您好！您的原单位是被并入了新单位吗？如果有新的单位，您可以要求您的单位为您补交社保。如果对方拒绝或者踢皮球，您可以向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报，具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
一、有利但不能接受的裁决书近日收到上海某区劳动争议仲裁委员会裁决书，裁决书认为确认劳动关系应受1年的时效限制，超过1年期间的，不支持。作为用人单位的代理人，这个结果算是有利的，但真心无法认同这个观点。二、法院的纠结在这个问题上，法院系统也确实存在很大争议。比如，山东高院2019年11月11日认为：确认劳动关系之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，不涉及实体权利义务，原审认定不适用诉讼时效的
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
按照该缴费办法，参保失地农民只要年龄在46周岁及以上的，均一次性缴纳15年。所以来信人的母亲只要在征地补偿安置协议签订时已年满46周岁，就可以一次性缴纳国家规定的最低缴费年限15年。在年满50周岁之前来信人可凭自愿继续缴纳养老保险费，在其母亲满足领取养老金条件时（年满50周岁且缴费年限最低满足15年），可申请办理领取养老金手续并从到龄的次月起按月领取养老金。
从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
编辑︱劳动法库小编 最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）（工伤保险领域）1.违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形，且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的，人民法院应予支持。2.职
当事人买了三年社保了，要是不买了，不能退钱。社保的作用是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，要达到一定年限或者符合一定的条件才能支取。当事人不能提前支取，也不能要求退回缴纳的社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
法律分析：1、但是在当事人的子女符合户口迁入地的准入政策、能交验相关的证件及资料； 2、而且户口迁出（入）地的村（居）委会及户主都出具同意户口迁出（入）的证明的； 3、当事人子女的户口，可以迁入农村挂靠，但不属于户口迁入地的集体经济组织成员之一，不能享受相应的待遇； 4、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询户口迁出地的辖区派出所工作人员及当地的村（居）委会主任等，以对方的答复为准。法律依
律师解答合同超过三年有效。三年是因合同纠纷提起诉讼的诉讼时效，并不是合同的有效期，所以诉讼时效到期并不影响合同的效力。但如果合同当事人约定合同有效期为三年的，则超过三年，合同无效。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
1、单位关于2年时效的解释没有法律根据。2、行政处罚法及治安管理处罚法均规定了2年及6个月的不同处罚时效，但至于行政机关及企、事业单位对员工的内部纪律处分，则没有相关的时效规定。3、单位让你待岗，实际上就是一种处罚措施，包括你的工资、待遇等均会受到影响。4、可以据此提起劳动仲裁，必要时可以委托律师协助办理。
并没有具体时间限制。消费者索要发票等购货凭证，经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过其他方式推托，可直接向税务机关投诉，税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。
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1、即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。2、如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争议，则不受上述一年时效的限制（劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一
个人独资企业和企业投资人处于原告地位时，如是企业发生的争议应以企业为原告；如是企业投资人发生的争议应以投资人为原告；但如发生的争议后，企业被解散、注销的，则可以以企业投资人为原告。
彩票欠账受法律保护。合法购买的彩票欠账属于合法债权，只有合法的债权才能得到保护，债权人在三年的诉讼时效期间内可以要求债务人返还，超过三年的诉讼时效，债务人可以提出诉讼时效经过的抗辩。法律依据：《中华人民共和民法典》第一百一十三条民事主体的财产权利受法律平等保护。第一百一十八条 民事主体依法享有债权。 债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行
宅基地使用权宅基地使用权的转让法律效力：1、宅基地使用权不得单独转让，有下列转让情况，应认定无效：（1）城镇居民购买；（2）法人或其他组织购买；（3）转让人未经集体组织批准；（4）向集体组织成员以外的人转让；（5）受让人已有住房，不符合宅基地分配条件。2、宅基地使用权的转让必须同时具备以下条件：（1）转让人拥有二处以上的农村住房（含宅基地）；（2）同一集体经济组织内部成员转让；（3）受让人没有住房
可能仍然会按照盗窃处理的，因为手机脱离了别人的控制，已经在你的实际控制下了
1997年，徐某应聘至某电子元件公司，从事采购工作。2016年1月，电子元件公司根据上级要求进行系统审计，结果发现徐某在2008年至2009年担任采购经理期间存在严重的“账外账”行为。2016年5月，公司根据规章制度对徐某作出了解除劳动合同处理。 徐某认为，自己的违纪行为发生在7年前，单位已经超过了处理的时限。单位则认为，徐某的违纪行为是2016年1月才被发现的，单位的处理应当在时效期内。那么
一般第一次你不同意离婚也不存在法定离婚情形不判离
您的情况无需注销公司。但是您若需要注销公司也是可以的，可以开设及注销公司事宜可以委托律师处理，详情可以来电咨询。
1、个人因换工作的原因中间断交社保，如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保，用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴，那么就无法补缴。简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。 扩展阅读： 【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
