兴平市机关幼儿园刘灵艳
园本研修,是指立足于本园工作实际,根据教师自身专业发展需要,开展自主、合作、探究性学习和锻炼,提高教师专业修养水平,促进教师专业化的一种教师继续教育形式。
为了提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教学工作服务,根据本园的工作实际,自身的发展要求,特制定园本研修个人工作计划。
一、研修目标
1、通过学习,提高自身的业务水平,做好示范引领作用
2、通过学习,提高自身的科研水平。二.研修重点:
1、参与园本研修专题《有效教学的策略研究》。在教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,来激发幼儿的学习兴趣。及时对每节课进行反思,争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设计。
同时,还要坚持每天都有点滴收获,及时归纳、及时总结,并一如既往地准时参加园内《有效教学的策略研究》。
2、积极参加各种教师培训,不断反思总结,提高自身素质和专业水平,发挥老师老教师的传、帮、带作用。
主要解决:目标设计的有效性,环境材料的有效性,师生互动的有效性及指导策略的有效性。
三、研修措施
采取集体备课、专题学习、主题研讨、案例教学、观摩教学、课题研讨、协作交流等形式
1、集体备课
严格执行《幼儿园集体备课制度》按时参加备课活动,与同级部人员集体钻研教材,明确教学目标,熟悉教学内容,思考教学方法优化教学设计。
2、参与赛教活动
积极参与到赛教活动中去,指导新教师上课和说课,自己做好评课和收集课后反思的工作。3、注重研修常规
本学期听课不少于20节,每月写一篇教育随笔,每学期写一篇学科经验总结材料。月工作重点:九月份
1、学习《3-6岁儿童学习与发展指南》
2、研修主题:目标设计的有效性十月份
1、参与“公开课”的活动中去
2、研修主题:环境材料的有效性十一月份
1、参与《纲要》和《指南》的知识竞赛
2、研修主题:师生互动的有效性
3、户外体育活动展示4、参与区域互观互学活动十二月份
1、研修主题:指导策略的有效性
2、撰写一份研修心得体会
教师:刘XX
一、 培训目的: 为了进步青年教师的文化艺术素养,丰富青年教师业余生活,确保幼儿园的保教质量,我园组织青年教师进展每周舞蹈专项培训。其目的进步幼儿园教师的自身素养,更好的效劳与训练教学,促进教师工作、学习又好又快的进展。 三、 培训对象 新入职3年以内的青年教师 四、 培训内容 1、 形体训练 2、 踢踏舞 3、 新疆舞 五、 培训形式和时间 实行集中培训和自训自练相结合的形式 每周的周三、 周四
一、校本研修思路随着新一轮基础教育课程改革的不断深入,我们深深意识到:学校的生存与发展必须依靠自身力量,利用反思优势,创立反思特色;教师在新课程实施中出现的新问题必须根据学生和学校的特点反思;教师的专业发展更要依靠教师自身反思的不断学习与实践。因此,学校必须建立有效的校本教研机制,深入开展以校为本的教学研究,只有这样才能及时解决课改中出现的问题,才能使学校构建成出一支学习型师资队伍,才能提高教学质
小学语文名师工作室个人研修计划作为名师工作室的一名学员,本人将借助名师工作室这个平台,自加压力,确立目标,提升自身的专业理论素养,进行教育教学探索和实践活动,积极投身新课程改革,实现自身的专业成长。为进一步明确自己的发展目标,我制定了以下计划:一、研修目标和内容1、通过集体培训、个人研修,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风。2、更新教育观念,不断掌握现代教育
能有机会参加此次国培,倍感荣幸,特此精心制作自己的国培计划,望老师批评指正。一、指导思想:通过学习,更新自己的教学理念,培养在信息技术环境下的教学意识和能力,提升自己的信息技术教学能力,拓展视野。二、研修目标:1、通过此次培训更新自己的教育理念,提高自己对信息技术教育的了解。2、通过培训掌握提升自己的信息技术教育能力,并利用信息技术教育构建有效课堂,提高教学质量。3、通过培训能利用信息技术手段引导
(一)报考条件:根据文件规定,福建专升本招生计划,本次选拔对象,应符合以下条件:1.在校期间政治思想表现优秀,遵守校纪校规,文明礼貌,未受到任何处分。2.学历要求:具有专科学历,在相应的科研领域做出突出成绩,身心健康。3.以综合考试成绩为录取依据,首先按各专业实考人数划定分数资格线,再按成绩从高到低择优录取。4.综合考试成绩将在录取前公示7天,录取过程中,如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃,在名
