一、为什么入职公司需要就业创业证
人力资源社会保障部已发出通知，要求将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。各地人才市场已发放的《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。
《就业创业证》的前身是《就业失业登记证》，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
现在一些大型的国企、政府单位还是需要此证。一般的民营企业则不需要。
二、《就业创业证》有以下几种情况可用
① 凭《就业创业证》可申请享受相关就业创业扶持政策。如政府职业技能培训、创业担保贷款等;
② 登记失业人员凭《就业创业证》申请享受登记失业人员相关就业扶持政策;就业援助对象凭《就业创业证》及其“就业援助卡”中标注的内容申请享受相关就业援助政策;
③ 除了政策优惠，《就业创业证》还是领取失业保险待遇的主要 凭证之一。符合相关条件的失业人员凭此证可申请享受失业保险待遇(在单位按政策缴纳失业保险的人员)，由经办机构在登记证内页打印或填写待遇享受信息;
④ 另外在新公司入职、计生奖扶过程等都会用到。
三、以下几类人能申领《就业创业证》
1. 进行就业登记的劳动者;
2. 从各类学校毕业、肄业的劳动者;
3. 从用人单位失业的劳动者;
4. 个体工商户业主、私营企业和民办非企业业主停业、破产停止经营的劳动者;
5. 承包土地被征用，符合规定条件的劳动者;
6. 农村家庭有转移就业要求的本地户籍劳动者;
7. 军人退出现役且未纳入国家统一安置的，以及随军家属未安置就业的劳动者;
8. 刑满释放、假释、监外执行的劳动者;
9. 处于无业状态的城镇常住人员进行失业登记的劳动者;
10. 被认定为就业援助对象的劳动者;
11. 享受相关就业扶持政策的劳动者;
12. 其他法律法规及政策规定的情况。.
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你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。确认事实劳动关系后要求单位补缴社保和公积金。还可以主张未休年休假工资，赔偿失业金损失。还可以争取一下未签劳动合同双倍工资。
可以买职工医保。对于在用人单位工作的在岗职工，依法缴纳的职工医疗保险，这既是社保法的要求，同时也是用人单位应尽的责任和义务，这是没有选择的余地的，只能缴纳职工医疗保险。所以，职工医保买了之后，可以把城镇居民医疗保险暂停。 没有稳定的收入，缴纳了职工养老保险的人员，建议缴纳职工医保更为合适；对于经济比较困难的人员，缴纳城乡居民养老保险的人员，或是单独缴纳的职工养老保险的人员，建议缴纳居民医疗保险更为
律师解答国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参
一般来说，新员工的入职手续，当天就可以办理完。对于员工本人来说，就算入职完了。但是，对于公司来说，知道员工转正后，才算完完全全的办理完。基础的手续肯定是当天就可以办理完。
若行为人与办理就业创业证的，所需要的具体材料包括：本人身份证或社会保障卡；户口簿；本人二寸证件照二张；未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书。
你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
国际e庄房产证有。项目用地性质是综合配套用地，产权证是肯定有的，而且是大产权，唯一不同的是50年产权。国际E庄地处东南五环外，位于五环和XX的东南角--亦庄东部新区。紧邻大羊坊桥，处于科创二街与经海四海的交叉处。向北是亦庄的三羊居住区，向西是京津塘高速。向南是轻轨L2号线。希望可以帮到你，望采纳。
计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。下面我们来看看计划生育证明的有关规定：一、适用人员：计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。二、所需材料：1.《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》；2.
一、就业创业证为什么要单位留存首先要明确的是单位不是必须要留存就业创业证，但是为了方便登记和记录员工的在职和离职情况，单位是可以留存就业创业证的。二、大学生办理就业创业证需要毕业证吗需要的。办理《就业创业证》需携带以下材料：第一步：应在毕业后先去本人户口所在地的街道社区事务受理服务中心办理《就业创业证》;1、本人身份证或社会保障卡2、户口簿3、本人二寸证件照二张4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)
按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者
公司入职一般需要多久公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，您可以要求单位在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单
注册一个注册资本为2000万的公司，若是有限责任公司的，需要的条件为有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；股东符合法定人数；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
你好，根据您的问题回复如下，是签了还是没签？
一、一般入职为什么需要户口本复印件？ 单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为； 人力中心向新员工发放法律依据：《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
法律咨询解答1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年，应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.1
入职审批需要多久照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限1.一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，2.复试通过一般也是三天到一周内回复，3.如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其
入职手续需要什么资料一、入职需要的资料需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、相关法律知识《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建
