【案情简介】
2017年9月3日，张某在某建筑公司承建的某综合楼项目工地上班期间，不慎摔落致左脚骨折。2017年11月4日，张某与某建筑公司达成《工伤赔偿协议书》，其中约定：“
1、除门诊医疗费外，某建筑公司一次性支付张某各类赔偿金18000元（包括停工留薪期间工资、社会保险费、解除劳动合同的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）；
2、此事为一次性处理，张某自收到赔偿金后不得再提出其他任何赔偿要求”。同日，张某收到某建筑公司赔偿金18000元，并出具收条。
随后，张某被认定为工伤，张某劳动能力鉴定为伤残九级。张某向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：
1、撤销《工伤赔偿协议书》；
2、解除张某与某建筑公司的劳动关系；
3、某建筑公司向张某支付各项费用共计18万余元。裁决后，某建筑公司不服起诉至人民法院，请求确认《工伤赔偿协议书》有效，无需支付任何费用。
法院经审理认为，《工伤赔偿协议书》订立时，张某尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，其对自身的劳动功能障碍程度及依法可享受的劳动保险待遇等并不充分了解。
现张某被鉴定为伤残九级，其依法可享受的工伤保险待遇总额与《工伤赔偿协议书》数额相差太大，对张某明显不公。另外，《工伤赔偿协议书》虽具有一般合同的属性，但本案涉及的是劳动者的生存权益，应当依法维护劳动者的合法权益。
综合考虑以上因素，双方签订的《工伤赔偿协议书》导致双方权利义务不对等，使张某遭受重大利益损失，构成显失公平，应予以撤销。
法院遂驳回了某建筑公司的诉讼请求。
【律师提示】
员工发生工伤时，正常的维权流程耗时过长，员工可能选择与企业达成协议，一次性了结工伤事故纠纷。双方在协商过程中，必然涉及对赔偿金额的讨价还价，这样的协议效力如何呢？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解一般都难以证明，因此，协议被撤销的关键评判标准为是否是显失公平。
所谓显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。显失公平构成要件为：双方当事人的权利义务明显不对等；
这种不对等违反公平原则，超过了法律允许的限度；不属于因欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通损害他人利益等原因导致的显失公平。
司法实践中，劳动者得到的赔偿金额低于法定标准70%的，一般会被认定为显示公平。
另外，劳动者要求撤销工伤赔偿协议，应自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，或自签订工伤赔偿协议的民事法律行为发生之日起五年内行使撤销权，否则撤销权消灭。
【法律规定】
1.《中华人民共和国合同法》
第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
3.《中华人民共和国民法典》
第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
在工伤赔偿案件中，劳动者常处于弱势地位。有的伤势严重的劳动者，为了尽快的得到赔偿款以便康复治疗，不得以与用人单位签订了工伤赔偿协议。员工签订工伤赔偿“私了”协议后，以协议赔偿金额过低为由或者以不了解工伤保险待遇为由，申请仲裁认定协议无效，是否能得到支持。一般不得反悔。如果赔偿协议在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，因赔偿协议系用人单位与劳动者自愿达成的协议，如不违反法律、行政法规的强制
1、签订了工伤赔偿私了协议不允许反悔。工伤赔偿私了协议是在双方自愿平等协商一致下签订的，属于合法有效的协议，一方反悔的，需要承担违约责任。但如果是在欺诈或者是恶意串通下被签订的，可以反悔，协议无效。2、法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等
员工发生工伤是企业用工风险常见的一种情况，对于一些没有给员工购买工伤保险的公司，一旦员工发生工伤，员工为了避免繁琐的索赔程序，公司也为了省一笔钱，通常会跟员工协商达成赔偿协议，约定赔偿一笔费用后，要求员工此后不得以任何理由再追究公司责任。这种协议在通常情况下，只要是双方自愿签订，不违反法律法规，我们认为是有效的。但如果员工在拿到赔偿款，签订协议后，通过咨询律师，发现企业赔少了，又申请劳动仲裁或者向
工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向人民法院申请执行。附赠工伤劳动仲裁申请书&劳动工伤起诉状范本工伤劳动仲裁申请书申诉人：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号：____________________住住址：____________________通讯方式：____________________代理人;
派出所调解后一般是不能反悔的。经公安机关及其派出所调解的案件，双方达成协议，经双方签字同意后，一般是不允许反悔的。但是，达成协议后，当事一方拒不履行协议，或者明确表示反悔珠，另一方可以找办案单位，办案单位会对违反治安管理的行为人依法进行处罚，然后告诉双方就有关民事赔偿，依法向人民法院起诉。 【法律依据：】 《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情
调解达成协议后可以反悔吗 可以反悔。 调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。调解书送达后，当事人反悔的，如果调解确有错误，可以依法申请人民法院对案件再审;调解书没有错误，当事人应当履行调解书确定的义务，拒不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 在审判实践中，当事人收到调解书的时间往往有先后
