为加强老年活动室规范管理，给老年人提供一个学习求、休闲娱乐、健身益智的精神乐团，实现老有所乐目标，特制定如下制度：、
一、老年活动室坚持每日向老年人定时开放，为老年人开展文体娱乐活动提供服务。
二、树立服务意识，积极创造设施齐全、功能完善的活动场所，为老年人提供安全舒适的学习、健身、娱乐活动环境。
三、组织老年人开展象棋、跳棋、麻将、9@k等文化娱乐活动，陶情操，丰富精神文化生活。
四、加强老年人体育锻炼，组织老年人开展健身操、秧歌舞、太极拳（剑）、晨练等体育健身活动，提高老年人身体素质。
五、积极开展健康、科学、文明的有益活动，严禁赌博，严禁搞封建迷信和邪教等违法活动。
六、爱护公共财物，讲究环境卫生，服从组织管理，不随地吐痰，不乱扔垃圾、不讲污言秽语，损坏财物照价赔偿。
党员干部“一对一”帮扶制度
一、每位有能力的党员干部都要和一户或几户空巢老人结成“一对一”帮扶对子，建立结对帮扶档案。
二、每位结对党员，在生活上帮助空巢老人，在精神上关心
空巢老人。帮助老人做好清洁卫生，代购生活用品；经常与老人谈心聊天，排除老人寂寞；定期联系老人子女，沟通老人生活身体情况；
每有向党支部汇报一次结对帮扶老人的思想动态和服务情况。
三、每位结对空巢老人，要将自己的生活情况、心理情况、身体情况如实向对党员干部说明，遇到困难及时向结对党员反映，请他帮忙联系协调解决。
四、结对帮扶党员要帮助困难空巢老人申报农村低保和社会求助，镇村要对困难空巢老人给予优先解决。
五、村两委要定期组织村卫生所医生上门为老年人进行义务体检，建立老年人健康档案。
关爱空巢老人“五个一”活动内容
根据党员干部“一对一”结对帮扶老人制度规定，结对帮扶老人开展“五个一”活动：即一日一上门看望、一周一沟通谈心、一月一集中活动、一季一帮扶评比、一年一总结表彰的方式为老年人提供服务。
一日一上门看望：结对帮扶人员每天要上门看望帮扶老人的生活及身体状况，提供生活照料服务，代购粮油日用品、代请医生等。
一周一沟通谈心：结对帮扶人员每周要和所帮扶老谈心交流，了解老人所想、所需、所盼和心理健康，给予精神慰藉
一月一集中活动：结对帮扶人员每月带领老人到老年之家集中活动一次，组织学习涉老法律法规、惠老优待政策及老年常见病预防知识，开展文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。
一季一帮扶评比：每个季度，组织一次结对结对帮扶人员和所帮扶老人面对面帮扶心得体会经验交流，开展一次矿物质情况评比。
一年一次总结表彰：年终，召开一次关爱空巢老人总结会，对全年工作进行回顾总结，对下一年度工作进行安排部署，并对优秀帮扶人员进行表彰奖励，鼓励先进，鞭策后进。
学习制度
1、有学习计划、学习资料和学习记录。
2、加强老年人政法思想教育，定期组织老年人集体学习党的方针政策、时事政治、法律法规、科学技术、养生保健等方面知识。
3、积极参加各种学习培训活动，克服来日不多、学习无用消极思想，树立活到老、学到老积极思想。
4、增强学习自觉性，提高老年人自身素质，消除封建迷信思想，革除陈规陋习和不文明行为。
为老服务制度
1、做好涉老家赡养协议书的签订和督促落实工作，发挥家庭在供养、照料、慰藉等方面作用，提高家庭养老保障水平。
2、加强老年福利服务设施建设，积极为老年人创造舒适的学习、健身、娱乐等活动条件。探索建立家政、护理、信息咨询、心理疏导和日托照料等服务项目。
3、建立结对帮扶互助制度，开展低龄老人对孤寡老人、高龄老人、失能老人和空巢老人结对帮扶互助，为他们洗头、洗衣、请医、打扫卫生、联系外出子女等。
建立老年志愿者服务队伍，为老年人提供精神慰藉和物质帮助。
4、及时发现和调处婆媳矛盾和赡养纠纷，对虐待、嫌弃老人等不良现象予以批评教育，维护老年人合法权益。
民主议事监督制度
1、实行民主选举，老年协会领导班子在镇党委、政府的领导和上级民政、老龄部门的指导下选举产生，每届任期五年。
2、坚持民主议事，集体讨论，会长决策，班子负责制度。
3、坚持例会制度，定期研究协会工作，制定工作计划，讨论活动方案，决定重大事项。
4、半年召开一次会员代表大会，总结工作，听取意见，修正工作计划，安排下半年工作。
5、老年节前召开一次理事会，安排“敬老月”系列活动，
制定活动方案，评选表彰孝亲敬老好儿女、爱老助老先进个人，走访慰问困难老人，协调解决老年人的实际困难。
6、年终召开会员大会，报告协会全年工作，公布财务收支状况，听取会员意见建议，接受会员民主监督，安排春节慰问和文艺活动。
