可以发函要求对方提供公司账目给你看，如果对方不同意，可以起诉要求提供和要求退伙结算以及要求赔偿。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
物业服务合同不需要全体业主签。不需要，合同只认业委会或者业主的大会的公章，盖章生效。因为他们是一个组织，而不是单个个人。业主委员会执行业主大会的决定事项，代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。
您好！补交社保不需要退失业金的哦 只要在领取失业金期间没有再次就业的。
没有书面合同的情况下事实上的买卖合同关系如何举证司法实践中，在买卖双方未签订书面买卖合同的情况下，证明存在事实买卖合同关系的证据主要有：1、订货单、送货单、结算单、对账单、欠条等凭证，这些凭证上应有对方当事人加盖公章或者法定代表人签字。否则，对方在法庭上就有可能否认这些凭证的效力；2、双方在交易往来中的收据、银行付款凭证、发票等，是可以证实双方存在交易关系的重要证据；3、双方在履行合同过程中形成的
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果只是传唤或者拘传，根据《刑事诉讼法》第一百一十九条的规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。如果是被刑事拘留的，根据《刑事诉讼法》第九十一条的规定，刑事拘留最长37天。刑事拘留期满前，对于犯罪事实清楚，证据充足，需要追究刑事责任的，经检察院批准逮捕，延长羁押期限。对于无罪，证据不足，或者是罪轻不需要追究刑
你好，你可以收集证据报警处理
任何民事权利，不经法院裁判产生法律文书并且生效，都不能获得法院的执行
您好，可以申请解除强制措施！
你好，与你无关，让他积极偿还
交通事故责任方要付尸检的钱，因交通事故死亡的尸检是必须做的，通常费用由肇事方承担，如是单方事故就由驾驶员家属承担了
楼顶漏水超过质保期的且已缴纳维修基金的物业公司应该维修。房屋专有部分由业主或开发商自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审批使用。 法律依据： 《住宅专项维修资金管理办法》第二十条 住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊： （一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用
你好，复合弓确实是管制器具，如果被警方发现有权利予以没收，没有行政拘留你已经是很不错了。
《消费者权益保护法》规定，经营者必须保证售出商品的质量，如果售出的商品在一定期限内出现质量问题，应该无条件修理、更换或者退货，即便是打折商品也不能例外。促销、打折的商品出现质量问题就可以不予退货是没有法律依据的，如果其出售的商品存在质量问题，就必须依法退货。经营者对消费者从其处购买的商品，要保证能够正常使用，这是基本的道理
可以到法院查询相应的卷宗，根据实际情况与对方协商
法律分析：如果是商人被纪委带走，很快就会有结果。如果是双规或者两指，需要给家里通知，也可能向媒体公开。既是一种调查措施，也是一种保护措施，避免被调查对象再犯错误，或受到不必要的干扰和影响采取“两规”是非常严肃慎重的事情。 纪检不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，只能对已掌握一些事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌或行政监察对象使用； 适用限制适用阶段，只能在案件调查阶段使用；只有一定级别的纪
应该有确定证据证明才可定罪
用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予
犯罪分子如果符合以下条件的，则可以判决缓刑： 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险等。
1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此，没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
