您好，根据各自合同约定处理，如果都没有约定。丙处就是交货地
如果当事人约定要退还的，则房东收取的转让费需要退还；如果当事人约定该费用由房东收取，归房东所有的，则不要退还。承租人可以依法与房东约定，在转租房屋后，转让费归房东所有。 法律依据： 《民法典》第七百一十六条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
如果丙对乙的合同中的债务承担连带责任，则需要丙工厂法定代表人签字盖章，盖工厂公章
1、根据我国法律的规定，代购本身是不符合法律规定的行为，所以，如果海关要求您退货的话，您应当将退回的货款返还给当事人。2、如果您没有返还的话，将承担因之前的买卖合同而造成的违约责任。3、建议您还是及时同当时的客户取得联系，将货款返还，以免发生其他纠纷。
您好，这样的情况可以跟当地教育局反应，一周的话时间有点长，会耽误孩子学习的
你好，厦门是属于岛内，社保是岛内的，应当按照岛内的社保政策规定，缴纳社保。可以和我具体沟通一下
可以。合同法第九十四条第二项规定，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同。这就是法律规定的预期违约解除制度。因预期违约解除合同，是指在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方当事人可以解除合同。预期违约分为明示违约和默示违约。所谓明示违约，是指合同履行期到来之前，一方当事人明确肯定地向另一方当事人表示
一、私下签订的车辆买卖协议有用吗没过户 1、私下签订的车辆买卖协议成立但是不生效。因为不动产必须登记过户转让才生效，汽车属于拟制不动产，所以按照法律规定是要过户的，协议对外无法律效力。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生
如果物业合同中有约定的，业主能以物业服务不好为由而拒交物业费；如果物业合同中没有约定的，物业管理公司的行为还不构成违约的，业主仍需缴纳物业管理费。法律依据：《民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付
买卖合同双方都要交印花税，但是买卖合同印花税也可以由双方协商确定谁来承担。签订买卖合同时双方需要注意标的物是否存在瑕疵或者质量缺陷，价格条款、交易方式以及货款支付方式等内容是否明确。 一、买卖合同双方都要交印花税吗 买卖合同双方都要交印花税。合同通常是双方当事人各持一份，当事人自己所持的合同需要自己全额贴花；未贴或者少贴的，税务机关除责令其补贴印花税票外，还可
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保
意向金不退去房地产行政主管部门投诉。双方可以按照平等互利的原则先行协商处理，意向金未转为定金前购房者可以随时收回意向金，开发商签收后意向金自动转为定金，协商不成的可以交由指定机构进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产
我觉得你们这个案子起码可以索要已交房款和损失，具体你所表述的事情经过，在律师的角度看来非常不准确，只能大概看出事情的一个轮廓、、、、、这个事是一个较为复杂的事，要想设计好诉讼，必须带着你的证据（合同）与律师当面谈，并且律师需要仔细研究合同及法律条文才能给你详细、准确的解答
在买房签订买卖合同时需要多加注意，了解合同内容，谨防合同陷阱。下面一起看看小编整理的买房签合同注意事项，逐步为大家分解买房签合同注意事项。1、看是否有预售许可证很多地方都说看五证，实际没必要，办理预售许可证必须提交其他四个证，让房地产管理部门替咱们把关更稳妥。只需要到房地产管理部门核实预售许可证真假即可，无预售许可证对外销售的，购买时都有隐患，存有不安全因素。2、看合同中的土地性质现在很多开发项目
劳务合同与劳动合同的区别： （1）主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。 （2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体之间存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳务之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内
公司与员工签订劳动合同，而社保是第三方缴纳，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。劳动合同法和社会保险法规定，公司用人应该签订劳动合同，并且为员工办理社保费缴纳手续。或者由劳务派遣公司签订用人合同。那么，这些员工的管理主体，不是公司，而是劳务派遣公司。公司
签订合同时一方故意隐瞒重要事项，协商不成，被欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 《中华人民共和国合同法》 第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人
如果是这种形式应该是你们与劳务派遣公司签的劳动合同才对，这样才能由派遣公司或你们工作的公司或指定的银行代发工资。正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资他们赚不到钱还容易出事是为了什么
可以要求业委会公示或者出示相应的合同，由于业委会是全体业主选出来的，他的合同是有效的，所以可以要求撤换业委会。如需进一步帮助，可来电咨询。
具体情况具体分析。1.期房，需要等待房产公司大证办出交房;2.二手房，如果一次性付清，在付清时可以要求直接过户;如果办理按揭购买二手房，一般要在支付首付款后30日内过户。不过实践中很多情况下买卖双方为了凑满二年五年避税，而将过户时间约定的非常往后，只要双方一致同意，该约定也是有效的。
警方已介入，处理结果是将乙做了笔录后就让乙回家了，然后找甲说:最好你们两何解，由乙担负医药费。要么你就走法律途径，要是够不成轻伤结果也是赔医药费而已？请问我们是否只能这样子了？
