我想咨询一下，公司和私人签订的合同是否有效

1、代签合同经依法授权委托或事后经追认的代签一般有效。2、具体而言，只要代签人获得合同的当事人授权的，有委托代理协议或者代理证明文件的，代签是有效的；如果未获得授权的，代签合同的，合同不发生法律效力。

赠与房屋未过户,赠与合同只要满足以下条件就是有效的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公

就房屋买卖合同而言，在当事人签字盖章之后自然就成立生效了。不过违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。这类纠纷中，如果买家没有购房资格而签订了房屋买卖合同，是不是就会导致合同无效了呢?答案是《房屋买卖合同》有效。合同违反了“法律、行政法规的强制性规定”会无效，但是国务院的“限购令”和各地的地方政令，都属于中央政府、地方政府调控房地产市场的政策文件，并非国家的法律也就是全国人大和全国人大常委会制

多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。【法律依据】根据《社会保险法》第12条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

1、缴费方式不同，社保是个人和单位各缴一部分，新农合是个人承担全部；2、缴费时间不同，社保是按月缴纳，新农合是按年缴纳；3、缴纳标准不同，社保是根据个人工资基数缴纳，新农合是依据每年缴纳标准统一缴纳；4、包含内容不同，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，新农合只是医疗保险。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

一、将会带来的信用风险 工商总局下发最新规定，企业不按时报税、公司不进行注销将给公司带来信用污点，具体有以下几方面影响： 1、法人代表不能贷款买房； 2、法人代表不能办移民； 3、法人代表不能领养老保险； 4、公司会每年被税务局罚款2000至1万元； 5、有欠税，企业法人代表会被阻止出境;搭不了飞机和高铁； 6、长期不申报税收，税务局会上门检查并且发票会被锁机； 7、工商信用网进经营异常名录，所有

公司破产欠员工的工资，劳动者应该：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【辟谣】老板拖欠工资一定会坐牢？真相：不是解析：若确实无能力支付的，

一、休庭是法庭审理程序的暂停，以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。延期审理是指在特定情形下，人民法院把已经确定的审理期日或正在进行的审理顺延至另一期日进行审理的制度。法律规定的“特定情形”有四种：第一，必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;第二，当事人临时提出回避申请的;第三，需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;第四，其他应

实际控制人，简言之，就是实际控制上市公司和其他企业、机构的自然人、法人或其他组织。虽然从表面上来看，实际控制人并非公司的股东，但实际上其通过投资关系、协议或者其他安排对上市公司的行为进行支配和控制。结合公司法、相关行政法规及文件的规定，具有以下情形之一的，可以被认定为公司的实际控制人：（1）为持有上市公司50%以上股份的控股股东；（2）可以实际支配上市公司股份表决权30%以上；第三通过实际支配上市

不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

公司被强制执行的后果是，法院有权向有关单位查询其股票、基金份额等财产情况，可以扣押、冻结、划拨、变价其财产，但执行的财产范围不能超过公司应当履行义务的范围。一、劳动仲裁期间公司转移资产怎么办?劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行裁决义务，并恶意转移财产，应尽快向人民法院申请强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。

无效。恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，合同无效。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力，自始无法律效力。【法律依据】《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他

1、即使人死了，其信用卡的钱还是要还。法律规定，人死了的，由其继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。2、法律依据：《民法典》第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此

1、离婚后重新签订的协议有效。2、离婚后的协议是已经解除婚姻关系后重新签订的协议，首先，离婚时的财产分割协议是协议离婚的一部分，双方意思自治、自愿为原则贯穿整个财产分割这一部分，在解除婚姻关系时生效。3、《民法典》第一千零六十五条 规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法

夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为。该借款协议有效，离婚时可以按照借款协议的约定处理。但夫妻间的戏谑行为，并非当事人的真实意思表示，比如因家务辛苦费等所签订的借款协议、借条等，多为夫妻之间的玩笑，并非真正的债权债务往来，对于此类借款协议应当认定无效。【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家

1、一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。2、而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。3、所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。4、法律依据：

依据我国法律的规定，农村集体土地承包是有期限的，所以永久租赁农村土地合同是没有法律效力的。依据我国农村土地承包法的规定，耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超

公司前缀省和市的区别：1、注册地不同，只有在省工商局注册，公司才会以省开头，而在市工商局或各区分局注册的公司，其前缀就是市；2、地址要求不同，公司前缀是省开头的，可以具体在省范围内作为公司注册地，同时也可以在省范围内做公司地址变更，而市开头的只能在市范围内注册，同时地址变更的范围也只能在市内。【法律依据】《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立

1、公司注册地和生产地可以不一样，也就是公司注册地和实际生产经营地分开的。2、公司住所是公司的主要办事机构所在地，不一定要和生产、经营场所一致。由于现在注册限制，公司注册地址必须是非住宅性质的，小企业因为资金薄弱而无力承担，一般会选择虚拟地址注册，然后实际经营放在一个地址。

公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人