病假期间公司将员工辞退可以吗,法律的规定是什么

公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支

公司没有权利强制给员工调岗，但是下列情形除外：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的；2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发的通知》第十六条：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。法律依据： 公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。 根据《劳动部关于印发的通知》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单

一、买车必须买交强险吗？车只买交强险是可以的，车险可以分为交强险和商业车险，其中，交强险属于强制缴纳的车险，车主必须要买，而商业车险（包括三责险、车损险、座位险等）则是由车主自愿投保购买的，如果觉得有需求的话可以选择购买，如果觉得没有需求的话也可以不买，只要投保了强制购买的交强险即可开车上路了。只是若是仅仅购买了交强险的话，那么保障不是很全面，发生保险事故后，若自己为全责，保险公司也只会在交强险的

正在按揭的房子可以做二次贷款。因为房产抵押贷款的房子是属于你的。而且，当你还款之后，你就没有记录了，因此，当你把房子的贷款还上了，也就拿到了房产的物权，就可以进行二次贷了。原则上，这样的操作是没有问题的，但是得必备一些条件：1、抵押在银行的房产为本人或本人公司所有;2、能在银行确认可循环使用，并且可以重新放出等额的贷款出来;3、在过去一年内，供还银行的款需要正常，并且没有逾期，征信条件保持良好的状

律师解答公转公不开发票可以，但须如实申报纳税。对于生产经营业企事业单位，公对公转账不涉及对外营业的无需开具发票，涉及经营的除外。对于行政单位，同样无需开具发票。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第三条本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。《中华人民共和国发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经

家属不能探望，但可以委托律师作为辩护人会见犯罪嫌疑人被刑事拘留后，亲属可以委托刑事辩护律师做的事情辩护律师会向侦查机关了解当事人涉嫌的罪名和案件情况犯罪嫌疑人在判决书生效前，是不允许与家属会见的。被羁押的犯罪嫌疑人被告人，除了辩护律师，其他人都是不允许探视的。

1、可以委托他人代取。但必须向房屋产权登记机关提供经过公证处公证的《授权委托书》，由被委托人执身份证、《授权委托书》代为领取。2、法律规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。3、法律依据：《民法典》第二百零八条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

公司门店倒闭，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在

1、法律分析：可以的。这也是我国按揭贷款购房中常见的一种形式。父母给孩子按揭买房，可以在房产证上面只登记儿女的名字，父母作为还款人。办理按揭贷款手续时，购房合同中的购买人写儿女的名字，贷款合同中的贷款人写父母的名字。这种情况下的按揭贷款购房，贷款的期限和额度，都是依据父母的年龄和还款能力来确定的。2、法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》 第六十一条 以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向

月末辞职公司不买社保不合法。如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险

律师解答买法拍房可以悔拍，但如果在拍卖成功交易后悔拍，保证金将不予退还，并不得再次参与拍卖。而且，有些公告中还会注明，悔拍后再次拍卖，如果后面的成功交易价低于悔拍价格的，需要赔偿两次拍卖成功交易价的差价。法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第十三条拍卖过程中，有最高应价时，优先购买权人可以表示以该最高价买受，如无更高应价，则拍归优先购买权人；如有更高应价，而优先购买权

股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资，如果给股东发工资，实际上就是将公司的资产转移给了股东。对于正常上班的股东是应该发工资的。

法律分析机动车交强险保险第二年不交不可以。根据规定，机动车交通事故责任强制保险合同期满，投保人应当及时续保，并提供上一年度的保险单。上道路行驶的机动车未放置保险标志的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以处罚款。法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当依照《中华人民共和国道路

取保候审异地传唤，是不符合法律规定的，可以不去，要是侵犯合法权益可以向法院起诉。取保候审期间让去做笔录，主要是核实案情、履行报告义务，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当及时到案。关于异地取保候审不去是否可以的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

没有。根据法律规定，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，所以二次入职一家公司是没有试用期的。试用期适用范围是哪些呢？劳动合同试用期法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；其他。综上所述，二次入职的员工是没有试用期。您了解了

向法院起诉不是在哪里都可以，当事人要起诉的，应当根据法律规定确定起诉的法院。对于一般的民事诉讼，应当由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则由经常居住地的人民法院管辖。如果属于以下情况，则由原告住所地人民法院管辖，对于原告住所地与经常居住地不一致的情况，则由原告经常居住地人民法院管辖：1、对不在领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼。2、对下落不明或者宣告失踪的人提起的有

劳动者离职后公司必须开离职证明。如果公司拒绝开具的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；对给劳动者造成的损害，还需承担相应的赔偿责任。

律师解答投标时一般需要提交营业执照副本、年检报告、资产欠债表、损益表等资料，而不需要用营业执照正本。此外，投标人还应当符合以下条件：1、具备承担投标项目的能力；2、符合国家规定的投标人资格条件或招标文件中对投标人的相关要求。法律依据《中华人民共和国招标投标法》第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力；国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。

1、用人单位不能辞退检测出艾滋病的劳动者，要尊重和依法保护其平等就业的合法权利。2、《艾滋病防治条例》第三条规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。