公司因疫情影响经济效益下滑，要降掉我60%的基本工资，我不同意，我要怎么来维权么来维权？

某公寓公司与出租人签订了15年的长期租赁合同，承租了一整栋楼房，装修后用于对外出租。后因疫情影响，公寓公司承租的楼房被采取严格的人流管控措施及封闭管理措施，致使公寓周边人流大幅减少，且大量返乡过年的租客因疫情防控措施，无法返回城市工作及居住，致公寓公司收入大幅下降，且无法足额收取租客租金、管理费。公寓公司向出租人申请缓交2个月租金，但未获同意。公寓公司拖欠租金达30日后，出租人认为公寓公司的拖欠构

提前一个月，递交书面的辞职报告，到期即可离职

你好，一般是把前十二个月的工资银行明细提供给法院，但是工资的构成并不完全以明细为准。另外仲裁是中立的，你提供的任何证据仲裁都不会提示你证据上存在问题，只会依法决定采纳与不采纳，如果你需要组织有效的证据链，建议还是与律师当面咨询最好，这样可以有效帮助到您。

你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失及第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

根据职工的个人情况而定

房产证上写了2个人的名字，一方不同意卖的情况下，其签订出售合同是无效的，该房屋是无法出售的，不动产登记机构不予过户。主张出售的一方能去法院诉讼，要求一方得房产，另一方得房屋折价款，将房屋产权登记在一人名下，即可出售房产。法律依据：《民法典》第三百零一条处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共

按照你所说，你们的房产证显示的是否为为共同共有状态，如果是按份共有，会在房产证上显示出占比的。对共同共有达不成协议的，可以起诉要求分割。最好协商处理

网络借贷逾期不还的，经催告仍不还款；债权人一般会起诉债务人，请求法院判决债务人还款，胜诉后若是债务人拒不偿还，可以向法院申请强制执行以实现债权。 逾期申请执行人仍不履行法院判决的，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产；如果没有财产可以执行，法院也可以采取限制高消费、加入不可信执行人名单等执行措施，促使执行人自觉尽快履行有效的法律文书。 法院采取上述措施后仍不能执行的，可以由法院裁定暂停

社保扣费不成功怎么办? 1.如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱，但是要及时补上，以便今后使用，具体补缴方法以当地当时窗口给的条件为准，社保应为涉及问题多所以经常有些小变动，以我多年为单位交社保的经验，你必须每次有变动都去窗口询问。 2.如果单位扣费不成功，要及时补扣。根据法律依据：《社保法》第八十六条规定， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

召开全体业主大会，投票表决，超过三分之二可以通过，但安装时不能侵害不同意者的权益旧楼加装电梯需所有的业主同意，有一户不同意，也是不能安装的。在城市规划区内加建建筑物，必须首先获得所在土地的合法使用权属才能申请办理规划许可。根据物权法的规定，在住宅小区内建筑室外的土地属于小区全体业主共有

如果你想离婚，对方不同意，你可以直接到对方户籍地或者经常居住地基层人民法院起诉离婚。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，到派出所开死亡证明由直系亲属携带带死者身份证、户口簿到派出所开具死亡证明即可。死亡证明：公民非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，由公安司法部门出具死亡证明；死于医疗卫生单位的，由医院出具《死亡医学证明》，对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

若内容与客观相符，比较大的概率是真的。

装修新房时，与装修方发生纠纷，可以县区级建设机关房产管理部门协调解决。 协商不成的，可以要求仲裁或者直接到法院诉讼解决。

应注意搜集开发商延期交房的证据，保留延期交房的额外损失证据，还应注意诉讼实效，了解延迟交房退房条件，开放商延迟交付超过30-90天，买受人就有权要求退房，一般情况下开发商应向买受人双倍退还定金或支付房款利息。购房者应依合同约定行使权力，对于开发商逾期交付房屋的，购房者应根据自己所要达到的目的，结合合同的具体约定，来行使自己的权力。解除权的行使期限为，经对方当事人催告后，解除权行驶的合理期限为三个月

建议你报警处理，以防事态扩大

可以投诉，申请仲裁。 用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出，投诉未果，可申请劳动仲裁。 离职流程分三步走：第一步向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮

员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的