劳动合同解除的经济补偿金应记入管理费用科目。法律依据：《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定：企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度，因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金，应计入发生当期管理费用，不应进行追溯调整。
即此时应计入管理费用，贷记现金或其他应付款等科目，但不应通过应付工资核算。
计提时：借：生产成本（生产部门人员工资）制造费用（车间管理人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资(含单位支付社保部分）发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金应交税费--个人所得税其他应付款--社保(个人负担部分)其他应付款--住房公积金(个人负担部分)缴纳保险时：借：管理费用--社保(公司负担部分)其他应付款--社保(个人负担部分)贷：银行存款缴纳
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
企业因意外灾害毁损库存原材料一批，这种财产损失不属于企业运营过程中经常发生的财产损失，因此归入营业外支出。该批毁损原材料造成的非常损失净额=10000×(1+17%)―1000―5000=5700(元)。涉及到的分录为： 批准处理前，先结转原材料： 借：待处理财产损溢11700 贷：原材料10000 应交税费――应交增值税(进项税额转出)1700 同意作为营业外支出处理后再以支出的形式冲销利润：
遗产转移的方式有哪些（一）终身转移终身转移主要包括以下几种形式：1、赠与所谓赠与，是指财产所有人将自己的财产无偿地赠送给他人，经他人接收后发生所有权变更效力的行为。所赠与的财产包括动产、不动产以及其他以契约方式转移的财产或者财产权利。当事人为了实现某种目标将某项财产作为礼物赠送给受益人，而使该项财产不再出现在遗嘱条款中。2、为受益人创建不可撤销信托所谓不可撤销信托，是信托创建者生前将信托财产转移给
首先需明确的是无形资产摊销方法包括直线法、生产总量法等。企业选择的无形资产的摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。无法可靠确定预期实现方式的，应当采用直线法摊销。 企业应当按月对无形资产进行摊销。无形资产的摊销额一般应当计入当期损益，企业自用的无形资产，其摊销金额计入管理费用;出租的无形资产，其摊销金额计入其他业务成本;某项无形资产包含的经济利益通过所生产的产品或其他资产实
劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等。三、处理赔偿事宜。劳动者在工作过程中，需要根据自身工作性质、工作内容的不同，时刻注意保留与用人单位发生劳动关系以及自己受到工伤前因后果的过程的相关证据。一、工伤事
您好，您 如果要主张2N的话，法律依据如下：一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
法律分析：立遗嘱人，性别， 出生，住址，身份证号码 本人为避免去世后因财产问题发生纠纷，特立遗嘱如下：在本人去世后，将位于具体地的房产（《房屋所有权证》编号，建筑面积，中属于我的部分，全部由继承人一人继承。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以
劳动合同到期了不续签，到期即止。 劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服
为了防止您在原单位还在合同期内，因为《劳动合同法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”新单位怕担责任，因此要求您写明在原单位未签劳动合同的证明。 原单位肯定不会为您写这个，因为他们比谁都清楚，如果写了证明，您如果拿着条子去仲裁他们，他们就得从您在那里工作那天开始，每月再赔付您一个月工资，直到现在。当然，如果你手
非法上门的话，涉嫌违法 可以报警，
你好，建议向市教育局反映，如果双方协商不成，诉讼解决。
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。公司给你购买五险了么？如果没有，你可以获得更高赔偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
要求补偿十万元，可以写个谅解书让其判轻，但不能说是自愿发生性关系的让其无罪
帮信罪不会冻结名下所有银行卡，只会对涉案银行卡进行冻结。非司法冻结持卡人携带身份证、银行卡前往发卡行任意网点办理解冻业务，即可立即解除冻结。
股东会决议变更经营范围，章程修正案，申请变更。需要审批前置的要求有审批手续
请问，补交上年的个人所得税，正确分录应该怎么做呢？补交上年的个人所得税，正确分录为:借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月
1、过追诉时效期限的，一般不能继续追责。2、已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。3、但是如果必须追诉的，则经最高检核准，也可以继续追诉。4、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特
你好，你以设置违约陷阱、故意造成被害人违约，或者通过肆意认定违约，如需帮助可微聊，看看相关材料，再提供解决方案，。
您好，对于您所询问的问题，有没有签订合同呢，如果有那么当时签署的合同是怎么约定的？如果涉及到费用，费用是如何支付的？有没有转账记录及微信沟通记录呢，建议您先搜集相关的证据，先积极与对方协商沟通处理，协商不成可以起诉向法院主张您的合法权益，在沟通过程中注意保存好相关的证据，如微信聊天、语音等。若需要法律帮助可以委托律师进行调解或者代理申诉。您可以点击我的头像向我咨询，或直接电联或添加微信一对一咨询。
