你好，上下班途中出交通事故责任百分之50能报工伤吗？

一、交通事故赔偿后还能报工伤吗1、发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条二、如何进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门

你好，请问责任是怎么划分的呢？交通事故与工伤是可以双赔的，如果在上班的时候或上下班途中发生交通事故自己的责任在同等责任以下均可以认定为工伤，伤者既可以向肇事司机索要赔偿金，同时也可以向用人单位要求赔偿工伤待遇，伤者可以在发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留

法律分析：上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

1、无接触交通事故责任的划分，报警后由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。不服责任认定的，可以申请复核。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两

在环岛上行驶，出现交通事故后由交通管理部门对事故的责任进行认定，认定责任原则如下：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责

60岁是法定退休年龄,60岁以上继续工作,在上下班途中发生交通事故，是否可以认定为工伤，根据全国各地的有关工伤保险规定来看，有些地区如北京是将退休职工发生工伤的情形列为不予受理的范围之内，显然就不能认定为工伤了；有些地区，如上海则是将退休职工发生工伤的情形列为工伤受理范围之内。建议向当地劳动部门咨询相关事宜.根据有关法规不能认定工伤的，可根据有关人身损害赔偿方面的法律规定要求索赔。

上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗可以。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅

发生交通事故的，第二天还可以报保险。但一般都是在保险事故发生后的48个小时之内。如果因未及时报案导致保险公司对事故的保险责任或损失无法认定的，保险公司有权拒绝赔偿事故损失。

　　对于交通事故来说，交通事故有时候会处于调查的需要，交警部门会扣押当事人的一个车辆，但是扣押车辆它不能超过一定的时间，超过一定的时间，它就是不合规定的，那么交通事故责任认定以后能不能提车呢。接下来由小编为大家带来交通事故责任认定后能提车吗的详细知识，希望帮助到大家。 　　一、交通事故责任认定后能提车吗 　　根据上述规定,交通事故责任认定后,车主应该可以提车了,但是,如果对方已向法

一、交通事故能否报工伤 1、职工发生交通事故不一定可以报工伤，要视情况而定： 1、职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任； 2、如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

交通事故发生后，造成一定事故损失的，必然会确定损失赔偿问题，并且一般是根据事故责任认定书确认赔偿。但是，有些人拿到交通事故责任认定书后不执行，那么就会导致受害方不知道怎么处理，并且有些人想要协商解决，那么便要确认处理方法。　　首先，拿到交通事故责任认定书后，可以跟对方协商赔偿。　　另外，拿到交通事故责任认定书后有以下处理：　　1、双方自行协商解决；　　2、双方一致请求交警调解解决；　　3、向法院提

关于交通事故责任认定书出来后可以修车吗？的问题,律师从法律角度分析如下：可以的，保险公司定过责就可修车了，可以送到保险公司指定的正规4S店去定损和修理，并且保存好相应的修车发票，以备后面主张赔偿时作为证据提交。根据《道路交通事故处理程序规定》第四十八条规定，交通事故认定书应当载明以下内容：（1）交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况；（2）交通事故的基本事实；（3）当事人导致交通事故的过错

通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中遇机动车事故的应当认定为工伤，不考虑职工有无过错，只要不是故意就应当认定工伤

关于交通事故可以报工伤吗问题的解答如下：根据　第三章 工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　(四)患职业病的;　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

您好，协商不成，建议起诉处理，如需帮助，可联系我面谈。

一、交通事故赔偿了还能申请工伤吗?可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但交通事故赔偿已给付

 员工与用人单位建立劳动关系，员工在上下班途中受伤，如发生交通事故，应根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，如发生非本人主要责任的交通事故，包括火车，轮渡等事故，由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。  雇员为雇主提供劳务，如果雇员过了退休年龄，或者雇主是个人，或者双方的劳务活动比较松散，是一次性的，或者临时性的，双方之间就不是劳动法上的劳动关系，是劳务关系或雇佣关系。这种情

属于工伤，可以要求公司赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　(四)患职业病的;　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

车辆卖出未过户出交通事故的责任认定是：车辆已交付未办理过户的，应由买受人承担交通事故责任；车辆未交付未办理过户的，应由原车主承担交通事故责任。法律依据：《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第一千二百一十条当事人之间