最好还是请律师。虽然法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁具体流程劳动仲裁流程如下：
1.去人力资源与社会保障局反映情况（去时，带上身份证）。
2.人力资源与社会保障局向公司确认基本情况，进行调解。
3.调解不成，申请劳动仲裁。填写当地劳动人事争议仲裁申请书（2份）。同时会给你一份劳动仲裁需要资料清单，让你回去准备资料。同时让你填写送达地址确认书。
4.劳动仲裁需要资料收集完毕，提交仲裁厅（身份证复印件1份，清单上内容2份，被仲裁公司市场监督局登记信息（可以登录市场监督局网站下载打印）或营业执照复印件1份，如果有录音要制作光盘，提交两份，当然，usb也行。），仲裁厅会给你个资料签收表。
5.回去等开庭通知（一般15天），通知时让你过去拿开庭通知书。
6.开庭（按开庭通知书时间，提前15分钟入场）（开庭要带按证据清单带原件过去）
7.开庭后一般15天左右收到仲裁结果，可以自己过去拿，也可以邮寄给你。
8.对仲裁结果，双方如无异议，按仲裁结果执行。如对仲裁结果不满，15天内可到仲裁厅领取诉讼资料，到人民法院起诉。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
如果被传唤是可以委托律师的，一般在被进行讯问时可以委托律师作为自己的辩护人，但传唤的时间是不能超过十二小时，如果遇到案件比较重大或者是复杂的案件，那么是不能超过二十四小时。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师
需要请律师，建议当事人在遇到相关案件时，应根据以下五种具体情况决定何时是否聘请律师：1、一目了然的简单案子只要向专业律师咨询交通事故案件的诉讼方法、技巧、了解诉讼程序也可以不请律师。2、认为不可逆转的案子，可请可不请。3、从常理看似乎很简单，但其实蕴藏着复杂法律关系的案件，最好是要请律师。4、证据材料不全、漏洞大，法律关系定性模糊的案子。5、交通事故发生后第一时间向律师咨询最重要，不要等到被起诉或
律师解答刑事案件并非必须请律师。除了以下三种案件必须有律师辩护之外，其他案件没有强制要求：1、嫌疑人、被告人是未成年人的；2、嫌疑人、被告人是盲人、聋人、哑人或者是精神病人的；3、嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑的。上述三种情况中，如果嫌疑人、被告人没有律师辩护，办案机关将通知法律援助机构指派律师为其提供辩护，否则法律程序不合法。《刑事诉讼法》第二百七十八条，未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托
最好还是请律师。虽然法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确
老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法的。只是由于现行法律体系的不完善，以及劳动行政部门的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是我国劳动争议相关法律需要改变的。因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。仲裁的审理流程是什么？仲裁委员会应
劳动仲裁是争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般要一个月到两个月的时间，要看具体情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的
退休证应该去哪办理？先去当地劳动保障机构办理。1、职工达到法定退休年龄前一个月，携带身份证、户口本、实际住址的房证或购房合同到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》。同时到当地邮政储蓄银行开立领取养老金的存折。2、达到退休年龄当月，到当地社保中心打印《养老保险个人账户明细》等。3、然后将手续交当地劳动保障代理机构，后续业务由劳动保障代理机构代为办理。(除银行开立存折外，一般情况下需本人到场
个体工商户三证合一没去税务登记会被责令限期改正，处1500元以下的罚款，情节严重的会被吊销营业执照，因此应在规定的三十日期限内办理税务登记。“三证”指的是营业执照、组织机构代码和税务登记证的总称。营业执照三证合一之后是需要在三十日内去税务部门办理税务登记的。根据《个体工商户条例》，个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。
股东人变少了是好事，有利于公司的发展，股东依法持有公司的股份，享受股权分红，但要履行相应的义务，要按照公司的章程及时对公司进行出资，不能有抽逃出资，瑕疵出资的行为，否则会承担违约责任。
