你好，可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明你是这个公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
一般在工资够高的情况下,员工离职的原因主要有哪些1、过度使用员工强力加班短期看来，的确能带来巨大的价值，却也让管理者陷入这个怪圈。工作过量会让员工产生这样的困惑：好的表现似乎得不到奖励，更像是对他们的惩罚。因为做的越好，工作量越大。久而久之，员工的工作效率必然直线下降。2、努力得不到认可和尊重其实简单的口头鼓励会产生很神奇的作用，尤其是对那些能够自我激励的最优秀的员工。但是这一点恰恰也是管理者经常
如果对方提起离婚的话，那么你是没有办法的，毕竟你们现在的情况已经是属于感情破裂的情形了，因此不不想离婚都没有办法的。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或
您好！补交社保不需要退失业金的哦 只要在领取失业金期间没有再次就业的。
如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工
你好！只要对外在借款合同上盖章了，都是有效力的，但对内公司章程如何约定是否对外借款需要股东会或董事会的一致同意，不符合章程约定的话，对内不产生效力以上就是关于公司法人在股东不知情的情况下贷款股东承担责任吗的回答。
我想，您问的应该是索赔时效吧，索赔时效是两年。理赔时限一般是1至40天，赔案大小有别。《保险法》第二十七条规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而丧失。理赔时限：理赔时限应是从保险公司立案（申请人提供完整资料，正式受理）至结案的处理时间。保险人理赔审核时间不应超过30日，除非另有合同约定。在达成赔偿或给付保险金协
对公账户冻结又不影响你提交注销手续，至于能办到哪一步要看税务部门了
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
有贷款未还，可以更换法人代表，但法人不好更换。1、法人，是指公司；法人代表即法定代表人，是指公司负责人。2、不论法人代表如何变更，法人(即公司)承担债务主体资格不变。3、公司贷款由公司还，不由法人代表个人归还，与前任法人代表也没有关系。但毕竟法人代表他代表的是公司，银行是可以找法人代表的。如公司有事故，法人代表也受到限制。4、每个银行对公司变更的要求不一，但法人代表的变更一般不会影响到公司贷款。
劳动者在企业没有足额缴纳社保的情况下能获得怎样的差额赔偿按照法定缴纳标准赔偿社保补缴差额部分。用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由
您好，要承担赔偿责任
建议收集证据报警处理
首先收集被诈骗的证据，然后去当地公安局报警处理。然后协助公安局去银行冻结对方银行卡，防止对方转移该笔财产。最后如果公安不予立案的话，可以直接去法院申请诉请财产保全，冻结该银行开内容的存款然后起诉。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或
刑事侦查过程中，冻结银行卡应该是涉及了刑事犯罪案件，可以去刑侦大队问清楚。银行卡冻结后是可以资金流入的，但是不可以转出。银行卡一旦被冻结，是具有这么几种形态：（１）信用卡或者是借记卡被冻结，应该是信用卡出现过异常的交易，比如说伪造信息、恶意套现、密码连续错误等，银行卡都会被银行冻结。（２）有透支额度的银行卡，当透支之后就会被冻结。（３）借记卡被冻结有两种情形，一种是错帐冻结，就是说莫名其妙账户上多
这个要看具体案情和证据的，如果存在强迫 威胁等情节就涉嫌强奸的
你好，他们是威胁给钱就发亲朋好友，不要相信，有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
洗钱必须是在实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪以后才能实行，而且事先与赃款持有人（即上述各种犯罪的罪犯）没有通谋。如果事先与赃款持有人通谋，在其犯罪以后帮助洗钱的，应按照共同犯罪处理。
银行去问一下什么原因？一般是因为诉讼被法院冻结，如果是被法院冻结，那就要等诉讼结束解冻才行。
南昌市最低工资标准： 标准分类：一类区域由1530元月调整为1680元月，二类区域由1430元月调整为1580元月，三类区域由1340元月调整为1470元月。 相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元小时调整为16.8元小时，二类区域由14.3元小时调整为15.8元小时，三类区域由13.4元小时调整为14.7元小时。 适用区域： 适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、
