用人单位不缴社保需要交多少罚金

公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商，要求补缴社保；然后到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；最后可依法申请仲裁或者起诉。法律依据：公司不交社保，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的就可以起诉。但是建议劳动者先与单位领导协商，要求补缴社保；然后到当地劳动监察大队反映情况；向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴

最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研[2011]31号 明确答复：征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。并非所有的社会保险争议都属于人民法院受理劳动争议的范围，结合到本案，已经由用人单位办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数有异议等发生的争议，应由社会保险管理部门解

　　一、社保需要交多少个月 　　社保需要交180个月即15年。个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放基本养老金。社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。 　　提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 　　参加

1、用人单位不缴住房公积金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。2、根据法律规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；3、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 4、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

1、单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。2、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。3、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费

一、个人购买社保需要交多少钱一个月个人购买社保主要有两种情况，分别是购买灵活就业社保或者是找第三方公司代缴社保，不同的情况对应的费用是不一样的。1、灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。2、第三方公司代缴社保：选择第三方公司代缴社保，需要支付的费用就是社保费用加上代缴公司的服务费，

一、全额自费交社保的利弊全额自费交社保利处在于，我们可以享受医疗保险的相关待遇，住院治病可以报销，可以享受养老金，帮助我们自己老有所依，减轻年老之后子女的负担。全额自费交社保的弊端在于，第一，可能对于经济的压力会比较的大，如果说预算并不是很充足，可能会造成经济困难，第二，自己交社保一般只包含养老保险和医疗保险，医疗保险里可能包含生育保险，其他失业和工伤保险个人自己交社保可能是没有的。二、全额自费交

一、个人可不可以交社保个人是可以交社保的，只是个人想要交职工社保的话，就只能通过代缴的方式，如果不交职工社保，大家可以去交灵活就业社保或者是交城乡居民社保，这些都是个人可以交的。1、在代交职工社保的时候，个人需要承担企业和个人的所有费用，同时还需要给第三方服务公司缴纳服务费。2、如果是交灵活就业社保的话，条件一般就是要求大家必须是本地户口，如果没有本地户口可能会存在一定的困难。3、前后缴纳城乡居民

一、单位不缴纳社保可以辞职吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。二、辞职是否可以要求经济补偿《劳动合同法》规定的解除劳动合同经

自己交社保要多少钱?一、居民养老保险：养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。二、居民医疗保险：1、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助;2、学生、儿童每人每年筹资标

一、个人居民医疗保险缴费：2018年度城乡居民医保征缴工作将于9月1日正式启动。符合参保条件的城乡居民可在9月1日至12月20日期间办理参保登记和缴费手续，个人缴费标准为199元/人。在规定时间内办理参保登记及缴费手续的人员，可从2018年1月1日起享受2018年度城乡居民医保待遇。二、个人居民养老保险缴费：参保人每月缴纳基本养老保险的金额分为七档，第一档为10元，第七档130元以上，最高不超过3

2011年2月，年近半百的王女士进入上海某家具有限公司做销售员，并签订了劳动合同，不料，2012年10月因乳腺癌住院。然而，家具公司是在2012年12月17日才开始为王女士缴纳社保并补缴11月的社保费的。原因是，王女士曾向劳动保障部门申请了自谋职业就业岗位补贴，此后已在家具公司上班的王女士又申请变更为“无业”，领取失业保险金，直到2012年10月31日才将就业状态改为“就业”。王女士认为，公司迟缴

用人单位在劳动者就职期间欠缴或者未缴纳住房公积金，劳动者申请拉动仲裁是否能够得到支持？住房公积金严格上来讲不受《劳动法》规范调整，劳动者在申请劳动仲裁过程中主张要求用人单位缴纳住房公积金不属于劳动仲裁受理范围。但是劳动者可以根据《住房公积金管理条例》三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理

1、用人单位不缴住房公积金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。2、根据法律规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；3、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 4、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

一、单位不缴社保如何处罚依据我国《社会保险法》的规定，用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，仍然不缴纳的处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无

1、用人单位不缴住房公积金，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。2、根据法律规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；3、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 4、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。买社保要多少钱养老保险：单位缴费比例为20%——3775×0.056=126，那么3775×60%=2265元3775×100%=11325元，介于这两者中

社保公司交多少问题描述:扣款基数是多少我江苏苏州的,今年公司买社保,都不知道苏州什么情况?怎样算自己工资中扣除的一部份?谢谢,高手指教网友贝壳zwj给出的答案是:知道你们公司是不是按照当地最低工资标准基数缴纳的，还是按照你们的实际工资基数缴纳公司缴纳部分养老：基数*20%医疗.8%(工伤基数要根据公司不同情况缴纳的比率不一样)个人部分：养老：基数*8%医疗：基数*10%失业、工伤、生育：基数*3、

不交五险一金有什么影响?用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的

众所周知，单位不缴社保，员工要求补缴，必定是到当地社保稽核部门进行投诉补缴，但是，并非所有的因社保产生的纠纷都要到社保部门处理，根据不同的情况一般有三种维权途径，同时要了解三个注意事项。不同情况的三种维权途径A、补缴社保找社保稽核部门在单位已经开设了社保账户的前提下，员工需要补缴社保，可以携带相关证件和材料（尤其是劳动关系证明），到单位所在地人力资源和社会保障局服务大厅（稽核部门）进行投诉补缴，单