您好，需要找律师咨询详细情况，让律师先做一下具体分析
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。但你的实际工龄，是从1999年起算，只要你一直正常缴纳保险，这个工龄就不会断
这是正确的，短期内不会影响企业。若长期没有业务，或企业实际已经不在经营，那么税管员会建议企业做注销。一般企业的零申报在半年到一年内都算比较正常的，但若长期零申报，那么你的企业的税管员肯定会联系企业，进一步的沟通企业的运营情况。企业从成立的当月起就必需做帐报税，即使没有业务。需要注意很多创业者可能公司注册下来，感觉我没有发生业务，就不用做帐报税；这是不行的。企业首先要做的是招聘相关的财务会计人员，或
一、欠条复印件，在没有原件核对的情况下，很难被法院单独作为认定案件事实的证据； 二、法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据： （一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言； （二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言； （三）存有疑点的视听资料； （四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品； （五）无正
嗨，尊敬的咨询者，针对你咨询的问题，我们处理过诸多类似的案件，已经有了丰富的经验，建议您先搜集相关的证据材料，然后直接向当地的人民法院提起诉讼，以维护您的权益。我国宪法与法律捍卫人民群众的权利和利益，法律面前人人平等。具体需要了解案件的具体情况才能给你专业的意见，若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。
你好，协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托
法律分析：生育津贴没领是不能补领的，并且生育保险要求是在生育后6个月之内领取,超过了时间的话,也不可以补领。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（
法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公
参保人在监狱服刑的，不再享有养老保险待遇，对于已经退休的，停止发放养老保险，没有退休的，停止缴纳社会保险。 参保人出狱之后，恢复养老保险待遇，已经退休的，可以领取养老金，并且参加今后的养老金调整。被判处缓刑的，养老金照发，但是不能参加养老金的调整，缓刑期满之后，可以参加今后的养老金调整。 没有退休的，入狱服刑的，停止缴纳养老保险，判处缓刑的，可以照常缴纳养老保险，对于判刑之前的视同缴费年限，不再计
临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办
上海退休工资的计算按照以下标准：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
你好：可以起诉解决，也可以报警解决
你在单位连续工作多久了
可携带应诉材料与我面谈解答
养老保险交够十五年后，如果还未达到退休年龄的，是不能停的，劳动者仍然需要缴费至达到退休年龄。如果缴费满十五年后已达到该年限的，则可以停止缴费，按月领取养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
你好，首先未依法缴纳社保，可以要求补缴；如单位未补缴，可以以未足额支付工资为由解除劳动合同并支付赔偿金；但是，如果您一直在公司持续工作下去，并未主张上述两项权益，在其他情况下离职，可能法院不会支持您的公司未缴纳社保的经济赔偿
向快递公司核对签收人的名字，然后拿到签收单，如果不是您本人签，那可以起诉快递公司，要求快递公司赔偿。
公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高
事业单位工作人员满足工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。从事高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十
