担心拆迁补偿不公正，可以申请公开各户补偿情况吗？
最高院这么判
当房屋被征收，被征收方最关注的的莫过于拆迁补偿款。在很多时候，大家判断征收部门给予自己的拆迁补偿款项是否合理，很多时候是以其他被征收方的拆迁补偿作为参照。
当房屋被征收了，被征收方不仅关注自己能够获得多少补偿，还经常会关注其他被征收方拿到了多少拆迁补偿。那么，如果被征收方如果担心拆迁补偿不公正的情况下，可以针对其他拆迁户的补偿情况，申请政府信息公开吗？
下面，我们具体来看一下最高院的相关案例。
2016年，任某向西安市某区政府申请公开柴马村房屋征收面积分户调查结果和房屋征收分户初步评估结果。
柴马村委会书面回复不同意公开。区政府作公开了涉及到任某本人的房屋拆迁补偿价格评估报告、附着物拆迁补偿价格评估报告、柴马村拆迁奖励表、拆迁补偿费用表。
任某不服，提起诉讼。一、二审法院都认为任某申请公开的信息涉及第三方隐私，而第三方柴马村委会不同意公开，不支持任某的诉请。
任某不服，向最高院申请再审。最高院判决撤销一二审判决，要求区政府公开政府信息。
最高院认为：《政府信息公开条例》规定，行政机关不得公开涉及第三方隐私的政府信息。但是经权利人同意或者不公开可能对公共利益造成重大影响的除外。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，房屋征收部门对房屋征收范围内房屋权属、区位、用途、建筑面积等情况的调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布；
房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布。《政府信息公开条例》是一般规定，《国有土地上房屋征收与补偿条例》是特别规定，对房屋调查情况和分户补偿情况的公开问题，应当适用《国有土地上房屋征收与补偿条例》，而不是《政府信息公开条例》。
所以说，被征收方如果向征收部门申请公开对房屋调查情况或者是分户补偿情况，征收部门不应该以涉及第三方隐私，第三方不同意公开为由拒绝被征收人的信息公开申请。
当申请人的政府信息公开申请被拒绝，被征收人可以通过复议或者诉讼的手段来诉请征收部门公开对房屋的调查情况或者是分户补偿情况，以此维护自己的合法权益。
投诉城管，可以找同级或上级纪委监察局；对职务犯罪的，可以找检察机关；当地政府信访办；城管在执行职务过程中有违法行为，权利人还可以申请行政复议或提起行政诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第二条 公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。 前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。 《中华人民共和国
和装修公司签了合同后想退款可以通过下列方式： 1、若该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金； 2、若该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
新车被撞索赔折旧费的流程如下：1、事故发生后，车主应立即报警并通知保险公司；2、将车送到修理厂并做一次全面定损3、向人民法院进行起诉，并申请技术鉴定，要求责任方赔偿折旧费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不
可以的，对于审理的民事案件，法院有权调查手机号码的机主是谁。但必须由当事人申请，或者人民法院认为有必要。对于刑事案件的审理，法院可以将案卷退回检察院补充侦查，由检察院退回公安机关补充侦查或者自行侦查，法院没有侦查权。法律链接：《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
你好，根据我国法律，没有房屋产权证书的房屋是不能买卖的，房屋买卖合同原则上属于无效合同。但是，如果买了该类房屋且已经实际居住的，买房人的居住权可以获得法律的保护。如果房屋产权取得后双方办理了房屋过户，那么视为合同履行，双方均不得反悔。需要注意的是，买方确实需要买卖无产权证房屋的可以在买卖无产权证房屋时约定高额的违约金或取得房屋产权证书的时间或者产权证取得后过户的期限。
4050社保属于社保的一种，它是要在男性过了50岁、女性过了40岁的困难群体就业的一种政策，国家对于4050社保也做了相关的补贴，符合条件的人可以依法申请。下面小编为你介绍4050社保补贴政策及返还比例。4050社保补贴政策国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以
【法律意见】1、如果电视机是网购的，则可以七天内无条件退货，前提是不能影响电视机的二次销售。2、如果电视机是从实体店购买的，则不能享受七天内无条件退货。3、根据国家新颁布的《消费者权益保护法》规定，电视机可以七天无理由退货，只适用于网购，而不适用于实体店。实体店的售后服务仍执行“国家三包规定”，即产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理，有额外约定的除外。也就是说，除非
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罚金是一种刑罚。行为人缴纳罚金困难经人民法院裁定可以少交的，可以少交。罚金应当在法定期限内或一次性缴纳罚金或者分期缴纳，如果期满还没有缴纳的，可强制执行。罚金是指人民法院在处理刑事案件时，强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。法律依据：《刑法》第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行； 4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿
年终奖不发，可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的；二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。那么劳动仲裁的流程的
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。《劳
您好，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。 当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒
劳动者可与单位协商并选择：??一是考虑是否同意变更劳动合同内容，如果同意，劳动者可继续履行作出变更后的劳动合同；??二是如果不同意新协商的劳动合同内容，那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金，然后选择离开用人单位。??当然，能够获得经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系；如果劳动者以此为由自行辞职，则无权获得经济补偿。在未签订书面劳动合同且未明确约定工作地址仅限目前工作地址的情况下，且企业
您好！可以向劳动监察部门投诉。
您好！如果已方符合退货条件，商家无故拒签并要求买家退还退款的话，您可以向消协投诉。
