关于离职证明的学问

关于离职证明的学问

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离职证明的意义证明你在原单位的工作行为; 现在许多单位入要求新人供应离职证明，成为了入职必备材料之一; 同时，表明你与前单位已解除关系，避开纠纷。

2、离职证明的内容内容包括4部分，人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职缘由、公章。

关内容，需强调：

一、无论公司是否有范本，最好只体现基本信息，由职务信息可能影响新雇主的推断。比如，之前职务是客户部，应聘新单位的市场部，虽然实际工作内容一样，但也会造成误会。

比如，你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经受，但事实上是主管，这就更不便让新单位知道了。

二、员工被开除的，一般开具开除通知书或开除证明书; 但有的公司也是写到离职证明上，离职缘由标注开除的缘由。这类问题，需要与公司和人事沟通好，无论怎么解决，千万不好体现在离职证明上。

三、由劳务派遣、外包、子公司等状况，存在公司名称和盖章名称不全都的现象。肯定做好预备，不要被新单位提问时，无法说明或吞吞吐吐，造成不必要的误会。

总之，离职证明越简洁越好。

3、离职证明的程序正常离职，和原单位没有纠纷，开离职证明会比较顺当。先询问人事部门，公司是否有固定范本，假如有，挺直由人事部门出具即可; 如没有范本，在网上找一份，只要人事部门认可即可。

当然，这个时间不会太长，短则一天、迟不过一周。特别状况除外。大多数公司，人事部门就能全部搞定这事，挺直给你完成版的。

除非有的公司，人事部门会写好内容，让自己你去找印章保管人，这类状况很少。

4、离职证明的供应虽然新单位会要求供应离职证明，但法律法规并没有明确规定，离职证明的交阅方。所以，有以下问题需留意，员工离职证明范本模板老师离职证明办理离职证明要多久离职证明离职证明公司出具离职证明