你好，涉嫌挪用资金罪
如果是借款人仅仅能提供结婚证而无其他证明材料的话，是无法办理贷款业务的。 结婚证在贷款过程中，是一种申请贷款所需的辅助材料，并不能用其直接申请贷款。贷款机构在发放贷款的时候，是会考虑到该笔贷款的风险的，而如果证明自己是否有风险，就需要借款人提供自己的收入证明、身份证明等材料，同时要求征信良好。而结婚证明，仅仅只是属于身份证明。 如您想要使用结婚证办贷款的话，还必须提供本人身份证、收入证明或银行流水
你好 准备证据。尽快起诉解决
公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。法律依据：《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报
不合理的调岗可以申请仲裁，因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，如果用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳
具体什么情况呢？知道对方情况吗
用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
员工离职不交接被起诉的，员工可以提出答辩状、积极应诉，并且依法履行生效的法律文书中规定的义务；或者员工也可以在完成工作交接后，与公司协商撤诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
可以的。只要你满足领取失业保险金的条件即可： 1.用人单位已缴纳失业险满一年； 2、非本人意愿终止就业的；（解除劳动合同上没有标明自愿辞职的） 3、已办理失业登记和求职登记的。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
影响如下：列入失信黑名单后最高人民法院执行局已与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等国有银行签订了备忘录。最高人民法院执行局与各商业银行总行将以网络专线等方式共享失信被执行人名单信息，共同实施信用惩戒；双方将探索建立最高法院与商业银行总行之间“总对总”的、网络直接对接的执行查控机制。所以失信后很容易被查到。如被社会所知，孩子会被大家歧视或者看不起；道德上因为失信，可能孩子
普通合伙企业年底分红不需要交个人所得税。普通合伙企业，是指由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务依照《合伙企业法》规定承担无限连带责任的一种合伙企业。根据国发20006号《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》规定：“自2000年1月1日起，对合伙企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得。查账征收的合伙企业申报个人所得税时，比照“个体工商户的生产、经营所得”征收个人所得税，填
不建议采取闹事方式解决问题，如果多次闹事，可能会被治安处罚。所以出现问题要理智的进行解决，希望能帮助你。
你好单纯举报也是可以的，剩下的留给相关部门工作人员进行搜查取证
【法律意见】 公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
会有风险。如果营业执照上的法定代表人是你，你就是公司的法定代表，也就是说，公司的法律责任由你承担。如果公司有任何违法行为，您必须承担相应的责任；在国外签订的合同也必须承担履行的责任；无论是对于管理层还是贸易伙伴，公司的所有责任都由您依法承担。根据《中华人民共和国居民身份证法》规定：第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料
首先，必然要区分你这个单位的性质。如果是个体工商户或者个人独资企业的话，个人收款并没有太大关系，因为最终的债务都是以你的全部财产承担法律责任的，也就是亏多少钱，单位赔完了不够的部分你个人都要担着。如果是有限责任公司的话，建议你不要以个人名义收款，公司授权不授权不是关键，主要是有可能在最后被债务人起诉的时候认定你的个人财产与公司混同，本来按照法律规定有限责任公司是以你的出资额为限承担责任的，比如你的
你好，我来给你解答一下取消加班津贴违法吗这个问题，公司取消补贴不合法的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付全部工资报酬。法律依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一） 计时工资；（二） 计件工资；（三） 奖金；（四） 津贴和补贴；（五） 加班加点工资；（六） 特殊情况下支付的工资。
【法律意见】办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。 另外申请失业金，但是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一
你好，网贷是不会填写了信息就马上放款的，一般是需要去审核征信，还有某些平台是邀请制，所以出现这些平台说可以马上下款，基本上都是假的、骗人的，不要相信，如遇到假的平台，信息已经给了的，建议及时咨询专业人士。查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律
