村民委员会作出侵害村民合法权益的决定要怎么办

《中华人民共和国民法典》第二百六十五条第二款规定，农村集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定侵害集体成员合法权益的，受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。《安徽省实施办法》第八条规定，符合下列条件之一的本村人员,为本集体经济组织成员:（一）本村出生且户口未迁出的;（二）与本村村民结婚且户口迁入本村的;（三）本村村民依法办理子女收养手续且其所收养子女户口已迁入本村的;（四）刑满释放后户口

妇女权益保障法第56条规定： “违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”根据这一规定，侵害妇女合法权益的，应当承担的法律责任主要是行政责任、刑事责任、民事责任。(1)行政责任。行政责任又称行政法律责任，是指行政法律关系主体因违反行政法律义务，由专门国家机关依法追究或主动承担的否定性法律后

【裁判要旨】村民委员会成员对村民委员会作出的侵犯村民合法权益的行为有两条救济途径：一是向人民法院提起诉讼，二是由乡、镇人民政府责令改正。这两条途径均是村民依法获得救济的法定渠道，村民可以选择通过诉讼途径解决其与村民委员会之间的侵权纠纷，也可以选择请求乡、镇人民政府行使行政监督权，依法责令村民委员会改正侵权的决定。【裁判文书】中华人民共和国最高人民法院行 政 裁 定 书（2017）最高法行申4491

律师解读：“村委会或其成员不履行法定义务所作的决定侵害到村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，也可以请求所在的乡镇政府责令村委会改正，但如果村民就同一事项，已经提起民事诉讼，并经人民法院裁判后，村民申请乡、镇政府监督的，由于受生效民事判决效力的拘束，乡、镇政府无权再行作出处理。”01—裁判要点《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条第一款规定，村民委员会或者村民委员会成员作出的

现实生活中，有的企业尤其是中小企业并没有完全按照国家法律法规对待劳动者，侵犯了劳动者的合法权益。很多劳动者文化水平不高，法律意识淡薄，甚至都不知道单位的一些行为实际上已经把自己给“坑了”更不知道如何维权。以下是一些常见的单位侵犯劳动者合法权益的行为，如果遇到类似情况，可依法维权。行为一：不签订或延迟签订劳动合同。 根据劳动合同法的规定，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

具体行政行为，是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织、或者个人在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。按行为性质划分，可分为：（1）设定权利或者义务的行为，等等

国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知(国办发明电[2010]15号2010年5月15日)各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：近期，一些地区在农村征地和房屋拆迁(以下简称“征地拆迁”)中，相继发生多起致人死伤事件，群众反映强烈，社会影响十分恶劣。国务院领导同志高度重视，批示要求做好有关工作。为保护群众的合法权益，维护正常的经济秩序，严厉打击犯罪

利用密码危害他人合法权益的如何处理依据我国相关法律的规定，任何组织或者个人不得利用密码从事他人合法权益的违法犯罪活动，利用密码危害他人合法利益的，要承担民事赔偿责任，构成犯罪追究开责任。《中华人民共和国密码法》第十二条　任何组织或者个人不得窃取他人加密保护的信息或者非法侵入他人的密码保障系统。任何组织或者个人不得利用密码从事危害国家安全、社会公共利益、他人合法权益等违法犯罪活动。第三十二条　违反本

《残疾人保障法》规定，侵犯残疾人合法权益的行为，应当承担下列法律责任：第五十条国家工作人员违法失职，损害残疾人的合法权益的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分。第五十一条侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。 第五十二条利用残疾人的残疾，侵犯其人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依照刑法有关规定从重处罚。 以暴力或者其他方法

一、保障教师合法权益的条例有哪些?保护教师合法权益的法律法规有很多。其中，《教师法》明确规定“任何单位和个人无权挪用,拦截和拖欠教师工资”，保障教师按时获得合法的待遇保障。《教育法》规定国家要保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。《义务教育法》规定教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平等。另外，关于保护教师合法权益的行政法规和部门规章还有《关于减轻中小学教师负担进一

中华人民共和国最高人民法院公告　　《最高人民法院关于死刑复核及执行程序中保障当事人合法权益的若干规定》已于2019年4月29日由最高人民法院审判委员会第1767次会议通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。　　最高人民法院　　2019年8月8日最高人民法院关于死刑复核及执行程序中保障当事人合法权益的若干规定（2019年4月29日最高人民法院审判委员会第1767次会议通过，自2019年9月1日起

八、魏云故意伤害案【案情概要】2013年1月2日14时许，被告人魏云在其位于扬州市江都区仙女镇的暂住地，因儿子魏某某（11岁）玩游戏机彻夜未归。待儿子回家后，被告人魏云遂拿自家店里的铝合金管殴打魏某某臀部、大腿等部位近20分钟。当晚18时许，被告人魏云见儿子气息微弱，即将其送至医院，经抢救无效死亡。经鉴定，魏某某系因被棍棒类工具反复多次击打臀部、大腿等部位，导致大面积软组织挫伤，引起挤压综合症、创

残疾人合法权益的内容有康复权、教育权、劳动权、文化生活权、社会福利权、环境友好权等六个方面。主要表现建立康复机构提供给残疾人使用；在普通学校不得拒绝有自适力的残疾人学生入学，对不具自适力的学生进行特殊教育；保护残疾人福利企业事业组织的财产权、经营权，所在单位应提供他们的劳动技能培训；兴办残疾人活动场所；鼓励残疾人参加社保，并按规定给与补贴；对生活困难的通过多渠道给予生活教育住房和其他救助；完善残疾

依法维护劳动者合法权益的部门是各级政府部门、各级工会组织。法律规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工

侵害未成年人合法权益将承担哪些法律责任呢对侵害未成年人合法权益的行为，《未成年人保护法》规定行为人应承担下列法律责任：侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责

工会维护劳动者合法权益的途径 对于用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有两种处理方式： (1)有权提出意见或者要求重新处理。 (2)劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益; 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和

行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事行为无效。恶意串通的构成要件有二：一是主观心态是故意而为之，即明知某行为会损害他人权益，仍积极促成该行为发生或实施；二是为了牟取利益，即通过实施该行为可以获取一定收益，包括直接增加自身收益，以及通过减少支出而间接增加自身收益。【法律依据】《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

《教师法》对侵犯教师合法权益的行为，规定应承担下列法律责任：第三十五条、侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条、对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。国工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定

　　　　如果广大农民朋友遇到有拆迁工作人员或是村委会利用职务上的便利，为他人谋取利益，或是侵害、挪用征地拆迁补偿款时，可以立即采取以下几种方法　　1、向上一级人民政府反映　　若要求相关工作人员或是村委会返还被侵占的补偿款时，如果他们以各种借口不归还，甚至还遭到威胁，那么被拆迁人可以直接去相关部门反映，要求相关部门责令他们返还补偿款。　　根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第31条规定：村民委员会

一、在哪些条件下公安机关可作出暂缓执行行政拘留的决定1、公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险，且被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金的，应当作出暂缓执行行政拘留的决定。2、法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百二十三条二、轻微伤行政拘留程序1、调查公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关