1、补贴范围。凡具有商南县户籍，年满70周岁以上的老年人，均可申请享受老龄补贴。
2、补贴标准。70—79周岁，每人每月享受50元补贴；周岁，每人每月享受100元补贴；90一99周岁，每人每月享受200元补贴；
100周岁及以上，每人每月享受400元补贴。享受老龄补贴人员可同时享受符合其他条件的救助、优待政策。
3、申报程序。老龄补贴采取每份集中申报（69周岁老年人）。凡次年具备享受老龄补贴条件的老年人，凭本人二代居民身份证、户口簿、辖区公安机关出具的户籍证明原件及复印件两份、农村信用社核发农合卡、本人近期二寸免冠照片三张（享有人委托亲属或其他人员办理的，须提供委托人出具的委托书和受托人的身份证原件及复印件两
份：户籍地与常居地不一致的须由常居地村、社区出具居住证明，在户籍地申报；符合享受条件但身份信息不全或者年龄有异议的须由辖区公安派出所出具户籍证明），向本人户口所在地村（居）委会申请，并填写《商洛市商南县老龄补贴申请登记表》（一式三份）。
村（居）委会审查核实，张榜公示7日，无异议后，签署审核意见加盖公章，将申报材料报镇政府。镇政府审查无误后，签注意见加盖公章，并通过二化身份证阅读器将申报对象的基本信息录入《陕西省老年人生活保健补贴发放动态管理系统》，整理上报申报材料。
县老龄办复核审批，将符合条件的申报对象纳入老龄补贴发放范围，统一登记造册，报县财政局和省市老龄办审核备案。
4、补贴发放。老龄补贴按季发放，县财政局依据县老龄办审批文件，及时将补贴资金核拨至各镇财政专户，镇老龄办会同农村信用社实行“一折通”（农合卡）社会化发放。
5、规范管理。老龄补贴发放实行动态管理，符合户籍、年龄条件的老年人，老龄补贴发放从申报之日的下月起至去世之日的下月止。
镇、村要及时检查上报变更情况，确保进出合理，发放有序。
《敬老优待证》办理
凡商南县户籍，年满65周岁的老年人，持二代居民身份证原件到镇、县老龄办登记办理。《敬老优待证》实行自愿办理。
____关爱窝巢老人服务中心组织机构
副主任：
关爱窝巢老人服务中心工作职责
一、制定关爱窝巢老人服务工作方案，建立健全窝巢老人各项规章制度，组织开展本辖区空巢老人服务工作。
二、有效整合、开发、利用辖区内为老服务资源，负责辖区内窝巢老人服务网点的建设管理和服务设施的日常维护管理。
三、对辖区内窝巢老人进行调查摸底，建立老年人自然状况档案，登记老年人的服务需求，确定帮扶责任人。
四、组织开展定期上门服务，做好服务事项和服务质量反馈登记，对窝巢老人提供的服务进行监督和评估。
五、组建志愿者服务队伍，协调社会为老服务组织，采取多种形式，积极开展窝巢老人志愿服务活动。
六、设立窝巢老人服务热线电话，听取老年人意见建议，协调解决相关问题。建立完善种类基础台帐。
七、协助村老年协会做好老年人的政治思想工作，组织学习党的路线方针政策和法律法规以及养生保健知识，开展形式多样的老年文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。
职工活动室管理制度职工活动室管理制度一、职工活动室由厅机关服务中心负责管理，活动室仅供院内干部职工使用，外来人员未经允许一律不得使用。二、职工活动室固定开放时间为：工作日12:0014:00，其它时间视各单位和文体协会组织的集体活动或比赛按申请预约时间开放。三、注重精神文明，保持室内安静，不得大声喧哗、打闹、追逐。四、保持卫生整洁，室内严禁吸烟，严禁乱丢果皮纸屑，不得随地吐痰。五、活动时必须穿着运
活动室管理规定公司活动室是公司全体员工娱乐健身的场所，员工在下班休息时间可以到活动室打乒乓球、跑步、健身等进行有益的活动。第一条、全体员工不得在工作时间进行活动，更不允许活动的时间超过准点上班时间。第二条、全体员工有义务维护活动室的公共卫生，禁止在活动室内吃东西、吸烟、随地吐痰及随地丢弃果皮纸屑。第三条、进入活动室锻炼请换上运动鞋，不得穿皮鞋入内，锻炼时请爱护健身设施，轻拿轻放，发现器材故障及时通
员工文体活动室管理制度为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。二、文体活动室的开放时间为：工作日中午12：00—14：20，工作日下午17：50-18：50。活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。如需邀请外部人员参与活动
