法定工作时间

法定工作时间

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一、法定工作时间是多长时间

1、全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、8小时工作制是从几点到几点

1、八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

2、八小时工作制最早在1817年8月提出。他还发明了一个口号，“8小时劳动， 8小时休闲，8个小时休息”

三、法定工作时间常见纠纷及专家建议！

【风险提醒】我国的法定劳动时间在《劳动法》中已经严格标明，但是还是由很多劳动者和用人单位并不了解，这就容易引发一些风险：

1.用人单位自己规定的劳动时间章程不合法，比如它规定每天早上九点上班，下午五点半下班，中途不休息，每天工作时间却超过了8小时。

2.劳动者不清楚法定工作时间，每天都加班，却不敢有怨言，认为有工作就好，存在思维枷锁，损害了自己的权益。

【专家建议】如果您对于法定劳动时间有疑问，可以咨询专业劳动律师为您解答：

1.为您详细讲解每天，每周的劳动时间上限和法定假期的休息规定以及加班时间上限。

2.当您处于非法的劳动时间制度下时，律师将为您向劳动行政部门举报，或者申请仲裁，严惩用人单位，并为您申请赔偿。

3.如果您是用人单位，也可以请律师来为您制定合乎法规又能实现最大利益的劳动时间制度。