1、企业效益与职工工龄确定法。将企业年金与个人储蓄性保险挂钩进行，企业按个人储蓄性保险金额的一定比例缴费，个人储蓄性保险由职工个人自愿参加，自主确定投保数额，参保职工个人投保额可以在企业缴费标准限额以上。这种做法，既坚持了自愿原则，又增强了职工个人的保障意识。企业按月为职工缴费，缴费标准依据企业效益基数和职工工龄确定。
2、企业为职工单方缴费法。比如，将企业年金由工龄性补充金和岗位性补充金两部分构成。工龄性补充年金按其工龄的长短，分为若干档；根据职工在本企业连续工作年限、工作表现、贡献大小，确定其应享受企业年金的数额。
3、工资基值法。从职工职务、企业工龄、岗位、突出贡献奖励、照顾老龄补偿等因素方面，设计企业年金的分配标准。企业年金月储存额=企业缴存+个人缴费，其中：企业缴存=〖企业缴存基值×个人综合系数〗+老龄补偿金
4、补充基值法。企业为职工按月记入个人帐户的缴费，是以当年月企业年金的人均基本值为基数，再按工龄长短、贡献大小、表现好坏和岗位类别所规定的系数加以调整而计算的。其计算公式为：职工月企业年金=行业当年月补充年金基值×个人保险系数×工龄系数，其中“行业当年月补充年金基值”按当年各行业企业缴纳的企业年金总额加以确定，“个人保险系数”依据企业统一规定的岗位工资等级加以确定。
5、工资比例法。为职工按月记入个人帐户的企业年金，是按职工本人一定时期实得工资总额的一定比例计算的，或在工资比例法的基础上再以系数进行调节。职工月企业年金按职工本人指数化月平均工资和个人缴纳养老保险费的年限计算。职工缴费每满一年，增加指数化月平均工资作为企业年金缴费记入个人帐户。
6、绝对额分配法。按本企业工龄长短确定缴费额：企业将每年用于企业年金的数额按一定标准，划分若干档次，每档次对应一定的缴费额，职工按对应档次享受企业年金。按贡献大小划档次：企业按工资总额的一定比例为职工建立企业年金，存入职工个人帐户。补充加奖励法：在为职工建立企业年金的基础上，为有突出贡献的职工增加一次性奖励并记入职工企业年金个人帐户。如为杰出贡献人员（获各种优秀称号）增加奖励。确定企业年金的缴费水平和方法时应注意的两个问题，一是在选择补充方法时一定要与本企业的实际情况相符，在缴费方法的选择上，一定要广泛听取企业各方面的意见，与企业内部分配特点相适应。二是在具体的补充或奖励水平上要注意不能高低过份悬殊。（摘自《劳动工资动态》2004年第12期）
企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。那么，小微企业有哪些常见的贷款方式呢?一、创业贷款创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔
专业分析：民营企业融资可选择的方式有：1、融资租赁；2、银行承兑汇票；3、不动产抵押；4、股权转让；5、提供担保；6、国际市场开拓资金；等等。国家完善担保融资制度，支持金融机构为中小企业提供以应收账款、知识产权、存货、机器设备等为担保品的担保融资。《中小企业促进法》第十八条规定，国家健全多层次资本市场体系，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，促进中小企业利用多种方式直接融资。
企业年金提取方式如下：（1）一次性接收，在出国定居或死亡的情况下，通常有必要选择一次性付款。退休时，可以选择一次全部领取，也可以选择其他接收方式；（2）每月接收，员工退休后，可以根据需要选择每月领取养老金。即，根据企业年金的支付时间和滚动总额，转换每月领取时间和金额。企业年金是夫妻共同财产吗企业年金不应属于夫妻共同财产。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分
营改增后，企业面临的最严重的税务风险就是虚开增值税专用发票罪。该罪入罪门槛低、刑罚重：虚开增值税专用发票税款数额1万元或使国家税款被骗取5000元的，判处有期徒刑六个月。虚开增值税专用发票税款数额50万元或使国家税款被骗取30万元的，判处有期徒刑十年。为明确罪与非罪的界限，笔者总结司法实务中有关不构成虚开增值税发票罪的案例，以飨读者。一、不是以抵扣税款为目的的虚开，不构成虚开增值税专用发票罪裁判要
目前我国离婚案件在人民法院特别是基层人民法院所审理的民事案件中占有相当比例，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第92条及《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条第一款第一项之规定，根据离婚案件的固有特征，离婚案件必须进行调解，只有这样才能使离婚案件的处理达到法律效果和社会效果的完美结合。具体到离婚案件，笔者认为可以试用以下几种方法进行调解：
交通事故案件频发，为降低损失，保障自身和车辆安全，车主会购买各类保险。车辆保险主要有哪些呢?车险不赔的六种情形是什么?一、车辆保险种类1、交强险保险责任：道路交通事故中造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失。赔偿项目：交通事故中的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿等。赔偿额度：责任限额12万。交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额：110000元;医疗费用赔偿限额：
1、如果自己购买的房子没有房产证的话，也就意味着自己不是这个房子的所有权人，这种房子一般称之为小产权房。2、“小产权房”是一些村集体组织或者开发商，在新农村建设等名义下出售的建筑在集体土地上的房屋，或是由农民自行组织建造的“商品房”。目前的“小产权房”有两种：一种是在集体建设用地上建成的，即宅基地上建成的房子，只属于该农村的集体所有者，连外村农民都不能够买;另一种是在集体企业用地或者占用耕地违法建
根据《劳动合同法》的规定，企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。三种用工形式的区别在于：全日制用工形式的劳动关系是由用人单位与劳动者直接建立的，只存在两方关系；而劳务派遣用工存在劳务派遣单位与用工单位之间及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的三方关系；非全日制用工形式中，劳动者可以一个以上用工单位建立劳动关系。且合同订立形式方面：全日制用工与劳务派遣用工都应
