一、住宅做办公室违法吗 1、住宅做办公室是否违法要视情况而定： （1）需要看房子的不动产证书，是否有说明房子的用途，若是只写着住宅，那么就是不合法的。
（2）若是房子不动产证书上写着商业或者办公楼的，就说明合法，若是写着商家两用，就可以成为办公室。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百七十九条 业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。第二百八十六条 业主应当遵守法律、法规以及管理规约，相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。
对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，业主应当依法予以配合。二、住宅注册公司需要什么资料 1、地址证明：房产证原件及复印件，业主身份证复印件；
2、身份证证明：公司全体负责人及股东、法人身份证复印件各3份；3、其他文件：注册公司申请表原件1份、承诺书原件1份、公司章程原件1份。
关于“男女在酒店里面同居，违法吗？”的相关解答如下：你好，关于你咨询的男女未婚同居违法吗这个问题，回答如下：男女未婚同居是否违法应按以下两种具体情况来分析。一、形成事实婚姻的事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式，是指男女双方未按法律规定进行结婚登记，即以夫妻关系同居生活所形成婚姻。在这种情形下，未婚同居的行为并不违法，而且是受法律保护的。1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，
违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60计算个人缴费基数。缴费基数不仅是缴费依据，更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数
你这个属于病假，病假工资的支付是要看你在单位的工龄的，连续工龄不满2年，按60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
你好，要根据保密协议的具体内容决定，正常情况下是不能损害公司利益的，建议双方协商解决。
未签订劳动合同是不合理不合法的，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
公司不发薪水条是违法的，用人单位应当发放一张薪水单给劳动者，并要求劳动者签字确认。 《薪水支付暂行条例》 第五条薪水应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将薪水支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪水时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发薪水。 用人单位必须书面记录支付劳动者薪水的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
需要备案的。物业管理备案新建物业出售前，由开发企业或建设单位将划定的物业管理区域向物业所在地的区建设局备案。房地产开发企业在申请商品房预售许可证时，须提交物业管理区域备案回执。已经实施物业管理的区域，由物业服务企业在2010年6月30日前，到物业所在地的区建设局备案。旧城区、城中村等由街道办事处、乡镇人民政府确定物业管理区域的，由街道办事处、乡镇人民政府在确定后15日内到物业所在地的区建设局办理备
你好，有没有获得你们公司授权，建议谨慎对待，有一定风险
升挂国旗时，可以举行升旗仪式。举行升旗仪式时，在国旗升起的过程中，参加者应当面向国旗肃立致敬，并可以奏国歌或者唱国歌。全日制中学小学，除假期外，每周举行一次升旗仪式。不得升挂破损、污损、褪色或者不合规格的国旗
法律分析：不违法,但有条件限制。居民楼房里是可以开职工食堂的，只要符合要求食品监管局会给办理食品许可证的。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第六条 县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。 县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定，确定本
可以看具体情况而定的
在中国玩推特不违法，因为民事法律对其没有限制性规定。同时，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。法律依据：《刑法》第二条 中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经
你好，不涉嫌违法。如果因此被刑拘，建议及时委托律师介入，通过会见当事人以及阅读卷宗，争取取保候审以及进行无罪、罪轻的辩护，最大限度的维护你们的合法权益。
工资多发了不退，会承担侵权的不利后果。该行为属于不当得利，公司可以要求劳动者退还，劳动者拒绝退还的，公司可以采取提起仲裁、去人民法院起诉等办法来要回。法律依据：《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 《中华人民
首先应该先问是否能参保缴费，后面才是卡。不参保不缴费，是不能办理医保卡的。只要不是本地常住户口，就不允许当事人在本地参保缴费。如果有居住证就可以，先到居住证社保服务中心办理参保缴费后，再办理医保卡
违法，归水利局和辖区公安局管辖去水利局、辖区公安局报案有关适用法律：1、《中华人民共和国刑法修正案（八）》 四十七、将刑法第三百四十三条第一款修改为：“违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处
一般而言，在公共场所发生性关系，违反道德，也违法。1、在公共场所寻欢的行为显然违反公序良俗，应该受到道德上的谴责。2、成年男女自愿发生性关系本身并不违法，现行法律也没有规定男女自愿在公共场所当众发生性行为属于违法，因此按照罪刑法定原则，该行为不构成犯罪。3、如果由于不雅行为引发多人围观，造成现场秩序混乱，破坏公共秩序，继而认定为寻衅滋事行为，那就违反了法律。4、而且，如果事态的发展变得很严重，到了
你好！劳务派遣，由用人单位与劳动者签订书面劳动合同，用工单位（你所谓的第三方）可以代缴社保、公积金，代发工资等，用工单位一般不与劳动者签订劳动合同；用人单位成立新公司，原单位注销的，一般情况下，新公司需与劳动者重新签订劳动合同。具体案件需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎一对一咨询！
不违法，公共区域的嘛。 除非是对你的私人领域有监控，可以要求调整或拆除。 例如主要是对着你的门拍，你的出行被完全记录等类似情况，侵犯了你的隐私权，可以要求调整或拆除。
小区门口摆摊违法。《城市市容和环境卫生管理条例》中规定了小区门口不能摆摊，归城管管。《城市市容和环境卫生管理条例》第十四条任何单位和个人都不得在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。因建设等特殊需要，在街道两侧和公共场地临时堆放物料，搭建非永久性建筑物、构筑物或者其他设施的，必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。
