患重病能否提前退休
人社局:完全丧失劳动力才可办病退
9月23日，广州市人力资源和社会保障局进行每月一次的接访活动，市人社局副巡视员廖*达为6名信访人答疑解惑。
今年5月，信访人张女士想办理因病提前退休，便向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结果为未达到完全丧失劳动能力，申请被拒。
据介绍，2010年12月，张女士被确诊为乳腺癌，并淋巴结转移，经过多次放化疗后进行了切除手术，术后检查，她的体内仍残余癌细胞。
祸不单行，张女士还患有胆囊结石、胆囊炎、心脑血管等多种疾病，身体长期受到病魔折磨。
“劳动能力鉴定的依据是2002年的旧文件，12年前的文件放到今天已经不合时宜了，政策不是应该以人为本才对吗”张女士很纳闷，现在她的养老保险缴费年限已经满15年，年龄也达到了45周岁，但仅因为劳动能力鉴定结果未达病退条件，而无法提前退休享受退休保障，这让她感觉沮丧。
据廖*达介绍，男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力资源和社会保障局申请非因工伤病提前退休。
对于张女士的遭遇，廖*达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)执行。
“在新的标准未颁布之前，广州都只能根据国家法规使用这一标准。”
廖*达向张女士进一步解释，劳动能力鉴定结果是办理因病提前退休的参考条件之一，广州市劳动能力鉴定中心是按照劳动能力鉴定规定程序，组织劳动能力鉴定专家组，参照现行标准进行鉴定的。
“每次由3位副高以上专家对申请人病历等资料进行专业核实，可以做到客观公正。”
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办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件：男年满50周岁，女年满45周岁；因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）；下岗人员离开工作岗位一年以上；单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论
办理提前退休需要符合下列条件：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。或者男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律依据：办理提前退休需要符合下列条件：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周
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职工患癌症，如果符合下列情形的，可以提前退休： 1、从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 2、或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 退休领取社保养老金的两个条件是什么 1、参保人的实际缴费年限在10年以上或15年以上； 2、参保人达到法定退休年龄。 ：《国务院关于工人退休退职的暂
需要先鉴定是否完全丧失劳动能力。完全丧劳才可能申请提前退休。
(一)工伤没有办理提前退休一说。(二)根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;(三)若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休
您好，建议问一下社保部门
法律分析：下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。 “下岗职工提前退休”政策上应特殊优待： 一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休
一、精神病能提前退休吗 1、精神病能提前退休，劳动者患精神类疾病，由医院证明，并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的，可以不按照正常退休年龄，提前办理退休。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、
可以申请行政复议或行政诉讼解决
提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一、下岗职工可以理解为提前退休吗 1、提前退休和是否是下岗工人并没有太大的关系，下岗职工分两种情况： （1）由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。而且这类人员的单位还需要按月为下岗职工支付最低基本生活费，并正常缴纳社会保险费； （2）被迫与企业解除劳动关系，转为灵活就业人员。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、
【法律意见】一般精神病人可以在社保指定医院做相应鉴定后，办理提前退休手续的。精神病人属于丧失劳动能力的人。【法律依据】国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年
1、重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动本领的能够提前退休。2、国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的。
根据《公务员法》第八十七条限定：“公务员达到国家限定的退休年纪或者完全丧失工作本领的，应当退休”，经过医院证明（并经劳动判定委员会确认）完全丧失劳动本领的才可解决退休手续。 公务员办理病退的条件为：男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。 不符合正常退休年龄离休的，则属于因
退休人员能不能申请廉租房退休了如果无住房或住房面积低于各地规定标准是可以申请公租房的。廉租住房保障办法第十六条 申请廉租住房保障，应当提供下列材料：(一)家庭收入情况的证明材料；(二)家庭住房状况的证明材料；(三)家庭成员身份证和户口簿；(四)市、县人民政府规定的其他证明材料。第十七条 申请廉租住房保障，按照下列程序办理：(一)申请廉租住房保障的家庭，应当由户主向户口所在地街道
1、公务员工作年满三十年，是可以申请提前退休的。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。2、如果公务员提前退休的待遇，与在职时的待遇肯定是有差别的。例如，岗位津贴，其他在岗补助就停止发放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。3、《公务员法》第八十八条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:（一）工作年限满三十年的（二）距国家规定的退休年龄不
你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
你好，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、工伤认定后能不能提前退休国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。工伤一到四级的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，其余等级，伤愈之后接续上班，到年龄退休，能否提前退休跟是否工伤无关，跟市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有关，如果结论为完全丧失劳动能力，且全部缴费年限至少满15年，男性50周岁、女性45周岁可申请提前退休。二、退