职业年金和企业年金的区别职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。中国事业单位人事条例，实行职业
汽车违章罚款后的几种缴费方法是什么一、汽车违章罚款后的几种缴费方法总结1.自助机具转账方式：缴款人可持卡内有足额现金的本市银行借记卡或信用卡通过本市工商银行的自助终端、存取款一体机进行转账自助缴纳。2.现金方式：持现金的缴款人可通过本市银行的存取款一体机自助缴纳100元整数倍罚款，对于处罚金额为50元奇数倍或处罚金额为50元以下的，可通过本市银行指定网点的柜面办理。3.网上银行方式：已开通工商银行
一、附条件不起诉的六种情形都有哪些1、附条件不起诉的六种情形：(1)主观方面恶性较小，或具有过失、受骗、被胁迫等；(2)平常表现较好，属偶发性犯罪的；(3)犯罪后具有认罪、悔罪表现，不具有重新危害社会或者串供、毁证、妨碍作证等妨害诉讼进行的可能；(4)案件事实清楚，证据确实充分；(5)犯罪嫌疑人不属于流窜作案、有固定住址及帮教、管教条件；(6)犯罪嫌疑人与被害方均对适用附条件不起诉无异议。2、法律
（一）从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。 2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。 3、以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。（二）从聘用劳动者的身份
补充养老保险和企业年金的区别在哪里一、补充养老保险和企业年金的联系我国企业年金制度的前身即为原有的企业补充养老保险。2000年底，国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中，将原有的企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。二、企业年金与补充养老保险的区别1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与
目前关于企业财务管理的目标，基本有以下三种观点： 一、利润最大化 这种观点认为：利润代表企业新创造的财富，利润越多，越接近企业目标。以利润最大化为目标，能够促使企业讲求经济核算，改进技本，加强管理，提高劳动效率，降低成本，关心市场，提高产品质量，开发新产品。但以利润最大化为目标也存在一些问题：比如它未考虑利润的时间价值;未考虑所获取利润和资本没入量的关系;未考虑所获利润承担风险的大小。因此，片面
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。【法律依据】《治安管理处罚法》第二十一条，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺
专业分析：企业年金有以下作用：1、补充基本养老保险制度；2、更好地保障职工退休后的生活；3、调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍；4、其他作用。法律依据：《企业年金办法》第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《信托法》和国务院有关规定，制定本办法。第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基
以非法占有为目的的六种情形有哪些(一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的;(二)肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的;(三)携带集资款逃匿的;(四)将集资款用于违法犯罪活动的;(五)抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的;(六)隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，逃避返还资金的;职务侵占罪中非法占有如何认定：(一)、侵吞。就是指行为人将
劳动仲裁不予受理的六个条件如下：1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。这种情况是指，申请人既不是劳动人事争议仲裁的当事人，也不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；3、争议内容不属于劳动
经常有人咨询村委会有没有权征收村里的土地，有没有权截留土地补偿款等问题，本文将给大家讲讲征收中，村委会常见的一些违法情形，一旦遇到征收的事情，好让大家做到心中有数。 一、擅自征收土地 根据《土地管理法》规定，村委会和镇政府无权直接征地。《土地管理法》第四十六条规定，征收下列土地由国务院批准： （一）基本农田； （二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的； （三）其他土地超过七十公顷的。
执行结案的方式：1、申请人撤销申请的;2、据以执行的法律文书被撤销的;3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;4、追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;5、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;6、人民法院认为应当终结执行的其他情形。【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十七条，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： (一)申请人撤销申