律师解答去日本旅游需要的条件是：申请人持有有效护照，并拥有回国或居住国的再入境权利及资格。相对于国内的旅游，出国需要办理相关的签证才可以进入的，选择旅行社的，可以将所需要的资料交给旅行社，让旅行社办理。法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》第一条为了规范出境入境管理，维护中华人民共和国的主权、安全和社会秩序，促进对外交往和对外开放，制定本法。第二条中国公民出境入境、外国人入境出境、外国人在中国境
水费乱收，市民可以拨打“区号+12358”物价局电话，或者拨打“区号+12345”市民服务热线电话投诉。感觉水费不正常怎么查？1、如果发现水费与用水量不成正比，感觉不正常，可以直接打电话查询，通过当地供水单位热线，再转人工服务查询生活用水费。一般来说，只要你提供你的家庭住址，工作人员就会告诉你你家的用水量。2、了解后觉得水费不正常。我们可以直接将打印好的水费单交给供水单位，并向工作人员说明原因。供
以下两个条件符合其中一个即可：1、有港澳通行证及有效签注。广东省及28个城市的居民，如欲以个人身份来港观光旅游，必须取得由内地有关公安机关所签发的《往来港澳通行证》和可供一次或两次有效的个人旅游签注。2、有香港或往返第三国的机票+护照经香港过境往来另一国家或地区的中国护照持有人，可于每次入境时获准在港逗留七天而毋须事先取得进入许可，但他们必须符合一般的入境规定，包括持有前往目的地的有效入境证件及经
律师解答如果遇到了经济犯罪类案件，可以直接去经侦大队报案。经济犯罪案件由犯罪地的公安机关管辖，犯罪地包括犯罪行为发生地、犯罪行为实施地、犯罪结果发生地和实际财产取得地。为了让公安机关能快速且清楚地了解案件基本情况，及时立案侦查，报案时应该提供以下资料：1、本人的有效身份证明文件，如果是单位报案的要带齐营业执照原件及其复印件1份，并应在复印件上注明提供时间及写上“由本单位复印提供，与原件相同”，加盖
起诉可以请律师，但不是必须请律师才可以起诉。起诉只需要满足以下条件即可：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果案件是属于法律上规定的法律援助范围内的案件，也可以申请法律援助，有专门律师免费代理案件。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉
合同到期后公司不续签继续工作的，双方形成新的劳动关系。此时单位应当从第2个月起按照《劳动合同法》第82条当中的规定，按照双倍的工资报酬支付给劳动者，因为双方没有签订书面的劳动合同。
律师一审二审一般情况下是收两次钱的。律师在一审没有完结时，应当只对一审阶段的律师费用进行计算。对于一审判决完之后，二审是否需要再次交律师费的情形，需要根据当事人与律师签订的委托合同进行协商确定。如果委托合同约定二审不需要再交律师费的，就不需要再交律师费，但如果委托合同没有约定或者约定需要交的，当事人需要根据约定及相关法律规定交律师费。一审败诉二审律师如何收费？如果委托合同约定二审不需要再交律师费的
社保要在当地的社保局办理。一般来说，有工作单位的职工可以将个人资料提交给公司，通过公司缴纳职工社保。没有工作单位的人，可以自己携带本人有效身份证件等资料，前往当地社保局办理居民社保。通常职工社保可以缴纳五险，而居民社保只能缴纳两险。公司办理社保流程如下：1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；3、劳动合同网上审批后，填写养老保险增员表，网上申
在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，弄清两者的区别，对于做好劳动人事工作，正确适用法律、妥善处理各类纠纷，显得特别重要。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：（一）主体不同。（二）关系不同。（三）劳动主体的待遇不同。（四）适用的法律不同。（五）合同的法定形式不同。劳动关系的法律特征有哪些1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条：“为了保护劳动者的合法权益，调
律师见证就是委托人委托职业律师用专业的法律知识、亲眼所见的事实，以事务所的名义对事件的真实性、合法性进行证明的活动过程。律师见证具体收费标准如下：1、较为简单或涉及的标的额价值在人民币10万元含10万元以下，律师见证费用人民币10000-15000元/件；2、较为复杂或涉及的标的额价值在人民币10万元以上50万元含50万元以下，律师见证费用人民币20000-30000元/件；3、涉及的标的额价值在
加班下班路上自己摔伤不算工伤的。如果是在加班上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。需要注意的是，如果是对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1.在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2.在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3.