幼儿园园本培训记录我园园本培训最经常、最有效的形式就是教研组活动。一次教研组会议、一个备课组的中心发言、一篇教材处理的各抒已见,一堂公开课的交流、切磋,是教育教学智慧火花直接的、互惠的、深刻的碰撞。我园教研组根据不同年龄、不同层次的教师有计划的安排“半日活动展示”,尽可能让教师均能获得实践锻炼的机会。让新教师上展示课,青年教师开优质课,隆重推进骨干教师、学科带头人的示范课,以及各年级组的同题上课、
走进黄冈师院,我们就觉得学校的整体规划堪称一流,很有前瞻性。校园里充满了浓浓的文化氛围。每一座建筑都是一件艺术品,每一堵墙都会说话,每一块绿地都会抒情,每一个角落都有美的闪现。而这一切,都是黄冈师院领导和老师们精心设计和营造的文化氛围。深入黄冈师院,我们处处都能感受到师院行政管理的严谨和高效。师院有一个团结协作、富有战斗力的领导班子,有一套完整健全、行之有效的管理制度,有一个爱岗敬业、高素质的教职
关于存款如何继承问题,应当分为不同的情况具体分析。1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的,应该确定哪些人可以作为继承人?继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。4、最后,才是确定各继承人的份额。按照继承法的规定,同一顺序继承人继承
交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定,当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核,未申请复核或者对复核结果不服的,可以在向法院提起诉讼时进行举证,由法院结合证据进行判断。但是由于自行举证的难度一般都很大,如果对交通事入认定书有异议的,还是应当在规定的时间内提出复核。 交通事故责任分为全部责任,主次责任,同等责任。每种
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在
如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是,如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的,是没有任何经济补偿的
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
一、终本案件满五年后怎样? 终本案件满五年后如果出现被执行人有财产可供执行,申请执行人申请或者人民法院依职权恢复执行的情形时可以立案,就算满五年也不影响,也在其可以立案的时间期限内。 二、终本案件满五年后怎样的法律依据 《最高人民法院印发的通知》第六条规定,下列案件,人民法院应当按照恢复执行案件予以立案: (一)申请执行人因受欺诈、胁迫
终本案件超过5年怎么办终本案件,是法院执行过程中的终结本次执行程序的简称,主要是针对在法定的执行期限内采取各种执行措施,都不无法将本案执行完毕,而暂时做的一个结案处理。以后发现有财产,还可以申请回复执行。 终本案件超过5年怎么办的法律依据 最高人民法院《关于严格规范终结本次执行程序的规定》第九条?? 终结本次执行程序后,申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以向执行法院申请恢复执行。申请
一、终本期间能否拘留被执行人 终本期间不能拘留被执行人,如果法院裁定终结执行,说明案件已经执行终结,不会再就此案件启动执行,所以终本执行后一般不能拘留了。 1.终本案件,是指法院的执行案件,由于被执行人没有可供执行的财产,而裁定终止本次执行程序。 2.提醒您,人民法院终结本次执行程序,应当同时符合下列条件: (1)已向被执行人发出执行通知、责令被
你好,强迫消费,非法收费,你可以起诉
列入拆迁计划不一定会拆,具体需要以当地片区内下发的征收公告或者是征收决定为准,一般情况下,拆迁项目的启动主要取决于当地政府的拆迁规划及拆迁政策。
道路停车行为报告单的处理方法如下: 1、收到告知单后,一般在3天之后,15天之内,前往交警大队的违法处理窗口接受处理; 2、如果对违法停车行为没有异议,在交警队接受处罚并签字生效; 3、收到处罚决定书; 4、根据处罚决定编号在网上银行或自助缴费渠道缴纳罚款。 违章停车的认定标准是什么 1、不按规定停放影响其他车辆和行人通行; 2、未将故障车辆移到不妨碍交通的地方停放的; 3、临时停车妨碍其他车辆、
要实施还款计划之后才能解冻
绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算