物业服务企业资质管理制度2018年起已取消2018年修订的《物业管理条例》第二十四条规定中，对于建设单位选聘物业服务企业的相关规定已经删除了“相应资质”的要求；住房和城乡建设部亦于2018年3月8日发布《住房城乡建设部关于废止<物业服务企业资质管理办法>的决定》，决定废止《物业服务企业资质管理办法》(建设部令第164号)，取消了物业服务企业资质管理制度。
供水、供电的单位部门承担供水、供电等设施的维护工作。水电的提供者是自来水公司和供电局，自来水公司和供电局经法定程序有权委托物业服务企业代为收取相关费用，但应当自行承担其设施的维护工作。 法律依据： 《物业管理条例》第四十四条 物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。 第五十一条
制定合同保密管理制度如下：保密措施涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。员工保密责任员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。罚则违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。
风险分级管控管理制度1.目的落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做好风险辨识与评价，实施风险分级管控，从源头上管控分险，减少和消除隐患，有效防范各类事故。2．适用范围本制度适用于公司所有部门和人员。3.职责3.1风险辨识与评价3.1安全环保部负责风险风级管控的协调组织与综合管理工作。3.2风险辨识：3.2.1各部门负责组织本部门的风险辨识，必须全员参与。3.2.2工程技术部、总工办负责拟定
一、动火等级的划分: 1.一级动火: 禁烟区域内,油灌、油箱、油槽车和存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备,各种受压设备、危险性较大的登高焊割作业、比较密封的室内、容器内、地下室等场所,现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。 在古建筑和重要文物单位等场所动火作业也属于一级动火。 2. 二级动火:在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊、割等作业,小型油箱等容器、登高焊割等用火作业。
采购管理制度、流程：1．目的：为规范公司物资采购流程，降低采购成本，提高采购工作效率。2．适用范围：适用于本公司采购管理。3．职责3.1公司采购职能由供应部门具体承办，根据生产计划及时安排采购计划（书面形式），财务部门负责过程控制与监督。3.2供应部负责生产物资、固定资产（机器设备及其他生产设备）的采购以及物资采购运输；3.3财务部门负责办公用品及固定资产（房屋建筑物、非生产用电子设备、运输设备）
第一条为了加强二类精神药品的管理，根据中华人民共和国药品管理法、麻醉药品和精神药品管理条例、麻醉药品、精神药品的处方管理规定等的有关规定，制订本制度。第二条医疗单位应按照精神药品购用计划，向指定的精神药品经营单位购用。医疗单位购买的精神药品只准在本单位使用，不得转售。第三条医生应当根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。除特殊需要外，二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量。遇特殊情况：如癫痫、精
一、哪些数据实行更加严格的管理制度1、以下数据实行更加严格的管理制度：（1）关系国家安全；（2）关系国民经济命脉；（3）关系重要民生；（4）关系重大公共利益等数据。2、法律依据：《中华人民共和国数据安全法》第二十一条规定， 国家建立数据分类分级保护制度，根据数据在经济社会发展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破坏、泄露或者非法获取、非法利用，对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权益造成的
