处理。
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
申请办理停薪留职的办法：职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。如果职工要求从事个体经营的，必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》第四条 “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金
你好，建议你报警处理
根据我国公务员法，符合下面三个条件之一的，可提前办理退休。1、机关单位工作年限满三十年整的。2、距退休年龄不足五年，且工作年限满三十年的；假设一名在职工作在单位工作年限满三十年，年龄48岁，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休
行政处罚程序是合法的，如果你对该行政处罚不服可以向上级行政机关申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
可以去劳动监察大队投诉
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法
咨询当地人社局社保中心。。。。
用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
干部编制和工人编制的退休工资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。 根据《社会保险法》第十五条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。事业单位在编人员一共分为三种：1、管理岗，少量领导属于管理岗2、专业技术岗，大部分技术人员，走职称，如
1、借款人填写《借款申请书》并提供必需的资料;2、建行调查、审核借款人的资信状况和资料，三周以内正式答复申请人;3、通过建行审核的借款人与建行签订借款合同。并根据贷款担保方式，同时签订抵押合同或质押合同，保证合同;4、根据国家和当地的法律法规，以及建设银行的规定，办理房产保险、抵押登记或合同公证等手续;5、建行按照合同约定发放贷款。
1、借款人填写《借款申请书》并提供必需的资料;2、建行调查、审核借款人的资信状况和资料，三周以内正式答复申请人;3、通过建行审核的借款人与建行签订借款合同。并根据贷款担保方式，同时签订抵押合同或质押合同，保证合同;4、根据国家和当地的法律法规，以及建设银行的规定，办理房产保险、抵押登记或合同公证等手续;5、建行按照合同约定发放贷款。
网络赌博是违法的，要受行政处罚的拘留，罚款，你参与网络赌博被查到以后，银行卡会被冻结的，你应该主动去冻结的，公安机关说明情况，接受处罚，并要求解除查封
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
