一般纳税人取得普通增值税发票怎么做会计分录

一、一般纳税人开具普通增值税发票税率是什么依据增值税管理条例的规定，增值税的税率有几种情形，一般纳税人销售或者进口货物的，税率一般为17%，但进口特征商品的，税率为13%。《中华人民共和国增值税管理条例》第二条增值税税率：(一)纳税人销售或者进口货物，除本条第(二)项、第(三)项规定外，税率为17%。(二)纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：1.粮食、食用植物油;2.自来水、暖气、冷气、热水

1、一般纳税人开具增值税普通发票，除免税货物或劳务（服务）外（税率为0），其余应税项目，增值税普通发票税率与增值税专用发票相同，分别为17%、13%、11%（交通运输、不动产）、6%（现代服务、生活服务）。2、普通发票的税率，一般纳税人的为17和13，小规模纳税人的工业一般是6，商业一般是4，小规模纳税人如果给一般纳税人，无论是开普通发票还是申购专用发票，税率只能是4、6，一般纳税人对一般纳税人税

请问缴纳增值税应怎么做会计分录？借：应交税费——应交增值税（已交税金）贷：银行存款注：缴纳的若是以前的增值税，会计分录如下：借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税费——未交增值税拓展资料：中华人民共和国增值税暂行条例规定：在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务(以下简称劳务)，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税

汽车保险费应该怎么做会计分录举例：个体户甲某将自有全新车一辆挂靠在有特种运输资质的乙公司名下，该车购置价20万元，已及时办妥了过户手续；乙公司对此车采用直线法按5年计提折旧，不考虑净残值，每年按合同收取1万元管理费，代收0.5万元养路费和保险费，0.1万元车船使用税。该车挂靠业务暂不考虑甲乙双方所签合同是否约定有内部利润分配行为，暂且设定为目前约定最简单也是最常见的一种方式，即挂靠人甲某的经营收支

会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 贷：现金 2： 以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费 贷：现金 借：管理费用-福利费 贷：应付职工新酬-应付福利费 3： 以工资方式对福利费的列支。借：管理费用-福利费 贷：应付职工新酬-应付福利费 借：应付职工新酬-应付福利费 贷：现金

如果是销售中的质保金，做账如下：借：银行存款-其他应收款--质保金贷：主营业务收入-应交税费-应交增值税-长期应收款--质保金如果是工程中的质保金，做账如下：每月末根据计提质保金借：销售费用--产品质量保证贷：预计负债--产品质量保证

一、股东向公司借款怎么做会计分录借：其他应收款-某某某贷：银行存款等二、股东可以向公司借款吗1、公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。2、根据以上规定，《公司法》并未禁止向股东提供借款，如果股东不是任公司的董事、监事和高级管理人员的情况下，是可以借款的。三、债务纠纷的诉讼时效1、诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权，但仍享有起诉权 .权利人因此丧失请求人民法院以国家

新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1：实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费500贷：现金5002：以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费500贷：现金500借：管理费用-福利费500贷：应付职工新酬-应付福利费5003：以

如果是销售中的质保金，做账如下：借：银行存款-其他应收款--质保金贷：主营业务收入-应交税费-应交增值税-长期应收款--质保金如果是工程中的质保金，做账如下：每月末根据计提质保金借：销售费用--产品质量保证贷：预计负债--产品质量保证

一、债权债务转让怎么做会计分录债转股账务处理分三种情况进行处理：1、债转股实现日的会计处理。当债务人为股份制企业时，债务企业应将债权人因放弃债权而享有的股权份额确认为股本;当债务人为非股份制企业时，债务企业应将债权人因放弃债权而享有股权份额确认为实收资本。股权份额的公允价值与实收资本(股本)之间的差额确认为资本公积。重组债务的帐面价值与股权份额的公允价值之间的差额作为债务重组收益，计入当期损益。借

城镇土地使用税以在城市、县城、建制镇和工矿区范围内的土地为征税对象，以实际占用的土地面积为计税依据，按规定税额对使用土地的单位和个人征收。年应纳税额=计税土地面积（平方米）×适用税额。会计分录计提借：管理费用--土地使用税贷：应缴税费--应缴土地使用税缴纳借：应缴税费--应缴土地使用税贷：银行存款、现金

小规模与一般纳税人，更大的区别是在于一个税收政策方面，小规模企业，收取3的增值税，每月销售额度超过3万的或者季度超过9万的，就需要缴税，低于的不需要缴税。一般纳税人，基本税率在17，但也有5、6、11的税率，一般纳税人不管如何都是需要缴税的，但是是实行差额征税，即收入-支出应缴税的金额数，然后再乘以税率就是需要缴的税。一般纳税人可以开增值税普通发票和专票，而小规模只能开普票。一般客户比较大型的企业

（一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理：　　对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录　　借：利润分配--未分配利润　贷：银行存款（二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，

（一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理：　　对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录　　借：利润分配--未分配利润　贷：银行存款（二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，

　　一、小规模纳税人增值税未达到起征点会计处理是：　　1、取得收入时：　　借：银行存款应收账款　　贷：主营业务收入　　应交税费-应交增值税　　2、月底结转免缴的增值税：　　借：应交税费-应交增值税　　贷：营业外收入-免征增值税　　二、根据《国家税务总局关于小微企业免征增值税和营业税有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第57号)规定，增值税小规模纳税人月销售额不超过3万元(含3万元，下同)的

1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行

在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。 财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知(财综字[1995]5号)规定：企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支。所以企业交纳的“残保金”财务上应该列入“管理费用”中。其会计处理见《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》(财会[1995]10

一、个人所得税怎样做会计分录计提时：借：管理费用销售费用制造费用贷：应付职工薪酬-养老应付职工薪酬-医疗应付职工薪酬-失业应付职工薪酬-职工工资发放工资时：借：应付职工薪酬-职工工资贷：现金应交税费-代扣代缴个人所得税其他应收款-个人(个人承担部分)缴纳保险时：借：应付职工薪酬-养老应付职工薪酬-医疗应付职工薪酬-失业(公司承担部分)其他应收款-个人(个人承担部分)贷：银行存款缴纳个税时：借：应交

汇算清缴缴纳的企业所得税分录是：借：以前年度损益调整贷：应交税费-应交企业所得税借：利润分配-未分配利润贷：以前年度损益调整缴纳税金时，借：应交税费-应交企业所得税贷：银行存款