一、收款管理及工作流程 1、收取任何款项必须开具收款收据，收取房款时，收款人员要核对成交的房号及面积，审核成交价格及房屋总价。 2、客户有转账的要及时与财务经理确认，经理不在公司时，要及时电话与其联系进行确认是否收到款项。 3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表，将收款方式等房屋情况一一列明，上报财务经理。 4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、机打收据和发票实行登
食品安全管理制度为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据中华人民共和国食品安全法等国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。一、本单位法定代表人（或负责人）是食品安全第一责任人，对本单位区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作；建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。食品安全管理员负责食品安全日
人员借调管理制度为保证公司人力资源高效有序地使用和管理，对工作人员借调做出如下规定：一、借调的条件公司所属各部门（单位）间原则上不得借调人员，确因阶段性、突发性工作需要，可临时借调其他部门工作人员帮助从事专项工作。二、借调的时限人员借调的时间一般为一至六个月，最长不超过十二个月。（超过十二个月的应该办理正式调动手续）借调期满后，被借调人员应回原部门工作。三、借调的审批公司内各部门借调工作人员时，应
第一章 总则第一条 为进一步实现绿色安全生产的管理目标，依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范，上级公司规定，结合我项目部实际，全面体现预防为主，综合治理的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特制订本制度。第二条 安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动
采购管理制度及采购流程一、目的：规范公司采购流程，提高采购工作效率，从而为生产的顺利进行提供保障，并最大化降低企业成本，为企业带来更大的资金支持。二、适用范围适用本公司范围内采购管理三、内容（一）总则：为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。（二）基本流程：采购需求寻找供应商询价、比价、议价采购洽谈合同的签订交货验收质检入库计划对账
为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产经营活动正常有序的开展。根据中华人民共和国安全生产法各项规定，为保证公司安全生产条件所必需的资金投入，结合本公司的实际情况，特制定本制度。第一条本制度适用于公司各项安全费用的提取以及使用管理。1、按照国家规定，每年提取公司销售额的%作为公司的安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中
安全风险分级管控”工作制度为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合我厂实际，特制定本办法。一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施
公司车辆管理制度一、基本原则1、公司车辆由公司行政部统一管理。2、公司有关车辆的购置费、保险费、租赁费、汽油费、维修保养费等费用均由行政部向总经理办公室报批后统一办理。3、公司的车辆由公司的专职司机驾驶，其他有驾驶执照的员工驾驶公司车辆须经过总经理办公室同意，否则将按违规处理，并由相关责任人承担因此造成的一切经济责任和法律责任。4、严禁无驾驶执照的员工驾驶公司车辆。5、总经理出差期间或非工作时间，
一、公章使用管理制度1、公章由企业总经理指定专人负责管理，并掌握使用。使用公章一律登记，要由经办人签字。2、以公司名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，经总经理审阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。3、企业公章不外借，主管人不在时由总经理指定人代管，双方做好交接手续。4、企业员工因取款、取物、挂失、驾驶员办证等，需用单位介绍信，由总经理批准并严格登记手续。5、任何人不得以任何借口要求在空白书面
