职工患癌症，如果符合下列情形的，可以提前退休： 1、从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
2、或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休领取社保养老金的两个条件是什么 1、参保人的实际缴费年限在10年以上或15年以上；2、参保人达到法定退休年龄。
：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止： 符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。
解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；
连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。
退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；
饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
目前延迟退休政策的具体方案并未出台
灵活就业办病退规定的11种病具体如下： 1、极重度智能减退； 2、面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者； 3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级； 5、重度运动障碍，非肢体瘫； 6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； 7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失； 9、双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失； 10、小肠切除
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益
法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构
法律分析：灵活就业人员，如果现年龄女不满55周岁，男不满60周岁，可以一次性补缴至年龄差额年限，即53周岁补缴13年，后面按年续缴至55周岁或者60周岁；如果年龄已达法定退休年龄，那就一次性补缴15年；如果此前有缴纳记录，达法定年龄后，延长5年仍旧不够15年的话，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险
养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养
退休工资的规定是：在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满
依据《社会保险法》，您能够选择以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险，也能够不缴费，等您有新的就业单位时，已交纳的养老保险缴费年限能够和在新单位交纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。假如续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地域必需是居民
有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门
灵活就业人员只要投保年限达到十五年以上，到达退休年龄后正式办理了退休的，肯定有取暖费。灵活就业人员、城镇登记失业人员在街道社保所办理退休的，或在职介、人才退休，档案关系转到街道社保所的人员，均可享受全暖补贴。
你可以登陆上海市劳动保障局的官方网站
是的，单位承担，个人部分单位代扣，自己不用再主动去交了。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为
女方满40岁，男方满50岁的灵活就业人员，没有公司为其缴纳社保的情况下，可以向政府申请这个政策，但是只能申请一次。
自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。第一，灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分，
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
社区戒毒三年就可以，但是需要当地（尿检）派出所开具证明。《机动车驾驶证申领和使用规定 》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证；（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的。具体程序如下：1、户籍所在地县级公安机关禁毒部门（就是网友所在县区公安局禁毒大队）出具三年未复吸的证明，加盖公章。2、动态管控系统下载管控记录，加盖禁毒大队
交满十五年社保的市民现在退休金是根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，具体的公式是(退休时当地上年度工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额计发月数。 一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多
1、灵活就业人员不可以领取失业补助金。因为灵活就业人员不符合失业补助金领取的条件。根据国家相关法律法规当中的规定可知，只有符合领取失业保险金的三个条件的失业人员，才能申领失业保险金。2、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要
