你好,我是薛律师,是否打胎是你的权利自由,可以不用与你男朋友进行协商,以上就是我本次咨询的解答建议,如已解决问题的,望您予以打分评价并点击予以采纳,如您还有不懂的,可以继续咨询。
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。公积金停缴连续超过3个月的是无法使用的。公积金连续缴纳6个月以上且满足银行公积金贷款要求就可以申请贷款。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、
离婚没那么快的,除非对方同意!所以如果不孩子考虑,要在怀孕期间保持好的心情,可以考虑搬到娘家住,离婚的事以后再说。供参考。
借条用口述录音有效。借条属于债权凭证,是证据的一种。录音是视听资料,也是证据的一种,按照法律规定一样具有法律效力。《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
可能会。应当尽快还款,以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果当事人仍然不还款的,案件就有可能移送公安机关侦查,正式立为刑事案件。在公安机关侦查后,将案件送至检察院向法院提起公诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利
能否减刑,要看是否具有减刑的情节?建议可以将一审判决书等相关材料带着来律所面谈,以便更好地分析是否具有减刑的情节。
可能会。应当尽快还款,以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果当事人仍然不还款的,案件就有可能移送公安机关侦查,正式立为刑事案件。在公安机关侦查后,将案件送至检察院向法院提起公诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利
通常情况下,在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理,达成一致后签署相关协议,协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉,还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元,那就按照500元一天来计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
1.可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。2.工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。3.用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。4.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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有期徒刑三年以下没有减刑,三年以上的有一次机会减刑,由被逮捕那天算起,根据你说的情况应有一次减刑。
养老保险交满15年死了,若职工因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,死亡职工的社会保险个人账户余额可以继承。一般情况下丧葬补助费的标准为3个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基
要看是否违背妇女的意志!违背妇女意志,采取暴力,胁迫或其他手段强行与妇女发生性关系的是强奸
你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是,虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请
商票逾期6个月可以起诉。依据我国《票据法》相关规定来看,商业承兑汇票到期拒付起诉前手期限是自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月。只要存在商业汇票逾期付款的情况,就可以通过法律程序起诉。
当事人一般不可以提前4个月申请换驾驶证。法律规定机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内申请换证,也就是提前三个月,如果提前四个月就申请办理换证的,那么最终的结果一般就是因为时间未到而不予受理。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条 机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭
当事人一般不可以提前4个月申请换驾驶证。法律规定机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内申请换证,也就是提前三个月,如果提前四个月就申请办理换证的,那么最终的结果一般就是因为时间未到而不予受理。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条 机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭
你好,法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说提前下班的,但是你们公司有这个规定的话,你也是可以申请的,只是法律上没有规定而已。
法律分析:原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假1
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,怀孕六个月可以休产假其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