自己主动离职没有补偿，但收集好证据可以获得赔偿，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
您好，贪污37万属于数额巨大范畴，处三年以上十年以下刑罚，受贿14万属于数额较大范畴，处三年以下刑罚，主动交代受贿事实属于自首，可重轻或减轻处罚，二者合并处罚应该在三年以上判处刑罚。三年以上是不能判缓刑的，所以应该从证据着手，将贪污及受贿金额降下来，或许可能会判处缓刑。
1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金；2、未缴交社保，可以向劳动监察部门投诉；3、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
农村住改非的补偿标准：您好，爱土征地拆迁律师团为您解答如下：关于对住宅性质实际用于经营商用的房屋拆迁时，根据《国务院办公厅关于认真做好城镇房屋拆迁工作维护社会稳定的紧急通知》规定：“各地要本着实事求是的原则……对拆迁范围内产权性质为住宅，但已依法取得营业执照经营性用房的补偿，可根据其经营情况、经营年限及纳税等实际情况给予适当补偿。” 应当根据你的经营情况、经营年限及纳税等实际情况给予适当补偿。特别
员工只干了10天就离职的，公司仍然要与员工共同缴纳社会保险费，但只缴纳那10天的社会保险费，并且工伤保险和生育保险费用由用人单位单方面缴纳，劳动者不缴纳。员工到新用人单位就业的，用人单位将社保关系转移至其新用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工灵活就业的，可以自己向社保经办机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。劳动者不
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、亲属死亡后，如果对其银行存款不掌握，不知道有无存款。可以继承权纠纷为由，由任一继承人到法院起诉其他继承人（包括配偶、子女、父母，除此之外丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人），然后，在法院立案后，申请法院查询、调查被继承人的银行存款等财产情况即可。 2、家属过世，留下银行卡或存折，但因无银行卡密码无法取款。方法一：也是最快捷的的方法，新《民事诉讼法》中
按照劳动合同的有关规定处理
你可以到社保局投诉单位，社保局会让单位补交的。
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助，具体如下：基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚
不可以。 要继续缴纳社保5年后,仍不满15年,可以一次性补交到15年,再办退休。
中华人民共和国刑法》第三百四十一条 【非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪】非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反
如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。根据《劳动合同法》：第三十九条：用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2。2、用人单位依据《劳动
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
法律分析：法律没有明文规定但借呗不还法院会起诉。借呗虽然没有明文规定具体的逾期起诉条件。但是如果逾期金额较高，逾期时间较长，经过多次催收无果，欠款人毫无还款意愿等情况下，借呗是有权利提出起诉的。建议借款人，逾期后及时还款，避免后续不良影响。
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
您好，如果置之不理是会影响征信的。如果是抚养费的问题，建议及时处理。
一般来说交通肇事情节比较轻的符合办理条件的是可以办理的，但对交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节以及逃逸致人死亡的犯罪嫌疑人，不能取保候审。 其实法律对于取保候审的规定是很宽泛的。按照《刑事诉讼法》第51条的规定具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 从规定可以看出，
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 2、
