关于协议管辖，现行《民事诉讼法》第三十四条规定：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
实践中存在的问题是，如果当事人在合同中约定了上述法院中的两个以上法院管辖，该协议管辖的约定是否有效呢？应该是无效的，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第25条规定：合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条（现为第三十四条）的规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条（现为第二十三条）的规定确定管辖。
因此如果约定如“向双方法院起诉”之类的超过两个以上法院管辖的，视为无效。那么，如果合同中约定管辖约定两个法院是否有效呢，对此，要注意，这是有效的。
根据《最高人民法院关于合同双方当事人协议约定发生纠纷各自可向所在地人民法院起诉如何确定管辖的复函》所指出的，合同双方当事人约定：发生纠纷各自可向所在地人民法院起诉，该约定可认为是选择由原告住所地人民法院管辖，如不违反有关级别管辖和专属管辖的规定，则该约定应为有效。
因此，此时协议管辖的约定有效。提起诉讼的一方，应向自己所在地的法院起诉。
合同争议解决条款中仲裁管辖约定有哪些瑕疵仲裁协议的效力是仲裁管辖和诉讼管辖确定的关键，但现实中往往存在以下仲裁机构约定不明导致适用仲裁还是诉讼解决的困惑。(1)没有约定仲裁机构或者约定的仲裁机构不存在的【提出问题】合同当事人或者拟将争议提交仲裁机构时，仲裁协议有时没有约定仲裁机构，或者约定的仲裁机构不存在，《仲裁法》给出了明确的答案，即视为仲裁协议效力待定。【法理分析】这种做法最大的尊重了当事人的
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
在合同中应该怎样约定争议处理条款
根据《劳动法》等法律规定，用人单位在社保机构为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定责任。 用人单位在劳动合同中约定工资包含社会保险费用的效力，北京和云南作出明确规定无效。北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第46条规定用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认
【法律意见】上面那个是产证的编码，同时在补办产证时收件收据上也会有同样开头的12位编码下面那个是房地产买卖合同的编码,应该是14位的
【法律意见】购房合同登记备案后会在合同上盖一个登记备案章，上面的号码即为合同登记备案号。购房者既可登入本地房地产信息网，输入有关信息查询合同登记备案状况，也可在向开发商咨询经办合同登记备案房产局后，亲身前往该处了合同登记备案状况。合同编码是十二位。
用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”无效。用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等，如无用人单位的经营模式、劳动者工作岗位特性的特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在订立劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。用人单位不能仅以工作地点约定为“全国”为由，无正当理由变更劳动者的工作地点。风险提示：用人单位招用劳动者时，应当
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
约定税费由买房人负担,是绝大多数甚至可能是所有二手房屋买卖合同的通玻其实这种约定是无效的,因为违法。税费负担是国家法律规定的,任何人不得违反。
一、劳动合同约定由员工自行缴纳社保是否有效无效，《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系，用人单位就必须参加社会保险，按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等，为员工办理参加社会保险的相关手续。如果不缴纳社保的话员工可以以单
在没有遗嘱的情况下，两个儿子平均分配。如果都想要房产，就是将房产过户到两个儿子的名下，成为共有房产，一人一半的份额。如果是个人要房产，另一个不想要房产，就是要房产的儿子，出钱补偿房价的一半，价钱给另一个儿子。这样也是公平的。遗产继承，首先看被继承人有没有遗嘱，或者遗赠扶养协议。如果有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。《民法典》第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定
自然人可以担任是公司法定代表人而不是法人。一人可以担任两个公司的法定代表人，甚至可以担任多个公司的法定代表人。只要自然人不存在下列情况自然人就可以担任一个或者多个公司的法定代表人：一、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；二、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；三、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；四、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾
1.两个户口合并的话，按照规定必须注销其中一个，具体方法是：本人填写注销申请，说明原因，递交给办理注销手续的户籍地派出所。户口注销后，公安机关会出具一张注销证明，凭此证明即可再办理与之对应身份证号的有关事宜。2.一个人有两个户口并没有法律规定违法，但是有关规定限制了户籍工作人员不能给已有户口的人办理另外一个户口，若有两个户口且非必须保留，需主动到公安机关撤销其中一个。
社保断了两个月是可以补缴的。当事人可以携带身份证、社保卡等相关证件去当地的劳动局办理即可。如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
承包合同约定安全事故由一方承担是否有效依据我国相关法律的规定，承包合同约定安全事故只由一方承担明显是不公平和不合理的合同，这类只免除一方责任，加重另一方责任的合同或者条款是无效的。《中华人民共和国合同法》第四十条 【格式合同条款的无效】格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五十四条 【可
关于请问一下关于社保卡有两个账户怎么查询的问题,根据相关政策法规分析如下：1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位
您好。可以。《工程建设项目货物招标投标办法》第三十二条规定，法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司都不得在同一货物招标中同时投标。《招标投标法实施条例》第三十四条第二款也规定：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。招标法解释表明夫妻关系并不属于法规中的关联关系范畴，关键是看两家企业的资金、管理等实
合同中的签章是指签字盖章的合称。即在当事人的姓名或单位名上加盖印章。在我们国家签章，就是签字盖章的合同，如果规定必须签字盖章，但是没有进行盖章的话，可能这个单据就无法进行生效，有的文件上注明只需要签字或者盖章就指按照合同上的约定进行处理就可以了。一、彩印的公章合同有效吗公司印章彩色打印在合同的印章不具有法律效力，必须是直接用公司的印章盖的章才具有法律效力。从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会
法律分析：按照我国劳动合同法的规定，如果你签订的合同期限是一年以上的情形，那么试用期约定为两个月是完全合法的，如果你签订的劳动合同是三个月以上不满一年的，试用期只能约定为不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。
