如果您明年60岁，已经连续缴纳社保12年，但是还差3年社保缴纳时间才能够领取养老金，那么您有以下几种选择：继续工作并缴纳社保。
如果您的工作条件允许，您可以选择继续工作并继续缴纳社保，直到满足领取养老金的要求。在这种情况下，您可以享受社保的各项待遇，包括医疗保险、工伤保险等。
购买社保缴费年限。一些城市的社保局会提供缴费年限购买服务，您可以选择购买缴费年限来满足领取养老金的要求。但是需要注意的是，这种购买方式的费用比较高，具体费用需要根据当地规定进行查询。
退休并等待满足领取养老金的条件。如果您的工作条件不允许继续工作，也不想购买社保缴费年限，那么您可以选择退休，并等待到达领取养老金的条件。
在这种情况下，您需要提前做好经济规划和储蓄，以应对未来的生活开销。无论您选择哪种方式，建议您提前咨询当地社保局或人社部门，了解相关政策和具体操作流程。
这种情况如果你们公证的内容是授权你独自办理过户手续，那一般是可以直接去办证的。如果公证的是其他事项，那你只能起诉对方要求配合办理所有权转移登记等事宜。具体可以联系详述案情，以便分析。
社保没交满规定年限，解决办法如下： 1、当事人可以缴费至满15年，缴满十五年之后，就可以按月领取基本养老金了； 2、当事人也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。按照此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。 ：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
恶意拖欠建议及时起诉。 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起3年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、法院会依法执行，如果他没有现金还款，
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的，可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。
法律分析：生育津贴待遇由用人单位经办人到参保所在地的社会保险经办机构统一办理，个人不能自行申领生育津贴。经办机构应当自受理享受生育津贴待遇申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核，对符合享受生育津贴条件的，一次性发给用人单位，再由单位转发给职工。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴， 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
我在公司里工作10年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来？这就要看你和公司的合同是如何签订的，如果是公司的原因没有给你交社保，那么您可以找公司补偿一下，如果是合同签订的，就是没有给你购买养老保险的话，那你一定要和公司重新签订合同，让公司给你购买养老保险，同时你想补回来的话可以到社保局去询问一下，如果可以的话自己先补交上也是可以的。
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
4、市场监督局办理营业执照，带齐以下资料【资料如下：公司设立申请书、公司章程、董事法人监事任免书、总经理任免书、全体股东法人身份证原件、实收资本备案的需提供出具注册验资证明编号的出资证明书(认缴制证明书不需要)、名称预先核准通知书】；
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
需要请问当地的民政部门确认
在医院的社保卡充钱后一般是不可以退的，当事人可以直接使用该社保卡去医院、社保经办机构结算。但如果是具有金融功能的社保卡，则可以询问医院等工作人员多充钱的退费办法。
农村社保的办理： 1、参保人员可携带本人户口本、身份证到村委会或乡镇农保事务所办理参保手续； 2、填写《新型农村社会养老保险参保登记表》，选择参保缴费档次； 3、银行为新参保人员制发新型农村社会养老保险银行存折。 法律依据： 《社保法实施条例》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以
你好，如果对于事实认定的关键证据，法院没有及时查清或者没有采纳这部分证据，属于事实认定错误，您可以提起上诉，不过您的这种情形建议您委托律师处理。
附属部分是否独用？用途？一般属于独用部分应计入登记。没登记的难受保护。物业费应按建筑面积缴纳
干部编制和工人编制的退休工资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。 根据《社会保险法》第十五条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。事业单位在编人员一共分为三种：1、管理岗，少量领导属于管理岗2、专业技术岗，大部分技术人员，走职称，如
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以的。公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.。需要帮助可以联系我
