计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。下面我们来看看计划生育证明的有关规定：
一、适用人员：计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。
二、所需材料：
1.《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》；
2.结婚证；
3.节育证明。49周岁以下己婚人员，未育的，需提供近三个月本市计生技术服务机构出具的女方查环查孕证明。属一孩的，提供近三个月本市计生技术服务机构出具的上环证明。属二孩或以上的，提供本市计生技术服务机构出具的绝育证明；
4.下列情况另需提供不同材料：⑴只生育一个子女的，提供独生子女父母光荣证；⑵属于政策外生育的，提供社会抚养费征收票据。三、办理部门：申请人现居住地街道计生工作机构。四、办理程序：持上述相关材料原件及复印件到街道计生工作机构申请。工作人员核实原件后留复印件并受理申请，如对材料真实性有疑问，可留材料原件进一步核实。五、办理时限及结果：提交材料齐全的，应即时办理。如需进一步核实，可要求申请人提供相关材料，并自申请人提交材料齐全之日起10个工作日内办理；需要延长时间的，应报街道计生工作机构负责人同意并及时通知申请人，延长的时间不得超过10个工作日。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，您可以要求单位在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
一般来说，新员工的入职手续，当天就可以办理完。对于员工本人来说，就算入职完了。但是，对于公司来说，知道员工转正后，才算完完全全的办理完。基础的手续肯定是当天就可以办理完。
公司入职一般需要多久公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
如果公司在劳动者入职后不给签订劳动合同，且已经超过一个月的，劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年时为止，支付二倍工资的期限最多不能超过十一个月。如果没有超过一个月的，则可以及时协商签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
对于公司入职要征信报告合理么这个问题，有的金融公司，重视员工的信用状况，现在很多公司入职需要个人信用报告，公司面试要很正常，看你有没有贷款或信用卡逾期很长时间，公司要招聘你，需要了解员工的信用信息很正常。
公司入职三年合同未签怎么办1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3、该员工有权要求单位补缴社会保险；4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；5、你有权要求单位支付相当于本人工资标准的经济补偿金；6、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合
入职不到一年公司裁员，公司依照企业破产法规定进行重整的应进行经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条第一项规定，依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
【法律意见】两种开法：1、社保局开具：适用于需提供自参保之日起所有期间的社保缴费清单的社保证明的开具。到社保基金管理局（地址在福田区彩田路岗厦村公交站台旁）凭本人身份证办理，窗口人员将为你打印你本人所有期间的社保缴费清单，并加盖社保局公章，作为社保证明提供给你。2、委托企业经办人去社保局开具：由企业出具相关的文件并加盖企业公章，到社保窗口办理，窗口审核后，将为企业打印相应员工的社保证明。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，这个你是可以起诉这个公司的有相关材料或者证据吗，聊天记录、录音等也可以作为证据
建议收集相关的证据向劳动部门申请仲裁
公司让开无犯罪证明不合法，一般只有在国家机关录用公务员政审、中国共产党组织吸收新党员政审、国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的的情况下才需要无犯罪记录证明。 法律依据： 《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》第一条 适用范围：遇有下列情形之一的，且符合本规定申请人范围的单位和公民，可以向被证明对象的户籍地派出所申请出具“公民有无违法犯罪记录证明”： （1）国
去新公司入职没有离职证明怎么办理1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。2、关于您和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。现如今，
1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题：1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。2、因此，企业应当根据当地社保
公司入职要办无犯罪证明怎么办理单位是是中央国家机关的，需要办出入证，就需要提供无犯罪证明，拿去办公厅才给办出入证。办理流程是单位开介绍信，拿去户籍所在地的公安局，开一个无犯罪记录的证明即可。入职流程1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员
公司入职，要户口本复印件，一般都是需要复印户主页（也就是有户口性质、户口地址、户主姓名的那页）及有本人姓名的那页。 每家公司的要求不一样，我以前呆过的一家公司有三个职位就需要提供户口本复印件才能入职：1、财务部工作的所有人员；因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本；2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触
资信证明是指申请人或申请企业向银行申请并由银行提供出具的资金状况和信用状况的一种书面证明。 1、首先需要在企业的开户行找到企业专柜办理专员 2、拿到银行出具的申请书并填写，申请书上需要法人的签章和企业的公章 3、提供企业的授权委托书，需要企业的盖章 4、提供企业的营业执照复印件 5、法人的身份证复印件 6、准备好300元现金，所有资料提交后3-5个工作日可以办下来。
你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
场地证明就要看房产证了，一般房子都有房产证，找房东就行了，如果没有房产证的，需要找街道开证明。
不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金
