用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。
如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同
退休人员涨工资采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法计算退休金。一般企业职工退休人员退休金待遇是：个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
你好，建议协商解决。
您好，先向滴滴公司举报投诉
申请伤情鉴定： 1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
按照单位的相关制度办
离婚主要有协议离婚与诉讼离婚两条途径。协议离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚；诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。
这种情况属于不确定的因素，有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬，等他们起诉后再联系我们律师。
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
合同押金不退可与对方进行协商，协商不成的可以进行诉讼《民法典》第三百九十三条第一项规定，主债权消灭的，担保物权消灭合同当事人如果已经完全履行合同义务的，则债权已经消灭，同时担保物权也消灭了，抵押权人应当退还担保物，即押金因此，遇到押金不退的情况下，当事人应当保存好自己已经完全履行合同的证据，便于维护自身权利法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十三条有下列情形之一的，担保物权消灭：（一）主债权
这要到当地的房屋管理局进行办理
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
这个是可以起诉解决的
满了16岁，对方是自愿的不犯法。若和14岁以下女性发生性行为，不管是否自愿都构成强奸罪，是犯法的。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
如果不退款，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
小区住户水表坏了更换的费用负责如下： 1、如果损坏是自然的，也就是说不是人为因素导致的，需要看一下是内部的水表，还是外部的水表。如果是公共水表，就应该由物业公司承担维修的费用，业主不需要自掏腰包； 2、如果是屋内的水表，并且不是个人因素导致的损坏，可以要求供水公司来负责维修或者直接更换。但是如果是人为因素导致水表出现了损坏，这种情况下应该由本人来承担； 3、水表坏了由谁来负责修理或者更换，主要看一
你好，建议谨慎小心处理
您好，我已经大致了解到您的问题了，银行保函保证金的收取费用多少具体要看您要办理的预付款保函的担保额度的大小，企业的资质，企业的基本运营状况，项目情况以及项目的资金来源等等来进行确定。 根据银行法的规定，您要开这个银行的保函的话，那么，您是需要缴纳百分之100的保证金的，另外，您还需要缴纳保函的标的的千分之3的手续费用。
你好，与卖方协商解决
