如何向法院要求用人单位提供工资条和考勤表？

通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

一、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备有什么要求1、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十八条二、职业病如何认定1、确定合格的执业医师。根据规定，职业病诊断机构在进行职业

拖欠工资如何向法院申请支付令《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定，申请支付令的程序的是：(1)向人民法院提交申请书在《民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可

如何向法院申请要求法院调查取证在实践中，当事人申请人民法院调查证据收集证据须具备以下条件：(1)提出申请的人必须是当事人或者其代理人。(2)须提交申请书。当事人申请法院调查收集证据的，在程序上应该向法院提出书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。(3)符合申请提交的期限。当事人及其诉讼代理人申

是有可能导致会被冻结的，如果被冻结了，建议及时与法院取得联系，说明工管账户的性质，要求解除冻结

需要，只要员工当月工资收入超过3500元部分都是需要缴纳个人所得税的，和单位发放工资的形式没有关系，由单位代扣。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工

 法律分析：劳动争议案件的处理，按照以往劳动法的有关规定，贯彻“仲裁前置”的原则。具体而言，凡是符合法律规定的劳动争议案件，必须先经过劳动仲裁程序，对于仲裁结果不服的，才能够进入法院的诉讼程序，所以，一般劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼，这样可能会导致劳动者维权的时间变得很长。而依据《劳动合同法》第 30 条的规定，对于用人单位拖欠或未足额支付劳动者报酬的，劳动者既不必申请劳动仲裁也不必提起诉讼

一、离婚如何举证工资 一般情况下，律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查，对于较大的国营单位，或政府机关事业单位来说，还是较为配合的，还是能够提供相关的工资收信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系，再凭律师证件和律师所出具的介绍信前往调查。 事实上，律师合法合理的取证要求有时不能得到取证单位的配合，相关法律法规对律师调查取证的权限也缺乏有力的保障，因此，律师取证难是一

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、

1、当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证。2、当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外或者在香港、澳门、台湾地区形成的，应根据《规定》第十一条履行相关证明手续。3、当事人向人民法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。4、当事人应当对提交的证据材料逐一分类编号并装订成册，在证据清单上对证据材料名称、

求职者应向用人单位提供哪些个人信息实践中，求职者应当如实说明的个人信息，也即用人单位知情权的范围，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员构成；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病，是否患有传染病等；学历、职业资格、工作技能；工作经历、是否与其他用人单位存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的个人信息，如婚姻状况、生活经历、财产状况、嗜好、是否单亲家庭、与劳动能力无关的生理缺陷

根据欠薪的多少以及是否恶意欠薪等性质，有两种处罚形式。1、无故拖欠工资。根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾

律师费用一般来说在5000元以上，具体可以与当地律师面谈。关于楼上漏水损害楼下利益的案件，建议协商处理，因诉讼时间一般较长，而漏水问题急需解决，打官司相对耗费时间。确定无法协商，则只能通过法院处理，保留好维修证据。

法律分析：依据我国相关法律的规定，向法院提起诉讼后，起诉人是无法自行调查对方银行流水账单的，但起诉人可以请求法院调取银行流水账单。因此除了公安机关、检察院、法院、税务局等部门，按照程序依法可以去银行查询以及本人带着身份证到银行查询以外，其他人无权查询，银行有为客户保密的义务。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不

广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理及相关问题的批复　　茂名市中级人民法院：　　　　你院茂中法民请字〔2003〕1号请示收悉。经研究，答复如下：　　　　一、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十七条以及《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门征缴不到的，可依法申请人民法

想辞职，可老板很器重自己怎么跟老板说，可以参考一下：1、发离职申请邮件；2、需要离开一段时间；3、想要回老家去发展；4、委婉表达去意等等

　　一、如何向法院投诉法官　　向法院投诉法官的方式如下：　　1.在单位的纪检监察部门投诉，相关部门会进行查实。　　2.上级主管部门，即上级人民法院投诉，法官所在单位的上级主管部门进行投诉举报投诉，提供相关的资料，注意资料的真实性、可靠性。　　3.向执行局长投诉，执行局长是执行案件承办人的直接领导，向其投诉最快捷、最有效。投诉时要详细说明承办法官的失职或工作不力或违法违纪的事实，切中要害，便于局长对

法院执行留生活费的标准是：依照当地有最低生活保障标准进行确定。同时被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品也保留。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结： （一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品； （二）被

先向有关部门申请伤残鉴定，看是否能够构成伤残。按照我国法律规定，伤残共分为十个等级。如果构成伤残，则可以向肇事人要求伤残补助费、营养费、后续治疗费等。如果不构成伤残，则不可向肇事人要求伤残补助费，但可以向其要求其他相关费用

1、如果有能力履行而拒不执行，法院强制执行你的房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。 2、强制迁出房屋或退出土地，是指人民法院执行机构强制搬迁被申请执行人在房屋内或特定土地上的财物，腾出房屋或土地，交给申请执行人的一种执行措施。 3、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判