有分红才给他，现在是工程停工了，没有分红怎么给他呀。让他打官司去吧。
可以报警处理，或者向当地的卫生部门投诉
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同
通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
购房合同是买房人和开发商签订的预售或者现售买卖合同，与个人房屋所有人签署的二手房买卖合同。是记载买卖双方各项约定的书面凭证。对于购房合同的真假辨别分两种方式：如果是买卖双方现场签署购房合同，首先要核实对方的身份证件信息。卖方是个人的，查看身份证、产权证，卖方是开发商的，查看是否“五证”俱全，核实开发商代理人的授权委托书，是否加盖公章。必要时，可以要求个人卖方陪同到房管部门查询房屋的产权信息，核实有
实际到账多少还多少 但是你得有证据证明实际到账数额是多少。
1进行实名登记绑定，微信 中不进行实名绑定的会关闭支付款功能。 2、从“我”的页面中选择“钱包”选项，进入“帮助中心”再找到“解除账户保护”选项，按提示解除账号绑定后就可以正常使用。 3、对于一些微信 不能收款的商家来说可以向客服申诉，要保证自己是正规的产品和运营，还要有符合的产品资料，真实的话客服会帮你解除。 4、商家如果是被人为投诉可以找投诉人协商，协商好后投诉人可以申请免除处罚或者减少处罚时
您好，可以申请劳动仲裁
取保候审后，到开庭未宣判，让回家等通知，现在通知去法院当庭宣判，是否要判实刑了要根据具体案情来决定，大多情况可以争取缓刑。 取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，是有条件的在外等候开庭审理，并不代表案件的完结和不被收监。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，法
你好，建议立即报警处理
半夜狗叫扰民，可以报警求助。警方如无答复属于不作为，可以向更上一级投诉。也可以向当地政务网站市长信箱或主管单位投诉栏投诉。如扰民情节明量轻微，主管部门有时候不做处理，但是答复是应该有的
《劳动法》中并没有关于请假扣工资的相关规定，请假扣工资的标准是用人单位自己决定的，具体应参照用人单位的规章制度。《劳动合同法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
投诉用人单位方式：拨打12333进行举报；拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；登录当地劳动保障部门举报；直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报；其他方式。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政
先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
如果是商家的原因导致消费者权益受到损害的，消费者可以与商家协商处理，如果协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
小区噪音污染，管理的部门有：环保部门和市城管部门。解决方法：1、向相关部门进行检举和控告；2、向相关产生噪音的个人与单位进行友好沟通，进行协商，共同解决噪音问题。3、拨打110 ，请求民警进行中间沟通调解
你好，你可向当地的民政部门提出申请
你好。可以为你核实一下真伪。
法律并不禁止合同一方对自己设置高于法律要求的义务，比如国家规定某样商品保修期一年，商家承诺保修期二年，那么保修期就是二年。这个情况属于商家高于《消费者权益保护法》做出的承诺，合法有效，理应遵守。只要证据充分，商家应该履行假一罚十的承诺
若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
