你好，请问劳务合同可以不缴纳社保吗

签订劳务合同可以不缴纳社保。如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。【辟谣】劳务合同就是劳动合同？真相：不是解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民

一、如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。二、此外，劳务合同和劳动合同还存在以下不同：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳务合同的主体双方当

法律分析：在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登

关于签劳务合同可以不买社保属于违法行为吗做以下回答，1，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充；2，《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；

1、签订劳务合同可以不缴纳社保，但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，因为需要按照合同的约定履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那就可以不缴纳社保。2、《民法典》第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中

1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。劳动者和公司签订的是劳务合同的话，那么一般情况是不存在劳动关系的，所以说一般用人单位

异地办理了社保转移，不转可以吗 员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。 1、依据法律依据：《劳动合同法》 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

居间费属于劳务报酬所得，是个人临时取得的收入。居间费是否需要缴税要看情况来判定：一、超过征税额度，取得居间费的人需要缴税。二、未超过征税额度，取得居间费的人可以不缴税。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条

租房到期不搬的处理方法是：1、如果出租人同意的，可以转变为不定期租赁合同，原租赁合同继续有效；2、如果出租人不同意继续出租给承租人的，可以要求承租人返还租赁物，并可以请求排除妨碍。因此在这种情形下，如果租房到期，出租人不同意出租给承租人的，可以要求承租人及时搬离，拒不搬离的，可以提起诉讼。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续

法律分析：业委会是不可以收取物业费的。业主可以设立业主大会，选举业主委员会，决定建筑区划内重大事项，业主委员会没有权利收取物业费，只有督促业主限期缴纳的权利，物业费是物业管理单位进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。由物业服务公司负责收取的。法律依据：《物业服务收费管理办法》第十五条 业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物

　　在现实生活中，劳务合同与劳动合同是不同的，在签订合同的时候，劳务关系签订的是劳务合同，那么你知道劳务用工合同可以不上社保吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。　　一、劳务用工合同可以不上社保吗　　如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用《劳动合同法》的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。　　　　劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合

【法律分析】 需要视情况而定。申请低保需满足以下条件之一：1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3、在职人员和下岗人员在领取工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。 法律依据： 《城市居民最低生活保障条例》 第五条 城市居民最低生活保障所需资金

1，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充； 2，《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；综上所述，我们对签劳务合同可以不买社保这个问题有了一个明确答案，希望对你有所帮助

1.公司欠款不可以执行股东财产，但是在公司中股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的应依法承担赔偿责任。2.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。也就是说公司在法律上被视为一个拟制的人，具有独立的法律人格，依法独立享有民事权利，承担民事义务。3.如果公司欠款，债权人一般是不可以执行股东个人的财产，只能执行公司的财产。法律依据：《公司法》第二十条股东禁止行为公司股东应当遵守法律、行政

您好，我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——交通事故要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分双方的责任，机动车一般是购买了交强险和第三责任险的，但只有通过诉讼将保险公司追加为被告，保险公司才理赔，所以与对方协商解决此事难度较大。不过可以要求保险公司先行垫付医疗费。

1、可以找一个单位挂靠，由单位代缴，然后把钱给单位。2、也可以以个人名义交。这个可以带上本人身份证及两张一寸照片去社保中心办理。3、具体可以拨打12333劳动保障中心电话咨询一下。

一、根据现行相关法律规定，劳动合同与劳务合同的区别主要有：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还

办理健康证需要带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。如果只是照片没带并不影响，因为可以现场照，并且健康证上面的照片一般是直接扫描身份证上的照片，所以身份证是必须要带的。卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。

1、服刑期满可以领退休工资，因服刑人员与原单位的劳动关系终止，原单位将停止交纳相关社保费用，但事前缴纳的社保账户仍然存在，如果期满后还没有退休，并补交相关停交的部分，不影响领取退休金。2、退休人员在服刑期间不能领取退休金，退休人员服刑期满后可以领取退休金。

你好！这是不可以的，户口迁出的，原户籍已经注销，不可以再使用以前的户口本补办身份证，应当使用迁入地公安部门签发的新户口本办理各类业务；居民身份证丢失或者被盗的，需要由本人持居民户口簿到常住户口所在地的公安机关身份证受理点（通常是辖区派出所）申请补发，补办期间急用身份证的可以同时申请办理临时身份证，临时身份证具有证明公民身份的法律效力。