离婚协议后一方反悔可以通过法律解决。一、如果在原有条件没有变动的条件下，协议一旦签署就发生法律效力，其条款同时受到法律保护，双方应当自觉遵守。二、如果发现对方曾经有转移财产或者隐藏财产，则视为协议无效。可以要求重新对财产进行全理分割，重新签署协议。三、如果是孩子监护权以及监护人资格发生变化，也可以要求重新协商，以孩子的成长条件为前提。上述协议变更的请求，若不获另一方认可，则可以通过诉讼，由人民法院
放弃继承公证后可反悔吗 可以，若要反悔，应当在遗产处理之前提出，由人民法院根据其提出的具体理由，决定是否承认。但本案中涉及的遗产已经继承完毕，因此林女士要求重新继承父亲的遗产缺乏法律依据。 关于继承的问题，应该注意以下几点： 1、继承人应当慎重放弃继承权，若放弃继承权后想反悔，应当在遗产处理之前提出; 2、任何承诺均应以书面形式确立，并由承诺人签字; 3、关于不动产的赠与，在产权变更登记之前，赠
发生工伤后，最快拿到钱的方式是跟公司达成赔偿协议，但是有些时候，达成了赔偿协议，由于协议约定的赔偿款并不是当场支付，而是分期支付，那么问题来了，如果到了支付期限后，用人单位拒不支付赔偿款，那么，工伤职工能够不能够再反悔呢？能不能要求比赔偿协议更高的赔偿呢？下面为大家分享一则最新发生的案例： 杨来于2022年2月18日入职东莞市一家公司，职务为装配技术员，没有签劳动合同，社
一、交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。工伤和交通事故可以同时赔偿，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的
一、签署放弃继承公证后能反悔吗?签署放弃继承权公证后不可以随意反悔，从法理的角度讲，法定继承人的弃权声明属于单方法律行为，其弃权的意思表示一经到达其他继承人就成立并发生法律效力了，只存在撤回而不存在撤销的问题，而能否撤回的前提是弃权的意思表示是否到达其他继承人。放弃继承权需要出具放弃继承权声明书，当事人可以自行选择是否对该声明书进行公证。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承
张静律师解答：如无特殊原因，不能反悔。如下面这个原因，法院就驳回了业主要求撤回房屋买卖合同的诉讼请求。判决书节选：法院认为:实信用原则是民事主体从事民事活动及民事诉讼的基本原则。关于林卖家的诉请,第一,林卖家作为完全民事行为能力人及涉案房屋的登记权属人,在2018年12月31日《保证承诺函》中的保证人一栏签名,确认其父亲林某对案外人何某向盘某的借款3500万元承担连带担保责任,该债务已到期,为偿还
专业律师法律分析：签订了工伤赔偿私了协议不允许反悔。工伤赔偿私了协议是在双方自愿平等协商一致下签订的，属于合法有效的协议，一方反悔的，需要承担违约责任。但如果是在欺诈或者是恶意串通下被签订的，可以反悔，协议无效。法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏
现在道路上车辆越来越多，几乎每天都会发生交通事故，有些时候，双方当事人都同意的情况下，会选择私底下解决，签订一份赔偿协议，这时候有一个疑问了，签订私了赔偿协议后交通事故认定书还要吗？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 一、签订私了赔偿协议后交通事故认定书还要吗 可以向交警申请出具交通事故认定书。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九
有工伤死亡赔偿纠纷可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为
签了和解协议后反悔由人民法院判决。法律依据：《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力
一、签订协议后对方反悔了,怎么办 签订协议后对方反悔了,办法是要求对方承担违约责任。如果合同约定违约金或者定金条款的，选择适用其中之一；没有约定的，可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 二、合同撤销后是否可以主张违约金 合同撤销不是合同违约，所以合同撤销后不能主张违约金。如果撤销合同是一方过错造成的，可以要求过错方承担
1、当事人对离婚反悔要求恢复婚姻的，法院不予受理并告知双方协商一致可以去婚姻登记机关复婚。2、当事人对财产分割问题反悔请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院予以受理。但是，人民法院审理后如果发现没有受欺诈或胁迫等情形的应驳回当事人的诉讼请求。3、当事人就子女抚养问题反悔的请求变更或撤销子女抚养协议的，人民法院予以受理。但是，人民法院审理后如果发现没有受欺诈或胁迫等情形，或者不具有变更子女抚养的正当
签订和解协议后反悔无效，应该按法院执行协议的约定履行。未按协议履行的，对方有权请求法院按照原生效法律文书的内容强制执行。执行和解是指在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十条 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被
达成交通事故赔偿协议后，受害人反悔再次起诉请求赔偿，能否得到法院的支持？案例一2013年2月28日，被告高某某驾驶汽车与原告黎某驾驶摩托车发生相撞，事故造成原告黎某受伤，交警大队认定被告高某某应负事故的全部责任，原告黎某无责任。事故发生后，原告被送往医院进行治疗，住院20天，于2013年3月20日出院，被诊断为：右肱骨上端骨折，右侧股骨开放性骨折和颌面裂伤，医疗费共计43244.47元。2013年
