证书到期单位不点注销怎么办

1、三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，你的证书不是通过中介挂靠的吗？有没有签订书面协议，一般情况的是起诉中介公司，但是你这个情况建议把两个都起诉。

直接申请办理注销注册就可以了。（注意：注销分注销注册和注销证书两种。需要搞清楚这两个概念。注销注册就是暂停执业的意思，办离职后，证书相当于未注册的状态，以后你想用就再注册就成了，继续教育这些规定也按初始的情况办理。 注销证书就是彻底的注销，办理后，相当于就没有这个证书了。）建造师注销注册：《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册

你好，可与对方协商返还，对方拒不返还的起诉解决。

通常情况下，对于相关证件的办理，我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程，或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合

你好，建造师原单位不配合调出，建造师可以办理个人变更或者注销。办理流程如下：1、注册系统个人申请变更点击上报，选择“逾期未调出”、办理系统注销时不需要操作（办理此项业务不能存在其他在办业务）。2、提供解除劳动关系证明至省厅，由建设厅代替原单位点击调出（证明材料三选一：解聘证明、劳动仲裁、法院判决书），办理此步骤时，建造师本人可以选择现场提交或者选择邮寄证明材料的方式。3、提供变更或注销的申报材料，

去注册地办理变更信息手续就可以了。取得《执业药师职业资格证书》者，应当通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册。经注册后，方可从事相应的执业活动。未经注册者，不得以执业药师身份执业。一、护士证过期怎么办护士证过期了，可以重新申请注册。重新申请注册的，按照规定提交材料；中断护理执业活动超过3年的，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床

工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律依据： 《劳动保险条例》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、　凡经

归雁计划原单位不放人，可以请求招聘单位或人才录用地组织人社部门进行协调。教师归雁计划是让身在他乡的教师早日回归家乡的计划。教师归雁计划是为了进一步稳定教师队伍，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动教育高质量发展。

政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行

您好，我的安全B证原有单位不给我注销，自己是不可以强制注销证件的，您可以具体说一下为什么他们不给你注销，再想对策

　　员工离职证明丢失了可以给补开，当事人要主动与用人单位沟通说明补办的原因，员工离职证明丢失了单位不补开的可以先协商，协商不成的，可以找劳动行政部门介入处理。 　　一、员工离职证明丢失了是否给补开 　　员工离职证明丢失了可以给补开。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明丢了，劳动者可以与原用人单

可以向国有资产管理部门进行反映

劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费用可以要求单位承担。根据个人工作年限，享受一定期限医疗期，医疗期内单位按病假工资发放，社保正常缴纳。病假工资标准咨询参保地社保局，各地规定医疗期满无法继续工作，单位解除劳动合同，支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，

合同如果是劳动合同，到期没有续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，其标准是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《民法典》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

商场不能随便不给续签合同。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方可以将房屋收回，给商户合理的期间将房屋腾空即可。法律依据：《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗

私人单位不交社保怎么办私人单位不交社保的，劳动者可以跟公司协商，要求其缴纳；如果公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉；或者可以依法申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。私人单位不交社保怎么办的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加

劳动者发生工伤后，如果双方协商达成一致，且采用书面形式的，单位有权调岗；或者双方事先有约定，劳动者确实已经不适应原工作的，单位可以为其安排合适的岗位，但不得强制劳动者调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前

　　一、申请工伤认定单位不给盖章怎么办　　申请工伤认定单位不给盖章的办法如下：　　1.直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。　　2.去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章都可以，提示您，只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以了。　　3.工伤认定后再