离职后公司必须开离职证明吗,法律的规定是什么

劳动者离职后如果符合申领条件的，就能在单位向社保经办机构告知其离职事实后去领失业保险，单位的告知时间是劳动者离职后的十五日内，之后劳动者就可以及时去申请失业登记，并向社保经办机构提出领取失业保险金的请求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人

劳动者正常离职后再上班的，不可以领取失业金。但劳动者重新就业后再次失业的，其缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

如果用人单位与劳动者协商一致解约，经双方一致同意，在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则不需要签。

如果人数很少的话属于家教，不违法，家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。当然开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。

律师解答小餐馆不开发票违法。根据法律规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，收款方应向付款方开具发票。如果店家拒绝出具消费凭证，属于应当开具而未开具发票的行为，违反发票管理办法的规定，可向税务机关举报。法律依据《民法典》第二百九十条《发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方

生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由

律师解答发生酒驾行为以后，如果是醉酒驾车的，则以后不能再开营运车。如果是饮酒驾车的，则需要分情况讨论：如果营运车是出租车的，则酒驾行为之后不能再开出租车。因为参加出租车从业考试需要无饮酒后驾驶记录。饮酒驾车，是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。如果是非出租车的营运车，则可以五年后重新考取驾照，再开营运车。法律依据《出租汽车驾驶员从业

律师解答公转公不开发票可以，但须如实申报纳税。对于生产经营业企事业单位，公对公转账不涉及对外营业的无需开具发票，涉及经营的除外。对于行政单位，同样无需开具发票。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第三条本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。《中华人民共和国发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经

1、原来的身份证还是可以使用的。补办新的身份证后，旧的身份证不会被覆盖，还能继续使用。2、居民补办身份证时，身份证号码不变，里面的住址等信息一般也不变动，唯一发生变化的是证件的签发日期。当公安机关进行查验时，就能识别旧证失效，新证是有效的。

病假期间公司将员工不可以辞退，但是病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负

法律分析出国一般不需要无犯罪记录证明。但如果要办理发达国家签证或长期有效签证时，需要提前准备；而办理普通短期签证时，使馆通常不会要求其准备。无犯罪记录证明开具的流程：1.申请人准备相关申请材料。2.申请人本人到户籍所在地派出所申请办理。如果本人因特殊原因无法亲自办理的，可委托其父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹代为办理。3.申请之后，户籍派出所人员会进行审查。4.审核通过的，由户籍派出所

法律分析工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，并依法享受相应待遇。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工

1、卖掉自己的宅基地后，是无权再申请新的宅基地的。2、农村宅基地的买卖国家有严格的法律规定，只能卖给本村没有宅基地并符合宅基地申请条件的村民，不能卖给非本集体组织的其他人。否则不予过户。法律依据：《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采

领结婚证必须户籍所在地登记地。法律明文规定，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。所以双方可以在任意一方当事人户口所在地的民政局领结婚证，但是不能在户口之外的民政局领结婚证，否则当地的民政局有权对其结婚申请不予受理。

法律分析劳动合同不是必须要每年都签的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或者劳动合同变更的，不用每年都签订。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

月末辞职公司不买社保不合法。如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险

股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资，如果给股东发工资，实际上就是将公司的资产转移给了股东。对于正常上班的股东是应该发工资的。

结婚之后孩子是可以跟随母亲姓的。孩子出生之后，可以随母姓也可以随父姓，只要父母双方协商一致就可以了。甚至孩子名字上了户口之后也是可以更改的，只要双方达成一致意见就可以了。

法律分析宣告缓刑的判决一般通知犯罪分子的家属，不必须通知村委会，但宣告缓刑的犯罪分子依法实行社区矫正的，司法行政机关一般要求社区矫正人员家属作为矫正小组成员签字，具体需要依据实际情况而定。缓刑是按法律规定暂不执行刑罚，给予一定的考验期，由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合，罪犯接受考验的刑罚宣告制度。申判缓刑的基本条件是：1.犯罪分子所犯轻罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2.犯罪分子

1.离婚后在执行阶段，只能执行被执行人的财产，不能执行被执行人配偶的个人财产。2.共同债务离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。3.共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。4.《民法典》第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。