处理违纪职工有时效限制吗？

1、单位关于2年时效的解释没有法律根据。2、行政处罚法及治安管理处罚法均规定了2年及6个月的不同处罚时效，但至于行政机关及企、事业单位对员工的内部纪律处分，则没有相关的时效规定。3、单位让你待岗，实际上就是一种处罚措施，包括你的工资、待遇等均会受到影响。4、可以据此提起劳动仲裁，必要时可以委托律师协助办理。

并没有具体时间限制。消费者索要发票等购货凭证，经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过其他方式推托，可直接向税务机关投诉，税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。

1、即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。2、如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争议，则不受上述一年时效的限制（劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一

《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除其劳动合同。但是，劳动者出现违纪行为后，用人单位应当在多久时间内予以处理呢已经废止的《企业职工奖惩条例》第20条曾规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”按照这一规定，劳动者违纪

您好！您的原单位是被并入了新单位吗？如果有新的单位，您可以要求您的单位为您补交社保。如果对方拒绝或者踢皮球，您可以向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报，具体情况您可以再描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

未签劳动合同有时效限制吗的答复是：1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算，2010年11月到2011年11月，期满没有主张的，视为放弃该权利，再主张双倍工资的法律不予支持；2、你的情况因单位违法，侵害了你的合法权利，可以立即走人补一份书面辞职的原因，这样你可以3个月的工资经济补偿金，主张6个月的工资没有充分的法律依据；3、对公司没有依法为你办理社会保险的，可以向当地劳动监察部门投诉，要

社保异地转移有年龄限制。女超过40岁，男超过50岁，不能异地转移。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保

对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。 保安的条件： 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2、具备一定的语言和文字表达能力。 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5、掌握一定防卫和擒拿技能。 6、具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识

法律分析：对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。保安的条件： 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2、具备一定的语言和文字表达能力。 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5、掌握一定防卫和擒拿技能。 6、具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化

一般情况下在10个工作日之内

员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时间限制为一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

1、法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。 2、执行人员在接收案件后，应当在三日内向被执行人发出《执行通知书》、《财产申报令》。责令被执行人在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；未在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。

“ 般来说，癌症病人民政局是没有补助的，但如果患者属于以下八个范围，可以申请补助。 　　享受大病医疗救助的范围为：①城乡低保对象；②城市“三无人员”；③农村“五保”对象；④城乡孤儿；⑤在乡重点优抚对象；⑥城乡重度残疾人；⑦民政部门建档的其它特殊困难人员；⑧家庭经济困难大学生。 　　如果患者经医保保险保险后，自付部分仍然较大，可从以下几个方面申请救助：一是向户籍地人民政府申请临时救助；二是在户籍地人

符合以下要件构成强制猥亵罪： （一）主观要件：主观方面表现为故意； （二）主体要件：主体为一般主体； （三）客体要件：客体是他人（男性或者妇女）的性自由权； （四）客观要件：客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为。 法律依据： 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其

以当地负责强制戒毒的机关答复为准

医疗报销有时间限制，一般应在诊疗后半年之内报销，下半年报销上半年的，此年上半年报销上一年度下半年的。但是不同的地区，可能规定的报销期限会有所不同。

既然已经立案了，起诉状就不能更改了，但是开庭时可以变更，增加诉讼请求。葫芦岛地区一般民事案件不做证据交换

社保有年龄限制。一般为成年年龄到退休年龄，但年满16周岁的可视为完全民事行为能力人的未成年人也可缴纳。退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。 《社会保险法》第十六条法律依据：《社会保险法》第十六条 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机

有限责任公司的股权转让又分为对内和对外转让。对内转让即是股东之间的互相转让。对内转让不需要其他的股东的全体同意。对外转让就是股东转让给原有股东以外的人

可以。终结执行的案件，申请人依法再次申请执行的，人民法院应当受理，立“执恢字”案件。明确了申请人撤销申请的，人民法院可以裁定终结执行而结案，以及因撤销申请而终结执行后，当事人在规定的申请执行时效期间内再次申请执行的，人民法院应当受理。