你的意见是什么呢？对方的诉请是什么
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
1、如果一方不同意协议离婚的，只能是诉讼离婚。2、诉讼离婚地点：诉讼离婚一般以被告住所地的人民法院起诉，如果被告下落不明、户籍被注销、离开经常居住地满一年、被羁押等，可以在原告住所地的人民法院进行起诉。3、诉讼离婚准备的材料：对于诉讼离婚的，需要准备本人身份证复印件、结婚证或者是婚姻关系证明、起诉状、证据（分居满两年、出轨、家暴等感情破裂的证据，如果有需要财产分割、债务分担、孩子抚养权争取，也需要
【法律意见】第二次起诉离婚，对方无故不出庭应诉，法院可以缺席进行判决。判决后，进行公告，公告到期后，判决即发生法律效力。不用再去办理离婚证。起诉离婚流程提起离婚诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段：(一)夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会判决离婚的。一般性的打骂、通奸
1、没有特殊情形的,一般离婚诉讼要经过两次才能判。2、在一方不同意离婚的情况下,另一方可以选择向法院提起离婚诉讼,而此时法官经过对案件的审理,在调解无效的情况下,才会对离婚案件作出判决。只要感情确已破裂,法院就可以判决离婚。具体需要几次,要视具体的案情确定。3、一般情况下大多需要两次。 法律规定的离婚是要看感情是否破裂,但实践中,有的案子没有这方面的证据,一次一般不判决离婚,第二次再起诉,判决离的
1、没有特殊情形的,一般离婚诉讼要经过两次才能判。2、在一方不同意离婚的情况下,另一方可以选择向法院提起离婚诉讼,而此时法官经过对案件的审理,在调解无效的情况下,才会对离婚案件作出判决。只要感情确已破裂,法院就可以判决离婚。具体需要几次,要视具体的案情确定。3、一般情况下大多需要两次。 法律规定的离婚是要看感情是否破裂,但实践中,有的案子没有这方面的证据,一次一般不判决离婚,第二次再起诉,判决离的
你好，需要通过诉讼变更抚养权人
杨先生和陈女士结婚后，杨先生整天沉迷于打游戏，偶然间陈女士发现，陈先生在和一个女网友聊的热火朝天，问杨先生这女的是怎么回事，杨先生称两人只是游戏里扮演夫妻角色，没有其它关系，但是随着时间的推移，陈女士发现杨某不再搭理自己，于是再次质问杨某，并抢过了杨先生的手机，发现杨先生手里通篇都是和那个女的聊天，不出意外，两个人又大吵了一架，当晚，杨先生离家出走，把陈女士及陈女士的家人的联系方式全部拉黑，陈女士
【法律意见】法院审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。即是说，离婚案件法院一般会在六个月内审结（特殊情况可为十五个月），适用简易程序审理的，期限为三个月。 不服一审法院判决上
你好，协商不成可起诉
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
按劳动合同约定处理，协商不成的申请劳动仲裁
管理费指的是什么费用，请具体说明一下
你好，，可以申请仲裁维权
开设赌场罪能否适用缓刑的问题，需具体情节具体分析。适用缓刑的条件有两个：1.适用缓刑的对象，必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑的特定的犯罪分子。2.所犯罪行情节较轻并有悔改表现，确实不致再危害社会的
你好，可以向劳动监察大队投诉解决
你好，可以直接搜集证据诉讼解决
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好，您可以提供对您有利的证据
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
交通事故不处理有影响，可能会影响下一年车险的购买费率，并且没有处理受害者也可能会要求肇事者进行赔偿，这时候保险公司可能会以肇事者未处理好交通事故为理由拒绝赔偿受害者的损失
