学校有权利禁止携带手机进入校园，因为手机不属于学习必备用品，不属于生活必备物品。如果有特殊情况，必须提起说书面申请，经学校同意后方可带手机入园。
此情况应该是部分有效，即禁止学生带手机进校园有效，但是相关处罚无效。学校没权没收，托管学生财务。联建议学校处罚措施写第一次写保证书，第二次叫家长，第三次不是九年义务教育直接开除。
结合具体情况，可以报警
你与供电公司是服务合同关系，你有权利了解供电公司收费的依据和收费标准、方法等，也有权利要求装两个电表。如果对方不能跟你详细说明上述问题就侵犯了你的知情权，你可以拒交相关费用
你好，保安打人肯定是违法的。要看他是在什么情况下打学生的了，如果是因为工作原因的话，学校也要承担责任，如果是他个人原因，与学校无关的话，那由保安自行承担责任。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九
法律分析：在自家的阳台安装护栏并不属于违建。只要护栏不凸出太多,与这栋楼的住户所安装的护栏持平，就不属于违建。业主对自己占有部分的建筑物可以转让、出租、出借、典当、抵押、可以按自己的意愿对内部进行装修，同时，在专有部分受到不法侵害时，有权要求停止侵害、恢复原状、赔偿损失等。为保证安全，安装内置防盗栏是行使专有物权的一种形式，并没有改变房屋主体结构，影响房屋安全、也没有侵犯其他业主权益。物业公司无权
学校门口停车超过五分钟算违章停车。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。 违章的行为有哪些 1、醉酒后驾驶机动车的； 2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶的； 3、驾驶无牌无证机动车的； 4、挪用、转借机动车牌证或驾驶证的； 5、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证的； 6、在高速
你好，建议您先自己协商处理，实在不行再委托律师介入——若案件情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
我也是孩子的妈妈，也遇到跟你同样的问题。托人给孩子找合适的学校并不违反，托人找学校的过程中采用合法的方式，须避免行贿受贿。行贿受贿属于违反行为，严重的，需要承担刑事责任
停课是教育的手段不是目的，是叫被教育者加强思想认识，以后不在犯错。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1.老师没有剥夺任何人受教育的权利。2.高中阶段，不是义务教育阶段，学校可以开除严重违反纪律的学生。
你好，建议和对方积极协商解决
《中华人民共和国企业破产法》 第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告
您好，必要时您可以及时报警处理
老师没有权利对学生采取停课处理.采取停课处理,是学校给予学生的相应处分,如果学生确实违反了学校某项规定,按照规定,学校可以对学生进行处理.但是如果学校没有此类规定,老师对学生采取停课处理是违规的,学生和家长有权状告学校.班主任或任课老师是没有权利让学生停课。如果是你犯了非常严重的错误，班主任可以向校长请示，校长有权利让一个犯了严重错误或严重影响其他同学学习的不良同学停课。还有一种是本人提出申请，由
报名费是可以退，如果有签合同，合同上应该有写明应该能退总费用百分比，如果没有签合同，就去找培训学校或者机构协商，如果协商无果，就向消费者协会寻求帮助或者寻求法律途径解决。
双方自愿发生性关系不构成强奸罪。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 与不满14周岁的幼女发生性关系，无论双方是否自愿，都构成强奸罪
一般情况下，公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及
【法律分析】 可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。办学是否合法，主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照。如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。未取得《办学许可
你好，搜集证据去消费者协会投诉解决
您好，对方有权起诉您，如果被起诉，建议积极应诉
