1993年被除名以前工龄，可以与再次就业后的工作时间合并计量为持续工模游龄，根据《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》的规定，由于违犯劳动纪律受到除名处置的工人，除名前的持续工龄与再次就业后的工作时间，能够合并计量为持续工龄，但除名工人持续工龄计量时效的溯及力，应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间，作为除名工人计量持续工龄的起始时间。工龄的计算方法是什么？
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工旦和销龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。以上是你问题的回答希望对您有所帮助。法律依据：《关于除名职工重新参加工棚槐作后工龄计算问题的复函》规定：由于违犯劳动纪律受到除名处置的工人，除名前的持续工龄与再次就业后的工作时间，能够合并计量为持续工龄，但除名工人持续工龄计量时效的溯及力，应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间，作为除名工人计量持续工龄的起始时间。
看档案里是否有合同，或者能证明劳动关系的其他证据
补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可，具体所需的材料应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 规定了，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，
您好，建议积极协商处理
一、判刑前的工龄能算吗 1、判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 2、法律依据：《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条 应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可
92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。
的确情况比较复杂，假如有细节材料能够当面商议看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据
年休假的休假天数计算是怎样计算的工龄时间关于累计工龄的计算的参考依据1.工龄系指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。(依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》)2.累计工龄：指员工在一个单位或若干单位工作，前后可以连续或合并计算的工作时间。(依据连续工龄的定义)3.首次参加工作时间：指毕业工作后到单位报到之日起计算，该时间不包括实习期。(依据劳人干局[1983]14号)4
你好。根据《工人带薪年休假条例》中的明确限定，工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不出劳动者休年假的话，能够与劳动者商量，这样你能够选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍薪水的赔偿。如果你不愿跟单位闹僵的话，建议你把《工人带薪年休假条例》拿给你的主管看
用之前的个人社保账户是能够查看到现在公司下社保的交费情况的。 一、你要看之前的交费无转进现在的单位，你的社保有无转移到你现在工作的单位。 二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法
对于职业放贷人的规定最高院只有原则性规定，具体认定标准一般由各省高级人民法院做详细规定，大部分高院以每年向不特定人放贷X起来做认定职业放贷人的依据。也就是说曾经是职业放贷人并不代表他的一直是职业放贷人也不代表他的每笔放贷行为都无效民事行为。
如果你是女性，按照上海目前的政策，就算你是按照自由职业者的身份交城保，有92工龄的人，全部缴费年限已满15年，肯定可以50周岁退休。
法律分析：视同缴费年限档案认证依据是参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企
一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定： 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的； 2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑人
违规建设的自建房均算违建，与年份无关。其中，2008年之前建造的房屋通常具有完整的土地使用权，符合规划的应当补办证件，不能认定为违建；2008年之后建造的房屋需由司法部门鉴定性质，经行政机关调查取证确认违章后作出责令停止违法行为通知书，限期拆除。
询问当地社保部门确定
解除劳动合同后以前工龄是不算的，解除劳动合同后到新单位工作的，要重新计算工龄。 法律依据：为：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有相关情况之
算工龄但不算教龄。这是公立和私立的差别。具体还得咨询当地的社保局。教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内（还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内）。 而教龄指参加教育工作至今的时间。教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局法律依据：《关于边境县（旗）、市中小学民办教师转为公办教师的通知》规定“凡转为公办的民办教师（职工），应从最后一次经
你好，需要看什么案件了
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法
