一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；
三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。
你好，建议及时查看合同处理
银行卡被公安冻结可以配合公安调查，经查明确实与案件无关的，公安机关应当在三日以内通知金融机构等单位解除冻结；公安机关冻结银行卡的期限最长不能超过六个月，在届满前可延期一次，期限届满后，银行卡自动解冻。 法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条 冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的，公安机关应当在冻结期限届满前办理
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法定工作时间的规定法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
被骗签贷款合同的，如果存在重大误解或欺诈情形的，当事人可以向法院或者仲裁机构提出请求，申请撤销该贷款合同。并且如果该欺骗行为涉嫌合同诈骗罪的，当事人可向公安机关报案处理。 法律依据： 2021年实施的《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十七条 基于重
可以报警的。 刷单被骗属于网络被骗： 1、遭遇网络诈骗，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警，对方的行为涉嫌诈骗罪； 2、警方抓获犯罪嫌疑人后，可以要求犯罪嫌疑人退赔退赃，一般来说嫌犯为了取得被害人谅解得到法院轻判也会主动退赔退赃；网上被骗了钱能报案。 根据法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日
一般是不能退款的,除非在对方同意的情况下
劳动法试用期三天有工资，劳动者在试用期期间用人单位应当依法发放工资，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，试用期需要买社保，用人单位与劳动者确立劳动关系后需要为其购买社保。 一、劳动法试用期三天有工资吗 劳动法试用期三天有工资，根据我国劳动法的相关规定，劳动者即使是在试用期间也是有工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单
有以下情形的，婚前彩礼钱婚后无论几年离婚都应当返还： 1、男女双方未办理结婚登记手续； 2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、给付彩礼方，因为婚前给付彩礼导致生活困难的。 彩礼钱不返还范围 彩礼钱不返还范围具体如下： 1、共同花费。一方收到彩礼后，往往会拿出部分用于共同花销，如为办婚礼宴请宾客，送礼以及平时的吃喝玩乐等，在计算返还数额时都应当从中剔除； 2、属于赠与性质的财物。在恋爱中
可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能，其中之一是对消费者的投诉事项进行调查、调解。
你好，公务员不能从事商业经营活动，购买商铺与购买房屋区别不是很大，你购买商铺是给你父母经营的，不是你经营，我认为是可以的。但是银行能否给你提供贷款购买，这要看银行方面的规定了。
你好，祥述 情况再 具描述一下!当前您叙述的内容我们还无法给您确切法律意见!谢谢.
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
协商#你好，建议你和对方先协商处理，协商不一致的可以准备好起诉材料，向法院提起诉讼，在法院作出判决后，对方不履行的，可以向法院申请强制执行，执行对方名下财产。
1 您咨询的是合伙纠纷问题。2您与一人合开了一家公司 那么该公司就是你们两个所有。3对方不将你写在营业执照上 只是签订一份协议。那么就会导致对外而言 对方可能不会认为你是公司的合伙人 但对内而言 你和你的合伙人都是公司的合伙人。4但是为了防止发生不必要的纠纷 建议你还是主张将你的名字写在营业执照上。
试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第五章 工资第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本
您好，投资的钱财被吸走可以维护自身权益。
您好，如果不能提供证据，立案的可能性不大
楼上空调滴水至一楼院子，如何处理?我家是一楼带花园，是开放商配备，不属于私建，楼上有空调位，但是空调外机没有安装在空调位置上，而是安装在阳台外侧，导致外机滴水至我家院子，漫的院子那块淌的都是水，拿两个桶接水也没用，和楼上商量，但楼上推诿，隐含意思是不能处理，我应该怎么办？
