你好，可与对方协商返还，对方拒不返还的起诉解决。
起诉解决吧，但也考试是那类的挂靠。如回答中肯，望予采纳，还有疑问，可以电话咨询与我！
证书到期单位不点注销的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以去当地的人社局或者是劳动局，或者当地的住建厅，进行申诉，但前提是要有解除劳动合同书面证明、劳动仲裁、司法判决等材料。
1、我们在挂靠之前先签合同，合同上中介方要有两个人员名字和两个联系方式，通常是负责人和法人，一个是负责人手机一个是公司座机，这样遇到问题了方便联系另一个人解决问题，保留好合同。2、当证书给中介了费用没有收到，首先积极督促中介付款，有的时候企业付款会晚一些最晚的1周左右的都有，因为企业是想把所有需要的人员配齐之后再付款。提醒大家遇到事情第一要冷静不要着急。3、过了一周没有收到费用，中介没有很好的解释
法律分析：在法院调解之后，被告仍然不还钱的话，您可以凭借调解书，向法院申请强制执行。法院进行审查合格后，就会启动强制执行程序。法院的强制执行可以有效的帮您催还借款，限制被告的消费，要求他定期、限期还钱，直到被告偿还完所有的借款。如果被告不愿意履行法院调解书中之中确定的义务，那么你可以直接凭借调解书向法院提出强制执行的申请，法院会强制执行对方的现金或者是固定资产，这样就可以实现你的债权权利。申请强制
一、偿还协议到期不还怎么办 合同到期欠债不还，如果能够协商可以尽量协商。如果无法协商，应在诉讼时效内及时向人民法院起诉。如有对方的财产线索可向法院提供，并申请财产保全。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。 二、还款协议有法律效力吗 还款协议具有法律效力。还款协议有效的条件主要有： 1、行为人具有相应的民事行为能力；
劳动合同到期用人单位不续签怎么办如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。虽然我国《劳动法》要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”)，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未
1、三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
先跟单位协调，协调不好只能去劳动局了，就算证书和执业印章在自己手上，没有与单位解除劳动合同也不可能变更注册。一级建造师考下来想转出注册到别的单位的话，先要与现在单位解除劳动合同才行。转注需要原单位解除劳动关系证明和接收单位的劳动合同书、养老保险证明。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
法律分析：劳动法规定连续签订两次固定期限劳动合同那么将视为已签订无固定期限劳动合同，这种情形下，每个地区法院处理方式不太一样，如果是江苏这边的话，单位要支付经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立
你这个就是一个借贷的行为
合同到期对方欠债不还怎么办
缓刑人员欠债不还的，债权人可以向法院起诉债务人，由于欠债不还是民事纠纷，对缓刑人员撤销缓刑影响不大的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。根据《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督(二)按照考察机关的规定报告自己的活动
一、单位工作人员欠钱不还怎么办先协商要债，协商无果的话，按照以下流程起诉：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
民间借贷经法院调解到期不还怎么办法院调解后，被告不执行，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的。《民事诉讼法》：第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可快快，很多，好，以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可
一种方式继续接着催收，再次明确还款期限，可能的话让对方提供担保；一种方式就是直接向法院起诉。
一、承兑汇票到期出票单位不付款怎么办承兑汇票的付款人到期不付款的，持票人可以向背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。《中华人民共和国票据法》第六十一条 汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。汇票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索权：(一)汇票被拒绝承兑的;(二)承兑人或者付款人死亡、逃匿的;(三)承兑人或者付款人被依法宣告破
欠款到期不还，可以通过以下两种方式解决： 1、双方可以协商处理，签订还款协议，确定还款时间、金额、利息、违约责任等相关事宜，让对方分期还款，慢慢收回款项。 2、假如借贷双方协商解决不了的，可以通过向法院提起诉讼，要求对方还款付息及承担相应违约责任。 起诉的过程中需要注意几个问题： 1、注意要在时效内起诉 (1)如果约定还款期限的，在借款人逾期未还款之日起两年内，随时可到法院进行诉讼，
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询帮助您进一步分析
如何办理退休手续： 一、带齐个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。 一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请，一般提前一个月办理领取手续即可。 二、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到所在地社会养老保险局提出退休申请； 三、社会养老保险局退管服务科对申报人的基
