张女士出国打工近20年后,回国要求单位为其缴纳社保。遭到拒绝后,她将朝阳区人力资源和社会保障局(以下简称朝阳区人社局)告上法庭。
昨天上午,朝阳法院开庭审理了这起行政诉讼案。
张女士现年55岁,原来是民航总医院的电话修理工。1987年,她自费到意大利留学,办理了为期一年的停薪留职手续。次年因学业未完成,张女士委托丈夫写了书面申请,同意按照单位规定,办理自动离职。
孰料2005年,张女士突然委托律师来到民航总医院,要求给她缴纳社保,遭到拒绝后,她将民航总医院起诉至法院索赔100万。
经调解,民航总医院同意由张女士出资,为其办理社保。
今年2月,民航总医院办社保手续时,朝阳区人社局以张女士连续工龄不达标,且已经自动离职为由,拒绝为其办理。两个多月后,张女士认定朝阳区人社局行政不作为,将对方告上法庭要求为她办理养老保险和医疗保险。
昨天上午,朝阳区人社局称,他们按照国家规定严格审核,认定张女士不符合补缴社保的条件,因此才拒绝为其上社保。
张女士的代理律师说,张女士没有提出辞职,她仍然是民航总医院的职工,应当给她计算工龄。
人社局的代理人指出:“你认为她出国打工近20年,从来没给单位提供劳动,也应该计算工龄吗?那民航总医院如果为她补缴社保,对其他职工是否公平呢?”
对此,张女士的律师坚持档案没有撤走,工龄应当计算。
民航总医院作为第三人参加了诉讼,院方代理人说,朝阳区人社局在张女士的档案中发现她“自动离职”的函件,她的律师曾要求民航总医院撤销,但被民航总医院拒绝。
朝阳法院没有当庭宣判此案。
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您好,根据我国法律规定:劳动者依法享有劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生的权利、享受社会保险的权利、享受社会保险的权利等,劳动者按照法律规定或者双方的约定,提供了相应劳动的,那么就可以要求单位按照约定支付报酬。发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议,除此之外,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可
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2022年补缴社保怎么补 申请补缴人员应按以下规定办理相关手续: (一)在存档机构个人委托存档的本市城镇人员,由本人到现存档机构填写《个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续,并须提供以下材料: (1)本人身份证原件及复印件。 (2)本人户口簿原件及复印件。 (二)档案关系在用人单位的本市城镇人员,由本人到户口所在地存档机构填写《个人
单位如果没有缴纳社保,应当给你20年全部购买
一、补缴社保政策有什么新变化?1、新政策规定在2018年1月1日以后,补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准,补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的,可以依照法律的规定进行补缴。2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的,可以向单位提交超龄人员社保补缴申请,单位再向当地社保局递交补缴材料,完成后即算完成社保,可在退休后领取社保待遇。二、超龄人员社保补缴流程:
律师观点分析案情简介张XX(2001年去世)与张XX(1993年去世)恩X一生,育有8个子女。子女八人分别为张XX、张XX、张XX、张XX、张XX、张XX、张XX、张XX。张XX因病于2017年去世,其育有3个子女,分别是张XX、张XX、张XX。被继承人张XX生前有一套房产,坐落于北京市某区某小区某号(以下简称1号住宅)。张XX、张XX去世后均未对1号住宅进行分割,张XX去世后,亦未对其名下遗产予
劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》,对提前退休工种的标准作了如下规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害
你已经和单位签订了无固定怠珐糙貉孬股茬瘫长凯期限劳动合同,一般情况下单位是不能和你解除劳动合同的。如果要解除,需要支付你经济补偿金,即你每在单位干一年给你一个月的工资作为经济补偿。
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
目前的保险是怎样的?车辆目前登记在谁的名下
从单位离职后,可以自己继续缴纳养老保险。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
您好,您的问题答案是:如果是建立机关事业单位养老保险个人账户以后辞职的,到退休年龄就可以享受退休金待遇。为了实现养老保险制度并轨,2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此,机关事业单位人员也和企业职工一样,通过在职时缴纳基本养老保险费,退休后在社保基金按月领取养老金。为了不让机关事业单位“中人"退休后的养老金吃亏,国家把“中人"在养老保险制度改革前的正式工龄作为视同缴费年限
案号:(2021)京02民终3911号基本事实王某系甲公司人事主管,2017年5月20日,王某与甲公司劳动关系解除。甲公司申请仲裁,要求王某赔偿经济损失20万元。裁决:驳回甲公司的全部仲裁请求。甲公司不服上述裁决,诉至法院。仲裁审理过程中,王某自认在入职半年后开始接手负责办理社会保险手续,其向甲公司申请为其自己缴纳社会保险,但甲公司只同意按最低标准缴纳社会保险,自己未同意,之后,自己的社会保险缴纳
再签申述重点解决上次的拒签,原因是什么,问题出在哪里,就解决哪里,解决了这个问题,就可能拿到签证。但有时候,解决了上次的问题后,又出现新情况。所以还是要作全面和充分的准备,认真地静下心想一下对策。(1)回忆自己上次面试的详细经过。研究一下,是什么原因使签证官决定给拒签。自己暴露了哪些不足,哪些话说得不当。最终能找出原因,然后对症下药,着手去补充说明。(2)自我综合评价一下,看有哪些优势没有表现出来
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需
辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益
你好,可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明你是这个公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
您好!您的原单位是被并入了新单位吗?如果有新的单位,您可以要求您的单位为您补交社保。如果对方拒绝或者踢皮球,您可以向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,具体情况您可以再描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。