自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。
一、灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分，以免造成重复的缴纳，造成经济上的损失。
二、灵活就业人员在未实现再就业时可以按照灵活就业人员参保办法缴纳社保，但是在未再就业之前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，社会保险中的失业保险、生育保险和工伤保险是不能参加的，对于灵活就业人员要根据实际生活收入经济进行选择合适自己档次的社保进行缴纳。灵活就业人员与公司企业员工的法定退休年龄存在一定的差距，灵活就业人员在公司企业中退休以后可以通过灵活就业灵活多样的形式实现再就业使得社保缴纳年限达到十五年以上。灵活就业人员与用人单位重复缴纳了一个月的社保，可以累计计入社保缴纳年限之中，如果在自己资金紧缺时可以向社保机构申请退重复缴纳的部分。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地乡镇劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经乡镇劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍乡镇劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料:(一)本人《就失业证》《身份证》;(二)个人缴纳社会保险费凭证;(三)社区居委会出具的家庭收入证明;(四)未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保
建议直接跟当地社保部门沟通咨询！
关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起
退休的条件有以下内容，1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等
你必须养老保险累计满15年且要在单位交纳满10年才可以办理退休，如果在单位交纳未满10年的话，你需要延续到55岁才能退休。
残疾人可以提早退休，需要达到男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证
女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满
四十五岁可以退休，但需要满足以下条件： 1、病退。根据规定，因病丧失劳动能力，且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”，女性年龄达到45周岁，男性年龄达到50周岁，且社保缴费满15年，那么就可以提前退休； 2、特殊工种提前退休。如果是从事井下、高空、高温等特别繁重体力工作，或有毒有害工作的劳动者，那么按照国家规定，从事其他有害身体健康工作满8年，井下、高温工作满9年，高空和特别繁重
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休，公司监事会主席退休年龄应该和国家退休年龄一致：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年
按《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》（十）女职工退休年龄的规定：职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作 ， 退休年龄应为55周岁；反之 ， 即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁 。 企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
只要员工满足特种工种提前退休的条件，也是可以按照特殊工种办理退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，由中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行 第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害
办理慢性病种时，需提供当年的病历，必须是社保承认的有资质等级医院出据并加盖该医院公章的病历，且申请考本人必须是参加了城镇基本医疗保险或城乡居民医疗保险的参保者。
本生社保只能负责70%左右的报销费用，有社保人员都应该购买部分商业保险来弥补报销的损失，跟何况你还没有交医疗保险，是一种对自己严重不负责任的态度。以上是关于灵活就业人员可以只交养老保险吗的解答。
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件： 1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员； 2、您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。 社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会
可以。其实按照正常的退休年龄来说，国家规定的退休年龄为女职员55岁，不过一定要在技术岗位或者其它的岗位上呆满10年，而男性职员要达到60岁才能够退休。而相对比较辛苦的女工人只要达到社保缴纳满15年并且年龄达到50周岁就可以办理退休了。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
事业单位工作人员满足工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。从事高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十
不一定,要看你的退休地在哪,当地的政策是怎样规定的,全国并不统一
