1、违法辞退，本质上违约行为（劳动合同），劳动者可以主张赔偿，也可以主张“继续履行”，即“我不走”。
2、但是，有的时候已经无法继续履行了，不走不行了：（1）单位没了——破产了、吊销了、解散了......（2）仲裁或诉讼过程中：劳动者已经达到法定退休年龄了；劳动合同终止了，且没有应当签署无固定期的情形；用人单位通知复工了，劳动者拒绝了。（3）劳动者自己已经入职新单位了。
3、这个精彩了！如果原岗位被替代了，还能要求“继续履行劳动合同”吗？（1）如果原岗位具有不可替代性、唯一性，已经有人干了。那就很难主张继续继续履行劳动合同了，比如，原岗位是CEO、财务总监......单位已经找新人顶替了（2）如果并非上述情况只是普通岗位被替代了，用人单位不能以“原岗位已经有人了”为由，拒绝继续履行劳动合同。**以上北京适用，其他地区请参考当地司法实践。
被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十
被用人单位劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据《劳动合同法》
如果确实不能胜任原岗位，单位可以提供培训或者调整工作岗位，如果仍然不能胜任的，单位有可能选择解除劳动关系
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
陈女士系某公司员工，该公司原来位于甲市，工作一年后，该公司告知陈女士将其调至乙市工作，陈女士可以不去吗？ 丘敏律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
在处理顾问单位的日常咨询中，经常被企业HR问道：“某某不服从管理，直接开了没关系吧，给赔偿金！”作为一名负责的法律顾问，不得不做出的提示：“员工被辞退，一旦被认定违法，劳动者有要求企业支付违法辞退赔偿金或继续履行劳动合同的选择权，前者结果往往还能被接受，但后者成本可能超出想象，一旦被支持，支付工资损失和仍旧要面临的解除赔偿是一方面，更严重的是影响其他在岗人员的工作状态。”——这是很多HR朋友工作中
公司无故辞退你，你可以要求经济补偿金，另外，公司与你有没有签订劳动合同的，你在公司上班多久了？第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
对于公安机关的配合调查要求，当事人是可以选择不去的，协助警方调查是每个公民的义务，但是没有强制性，如果不去要说明理由。对于传唤违反治安管理的行为人，使用传唤证传唤，无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的可以强制传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤。法律依据：《中华人民共和国治安管理处法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传
不可以，戒毒派出所取你头发是想做毛发检测吸毒，检测您在戒毒期间是否有吸。毛发作为检测吸毒的载体，可以检测到7天到2年内的吸毒情况，如果有碰毒都是可以检测出来的。 (1)可为公安禁毒等办案单位提供法庭证据； (2)可对吸毒人员在社区戒毒、社区康复期间药物滥用情况提供长期有效监管； (3)可为戒断3年未复吸人员解除管控提供依据; (4)可为各单位征兵、招警、公务员入职等体检查毒； (5)可为有吸毒前科
网赌银行卡被公安局冻结的处理方式是：一般情况公安局不可以直接冻结个人银行账户，如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户；法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户；配合公安调查后，没有问题的，后期可以申请法院结合粗冻结。法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十三条 对查封、扣押的财物、文件、邮件、电子邮件、电报，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封
可以。但是你公司需要承担巨大的风险。
目前车辆处理违章时，车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款。但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理，防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。车主缴纳罚款后，交警队与银行之
法律分析：可以不去，但是为了法律公正，建议去，公民有配合被调查的义务。根据相关法律规定，侦查人员可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。如果派出所传唤的必须去，被传唤人无正当理由拒不接受或者回避传唤的，派出所应当经领导批准，依法执行强制传唤。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百二十四条 侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候
开设赌场罪的罚金应当综合考虑犯罪的违法所得、非法经营数额、给权利人造成的损失、社会危害性等情节来认定。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。 法律依据： 《刑法》第五十二条 判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭
发票不仅是购物的凭证，更是消费者维权的基本证据。
发生工伤事故，用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
被公司劝退，劳动者不走是可以的。根据法律规定，在劳动者不存在过错的情况下，公司是不可以随意解除劳动合同的。如果公司坚持解除劳动合同，属于辞退，需要提前三十日通知或者额外支付一个月的工资。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签无固定合同
