出具离职证明的法律风险有哪些

单位迟迟不出具离职证明的，员工可以催告其在合理期限内出具。如果单位仍然拒绝为员工办理离职手续的，则员工可以向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令单位改正，并可要求单位赔偿本人所遭受到的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

1.用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务，因为一些不愉快的原因和公司闹离职，一些公司为了对员工进行打击报复，以各种理由拒绝为离职人员开具书面离职证明，咱们应该知道这是一种违法的行为。2.《劳动合同法》第五十条第一款“的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条

用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对于公司未开具离职证明的行为，有两种结果：一是劳动者向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；二是当劳动者未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，劳动者可以要求原来的单位给予赔偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

建设工程中固定总价合同的法律风险有哪些以一次包死的总价委托，且价格不因环境的变化和工程量增减而变化的工程承发包合同，我们称这为固定总价合同。在这类合同中承包商承担了全部的工作量和价格风险。除了设计有重大变更，一般不允许调整合同价格。在现代工程中，特别在合资项目中，业主喜欢采用这种合同形式，因为工程中双方结算方式较为简单，比较省事。合同的执行中，承包商的索赔机会较少。但这种合同承包商承担了全部风险，

1、没有签订正式的股权转让协议或者出资协议，日后可能不能被认为是合法股东。既然地位不被认同，收益也没有保障了。管理较为规范的公司一般不会存在干股。干股的概念往往存在于管理不够规范的私营企业。私企的老板们在给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有。在没有签订股权转让协议或者出资协议的时候，由于双方的权利义务关系没有直接证明，因此如果日后干股持有人想控制公司或者享受股东的合法权益，则可能给公司经营

认缴注册资本不等于不缴，只是附期限的缴纳，有限责任公司股东承诺缴纳的注册资本以及股份有限公司发起人认购的股份属于公司资产，未实际缴纳的部分即为股东对公司的负债，该项债务只是暂时在约定的期限内存在。认缴注册资本的法律风险很多，但在实务中主要是两大法律风险：一是认缴注册资本到期后，如果认缴股东仍未缴纳的，对公司内部而言要向其他股东承担违约责任，对外部而言要在未缴纳范围内对公司债务承担连带责任；二是如果

混同用工的法律风险：1、单位指派员工在关联企业工作，模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订书面劳动合同，则混同用工的单位需按照《劳动合同法》的规定向员工支付未签劳动合同的双倍工资差额。2、如果混同用工单位不依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单

7旬老人徐爷爷摔倒之后，好心的余女士帮忙去扶。就是这一扶让两方对簿公堂，法院判决徐爷爷补偿余女士4.5万元。往常听的都是扶人的被讹赔钱，这次居然是摔倒的赔钱。难道已经实锤是“碰瓷”了？真相真的如此简单吗？法院又是因何做出此等判决呢？ 让我们把时间回到2020年3月，当天下着小雨，可能是路滑。徐爷爷本身拄拐腿脚就不方便，一下子就摔倒了。由于年事已高，靠自己无法正常爬起来，只能等待路人的救援。可现在“

混同用工的法律风险：1、单位指派员工在关联企业工作，模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订书面劳动合同，则混同用工的单位需按照《劳动合同法》的规定向员工支付未签劳动合同的双倍工资差额。2、如果混同用工单位不依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单

加班与加班费支付的法律风险有哪些一、加班的界定以及加班费支付的前提按照目前的法律规定加班分为三种：平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。那么怎样确定算是加班呢?1、按劳动法的规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的......“。在这里我们可以看到，必须是用人单位安排

虚开增值税普通发票会面临的法律风险如下：1.行为人违法虚开发票的，由税务机关没收违法所得，按照虚开金额处以一定数额的罚款；2.虚开发票情节严重，构成虚开发票罪的，依法追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对

知识产权出资将面临的法律风险有哪些(一)知识产权出资范围认识不全面的法律风险广义范围内的知识产权均可以作为出资的形式。因此，版权以有关权利、商标、专利、非专有技术、厂商名称权、集成电路布图设计、未披露信息等都是可以利用的出资方式。另外，即使可出资的知识产权种类众多，也面临具体出资形式选择的法律风险。因为知识产权种类不同，价值也可能不同，市场应用价值也可能存在区别，这些都是需要认真考虑的，必须选择相

招数：办理假离婚和假结婚律师点评：当心人财两空“离婚避税”被网友称为最牛、最损、最有效的避税招数，此招通过离婚、结婚来实现：第一步，买卖双方夫妻离婚;第二步，卖方房主与买方异性结婚，房产证加上对方名字，然后再离婚，房屋归属买方异性;第三步，买卖双方夫妻各自复婚。“这是最不靠谱的避税方式，其中的风险太大。”我国法律规定结婚、离婚自由，如“另一半”不信守诺言，离婚后不愿复婚，将造成不可挽回的后果。“离

1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明

用人单位未依法足额缴纳社会保险费的法律风险有哪些一、企业未依法缴纳社会保险费用将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等的行政处罚法律风险企业应当按时足额向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用，未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条；《中华人民共和国社会保险法》第六十二条、第八十六条。二、企业未依法缴纳社会保险

一、借名购车的法律风险有哪些1、“借名买车”是近年来新兴的产物。随着对我国对机动车管理和控制越来越严格，以及机动车限购政策的执行，购车指标成为紧俏资源。如今“屡摇不中”的人们又有了新的策略，那就是“借名买车”。借名买车，顾名思义，就是借用他人名义购买机动车或者说买购车的指标，实际自己出资购买并使用机动车的行为。然而近年来随着借名买车现象的火热，有关借名买车的纠纷也层出不穷。2、法律依据：《中华人民

夫妻共同债务举证需要的证据如下：1.借条等凭证，借时是以一方个人名义所借，但所借款项确系用于共同生活或共同经营，只要对方承认或债权人能够证明即应认定为共同债务；2.债权人能够证明婚前一方所负债务是用于婚后共同生活的，作为夫妻共同债务。《民法典》第一千零八十九条，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。【温馨提示】如您正遇到

专业分析：1.完全符合各项法律规定,与临时工签订劳动合同并为其缴纳社会保险,企业按工资薪金支出列支在所得税前扣除,这种做法不管是对企业还是国家来说都是最安全合理合法的(但是成本最高)。2.对临时工不签订劳动合同也不缴纳社会保险,相应支出直接按工资薪金支出在企业所得税前扣除,只要相应支出符合相关税收文件可以在企业所得税千克。(针对该地区税务机关未做相应强制要求,企业会有违反劳动法与社会保险法的相关风

但是，可能很多人不知道，司法拍卖房屋还暗藏着很多风险隐患，如果没有深入了解，很有可能会陷入麻烦之中，最终“得不偿失”。下面细数司法拍卖房屋中的法律风险： 第一大风险 房屋原所有权人的身份背景。大家都知道，司法拍卖房屋基本是由于债务人无法履行到期债务，而被债权人起诉，查封抵押房产，最终被法院强制执行拍卖，当前大部分是由于投资失败。资金链断裂或者沾染高利贷跑路所引起，如果房主是循规蹈矩做生意投资失败

香港商人庞鼎文在上世纪80年代末，通过一家控股公司经营着香港最大的钢铁公司。香港回归前，由于家族生意前景和中国政治、经济风险(如外汇管制)的不确定性，决定通过一定的税务筹划将相关资产迁出香港，以规避当时的遗产税及相关风险。庞鼎文的财产包括：(1)公司的股票，特别是通过一家控股公司直接持有香港最大的钢铁公司ShiuWingSteelLtd.的股票;(2)两处不动产Hillviewproperty和Y