个体服装店可以不给打工者缴纳社保吗,怎么缴纳
个体服装店可以给打工者缴纳社保。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”
因此,劳动者与小服装店之间的劳动关系,应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。最后,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
因此,打工者工作的服装店应当与打工者签订劳动合同,并为打工者缴纳社会保险费。
怎么缴纳社保:
所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)
1、《社保缴费登记表(单位适用)》;
2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);
3、经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育证明:
4、人其他资料在办理税务登记时提供。
办事流程
办事步骤
第一步备齐资料,办理税务登记局办理地点:地税服务厅
第二步:办理缴费登记办理地点:地税服务厅
第三步:办理《社会保险登记证》办理地点:社会保险基金管理中心(咨询电话:12333)
备注:地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
相信大家看了上面介绍后,对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询律师,他们会为你进行专业的解答。
相信每个员工在入职的时候都会关心自己的社保问题,大公司规章完善,一般都会为员工缴纳社保,但如果在个体工商户单位工作呢?个体工商户可以不为员工交社保吗?以下由小编为您一一解答,希望对您有所帮助。 一、个体工商户可以不为员工交社保吗 依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营
【 法律分析 】:15号之后离职当月社保交。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用,无论当事人这个月出勤几天,单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上社保,也可以仲裁要求补上社保。 【 法律依据: 】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
一、个体工商户是否可以不给员工购买保险个体工商户不可以不给员工购买保险。提醒您,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司不给员工买社保具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
法律分析个体工商户能给员工交社保,无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
一、房主去世后,被拆的房子就可以不给安置补偿了吗安置补偿是房屋拆迁补偿的其中一个项目,房屋主人去世后,房屋被拆迁时,房屋继承人有权获得安置补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和
一、公婆可以不给子女带孩子吗抚养孩子的义务是孩子父母的,不是公婆的义务,只要孩子的父母还在世,抚养孩子的义务就应当由孩子的父母履行,应当由孩子的父母履行抚养、教育和保护的义务,公婆是没有任何义务带孩子的,但是,公婆自愿带孩子也是可以的,这个在道德方面是提倡的,但是在法律上面是没有任何法律依据的,公婆可以自愿带孩子,也可以选择不带孩子的。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,
法律分析:目前国的退休年龄为男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话,是违法的,如果是女职工的话,是可以这样操作的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条参加职工基本
依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法
异地办理了社保转移,不转可以吗 员工在异地工作,社保是可以申请转移,也可以不转移的,根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话,那么不同地区缴纳社保是不能进行累积,会影响员工以后享受相应保险待遇。 1、依据法律依据:《劳动合同法》 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动
法律分析:个体工商户可以买社保的条件是:有注册了工商营业执照与组织机构代码证,两证都具备,才有资格申请社保账号,购买社保。 个体工商户购买社保、各地公司办事处购买员工社保,都只能通过挂科人力资源公司的方式来购买社保。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇
关于问一下个体工商户可以给员工交社保吗的问题,根据相关政策法规分析如下:个体工商户可以给员工交社保。根据我国《社会保险法》的规定,如果个体工商户给员工缴纳社保的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加
1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。4、同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动
举报公司不交社保的方法有:(1)拨打12333举报;(2)登录当地社会保险行政部门网站举报;(3)直接到当地社会保险行政部门举报。
签订劳务合同可以不缴纳社保。如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。【辟谣】劳务合同就是劳动合同?真相:不是解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民
签订劳务合同可以不缴纳社保。如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。【辟谣】劳务合同就是劳动合同?真相:不是解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
不签劳动合同可以缴纳社保吗无论同用人单位有没签订合同,都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提
依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法